Loading…
Hosted by Unknown Host · 🇺🇸 US · FR · 31 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Bienvenue aux managers et dirigeants de ce monde incertain !Dans ce podcast proposée par le collectif 💡Le Phare du Dirigeant – La Boussole du Manager 🧭, nous mettons le projecteur sur les Freins au Changement, ces obstacles qui minent les projets et usent les équipes.Dans des épisodes courts et rythmés, Paul Rieu, Christophe Caberlon et Christine Fonoll explorent avec vous ce vaste thème pour démontrer que tous ces freins peuvent être dépassés.Saison 1️⃣ Les Freins au ChangementSaison 2️⃣ Manager en temps de crise
Unknown Host hosts Manager dans un monde Incertain, a education show with 31 episodes published.
![Mesurer la dynamique [S01 Les freins au changement #22] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759941513181-daf4e272fd107.jpg)
On ne pilote bien que ce qu’on mesure — et les liens humains n’échappent pas à la règle. 🎧 Dans cet épisode, Christophe aborde un sujet souvent oublié dans les tableaux de bord : la mesure de la cohésion, de la collabor
![Préserver les rituels d'équipe [S01 Les freins au changement #21] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759941367147-b9d7ff4600c1f.jpg)
Les rituels ne sont pas des contraintes : ce sont les battements de cœur de l’équipe. 🎧 Dans cet épisode de clôture de la saison 1, Paul et Christophe explorent un pilier souvent invisible mais fondamental de l’autonomi
![A-t-on les moyens de nos ambitions ? [S01 Les freins au changement #20] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759941234714-5481a718fab26.jpg)
Un grand rêve sans moyens n’est qu’un souhait. Un rêve aligné sur ses ressources devient un plan de succès. 🎧 Dans cet épisode, Christophe aborde une question fondamentale pour toutes les entreprises : avons-nous réelle
![Instaurer un vrai feedback au CODIR [S01 Les freins au changement #19] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759941102121-6d5b3bb17e6f2.jpg)
Le feedback entre dirigeants n’est pas un luxe : c’est un outil stratégique d’alignement. 🎧 Dans cet épisode, place à un sujet sensible mais fondamental : le feedback au sein d’une équipe de direction. Trop souvent rése
![Faire fructifier les talents [S01 Les freins au changement #18] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759940902683-c3f56fe2ee8c5.jpg)
Le talent ne se découvre pas dans un CV, mais dans la façon d’apprendre, d’oser et de rebondir. 🎧 Dans cet épisode, nous attaquons un sujet clé pour le développement des organisations : la détection et la valorisation d
![Garder le cap et des objectifs résilients [S01 Les freins au changement #17] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759940815803-928f75addd244.jpg)
La résilience, c’est savoir s’adapter sans jamais perdre la direction. 🎧 Dans cet épisode, nous explorons un sujet clé pour toute organisation : comment garder le cap dans un monde incertain et rendre ses objectifs réel
![Sortir d'une crise [S02 Manager En Temps De Crise #09] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759940794914-d8c3a240f72f8.jpg)
Clore une crise, ce n’est pas tourner la page : c’est écrire le chapitre d’après. 🎧 Dans ce dernier épisode de la saison 2, Christine et Christophe explorent l’art de la clôture des crises et la construction de l’après
![Intelligence collective : faire briller les individus au service du Groupe [S02 Manager En Temps De Crise #08] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759940788583-ea026b6769956.jpg)
“Aucun de nous ne sait autant que nous tous.” 🎧 Dans cet épisode, Christine et Christophe explorent comment développer l’intelligence collective, même quand tout pousse à l’individualisme. Ils abordent : La définition e
![Redonner du sens en temps d'incertitude [S02 Manager En Temps De Crise #07] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759940782686-794de3ceccc5.jpg)
Quand le “pourquoi” est clair, les “comment” deviennent supportables. 🎧 Dans cet épisode, Christine et Christophe traitent d’un enjeu : redonner du sens au travail en période de crise ou de flou : Les symptômes de la pe
![Entretenir la flamme ! [S02 Manager En Temps De Crise @06] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759940759912-29d98f88d01ff.jpg)
Un feu de camp s’éteint si on ne l’alimente pas : une équipe aussi. 🎧 Dans cet épisode, Christine et Christophe explorent comment entretenir la dynamique d’équipe dans le temps, surtout en période de crise : Pourquoi al
![Des canaux pour libérer les idées [S01 Les freins au changement #16] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759940753830-007971e79de7b.jpg)
Un canal ouvert n’est pas un gadget : c’est l’oxygène de la créativité et de la cohésion. 🎧 Dans cet épisode, nous mettons en lumière un levier concret de la collaboration : la création de canaux ouverts pour encourager
![CODIR : rester uni sous pression et face aux désaccords [S01 Les freins au changement #15] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759940748344-13edc0d5df9f.jpg)
L’unité du comité de direction est le meilleur bouclier en période de crise. 🎧 Dans cet épisode, Paul et Christophe explorent un frein au changement critique : la capacité d’un Comité de Direction (CODIR) à réagir face
![Clarifier les rôles et les responsabilités [S01 Les freins au changement #14] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759940742022-7b2b5e2215ed2.jpg)
La clarté des rôles n’est pas un détail : c’est le socle de l’efficacité et de la collaboration. 🎧 Dans cet épisode, Christophe met en lumière un frein au changement souvent négligé : le flou autour des rôles et des res
![Posture managériale : rester aligné et cohérent en crise [S02 Manager En Temps De Crise #05] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759940736175-d680dc1d191f6.jpg)
Un manager ne peut éclairer les autres que si sa propre lampe reste allumée. 🎧 Dans ce cinquième épisode de la saison 2, Christine et Christophe explorent un enjeu crucial : la posture managériale en période de crise. P
![Résoudre les problèmes au bon niveau [S01 Les freins au changement #13] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759940730285-30bbd4edbcfe7.jpg)
Former, déléguer et faire confiance : les clés pour des équipes vraiment agiles. 🎧 Dans cet épisode, nous explorons un levier majeur de l’autonomie : la capacité des équipes à résoudre leurs problèmes directement, sans
![Synthèse à mi-saison : 10 clés [S01 Les freins au changement #12] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759940700988-16851e8dceb7b.jpg)
Un récapitulatif clair et pratique pour consolider l’essentiel avant de poursuivre la saison. 🎧 Dans cet épisode particulier, Paul et Christophe reviennent sur l’essentiel à retenir des dix premiers épisodes consacrés a
![Créer du lien : la force du collectif [S02 Manager En Temps De Crise #04] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759940695060-b807bac6a54e7.jpg)
Une équipe, c’est comme une cordée : sans dialogue, la chute est inévitable. 🎧 Dans cet épisode, Christine et Christophe explorent la force du lien entre les membres d’une équipe et son rôle vital en période de crise :
![Reconnaître pour inciter [S01 Les freins au changement #11] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759940689901-e9947315ff74.jpg)
La reconnaissance n’est pas un bonus : c’est un moteur d’engagement et de performance. 🎧 Dans cet épisode, nous explorons un levier essentiel du leadership : la reconnaissance des collaborateurs comme moyen de réduire l
![Impliquer le personnel dans les décisions [S01 Les freins au changement #10] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759940683071-95025bb10b4ce.jpg)
Quand les collaborateurs contribuent, l’entreprise gagne en engagement et en agilité. 🎧 Dans cet épisode, nous abordons un sujet délicat : l’implication du personnel dans le processus de décision. Nous explorons : Pourq
![Vision : de l'aspiration à l'action concrète [S01 Les freins au changement #09] episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/44303909/44303909-1759940670686-eb5e7465d81cc.jpg)
Décliner la vision, c’est la transformer en objectifs clairs et mobilisateurs à tous les niveaux. 🎧 Dans cet épisode, nous poursuivons le thème de la vision d’entreprise, en explorant cette fois sa déclinaison concrète
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Manager dans un monde Incertain has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their education audience.
Manager dans un monde Incertain is hosted by Unknown Host. The show is categorised under education (self improvement) and has published 31 episodes.
Manager dans un monde Incertain has published 31 episodes.
Manager dans un monde Incertain regularly covers education, self improvement. It sits in the education category, with a self improvement focus.
Manager dans un monde Incertain is accessible for guests with genuine education expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Manager dans un monde Incertain hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Manager dans un monde Incertain average 7 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Manager dans un monde Incertain's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 3 days ago.