LIFESTYLE by BUSINESS

Design a Business & Life you Love. Inspirierende Gespräche mit Unternehmerinnen und Unternehmern über ihre Geschichten, Visionen und ganz persönlichen Learnings sowie praxisnahe Impulse von Expert:innen aus den Bereichen Digitalisierung, New Work, Marketing, KI und Mitarbeitergewinnung, aber auch zu Mindset, guten Routinen sowie körperlicher und mentaler Gesundheit. Im Fokus stehen konkrete Tools und bewährte Frameworks für mehr Zeit, Spass und Erfolg - beruflich wie privat.

LIFESTYLE by BUSINESS is a education podcast hosted by Michael 'Mike' Bissig, with 19 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

Michael 'Mike' Bissig hosts LIFESTYLE by BUSINESS, a education show with 19 episodes published.

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  Episode #17

  100% Sicherheit gibt es nicht. Dani Arnold | #017

  Jul 24, 20261h 1m

  Design a Business & Life you Love. GET INSPIRED: https://www.mikebite.com/home#newsletter (Smarte Systeme, clevere Prozesse und jede Menge Inspiration direkt in deine Inbox) — ️ Gast: Dani Arnold – Risiko, mentale Stärke, Erwartungshaltung — Dani Arnold hat an allen sechs grossen Nordwänden der Alpen Speedrekorde aufgestellt. Aufgewachsen im Kanton Uri, ist er heute Autor, Keynote-Speaker und Familienvater. Im Gespräch erklärt Dani, wie er sich mental auf seine Projekte vorbereitet, und warum für ihn gilt: Je einfacher eine Aufgabe aussieht, desto gefährlicher kann sie werden. Wir sprechen darüber, wie Atmung und Rhythmus ihm helfen, in extremen Situationen ruhig zu bleiben, warum seine Sinne beim freien Klettern hochsensibilisiert sind und weshalb er nach der Eiger Nordwand monatelang keine Lust mehr aufs Bergsteigen hatte. Ein zentrales Thema ist Risikomanagement. Dani erklärt, warum weniger Sicherheitsmaterial mehr Können verlangt, und erzählt offen vom Beinaheunglück am Latok in Pakistan, das seinen Umgang mit Risiko bis heute prägt. Wir sprechen auch über die steigende Erwartungshaltung nach seinen Rekorden, über Selbstkritik und seine eigene Zufriedenheit. Im zweiten Teil wird es persönlicher. Dani erzählt, wie ihn das Vatersein im Umgang mit Risiko verändert hat und weshalb ihm das gemeinsame Frühstück mit seiner Familie genauso wichtig ist wie seine Projekte. Ein ehrliches Gespräch über Risiko, Selbstkritik und die Frage: Wie viel Kontrolle brauchst du, um dich wirklich frei zu fühlen? — Chapters 00:00:00 Einführung: 100% Sicherheit gibt es nicht 00:03:43 Mentale Vorbereitung: 80% Kopfsache 00:06:35 Selbstkritik als Erfolgsfaktor 00:12:43 Umgang mit Erwartungsdruck und Zufriedenheit 00:18:14 Mentale Stärke trainieren: Atmung und Fokus 00:27:32 Motivation finden: Neue Ziele und Herausforderungen 00:33:33 Vom Traum zur Realität: Ins Handeln kommen 00:35:45 Risikomanagement: Entscheiden mit unvollständigen Daten 00:41:38 Zukunftspläne: Familie, Freiheit und neue Projekte 00:55:30 Alltag und Routinen: Zufriedenheit im Leben finden — Follow Dani: Web: https://www.daniarnold.ch/ Instagram: https://www.instagram.com/daniarnold_alpinist/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/climbhighwithdani/ — Follow Mike: Web: https://www.mikebite.com/ YouTube: https://www.youtube.com/@mikebite-lifestyle-by-business Instagram: https://www.instagram.com/mikebite/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaelbissig/

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  Episode #16

  Leadership im Zeitalter von KI. Diana Engetschwiler | #016

  Jul 10, 20261h 27m

  Design a Business & Life you Love. GET INSPIRED: https://www.mikebite.com/home#newsletter (Smarte Systeme, clevere Prozesse und jede Menge Inspiration direkt in deine Inbox) — 🎙️ Gast: Diana Engetschwiler – Digitalisierung, KI-Leadership und Soft Skills — In dieser Folge spreche ich mit Diana Engetschwiler. Sie hat mehrere Jahre für die Schweizer Volleyball-Nationalmannschaft gespielt und parallel einen Bachelor in Sportwissenschaften absolviert. Heute ist sie eine der sichtbarsten Stimmen für digitale Transformation und Leadership in der Schweiz und war lange das Gesicht und die Organisatorin von Digital Switzerland. Diana erzählt, wie sie über den Sport und ihre Zeit bei der FIFA zur Digitalisierung gefunden hat und was sie an diesem Thema von Anfang an fasziniert hat. Wir sprechen darüber, wo für KMUs der einfachste Einstieg in die Digitalisierung liegt, welche internen Prozesse zuerst dran sind und wie sich zum Beispiel eine Stellenausschreibung oder eine LinkedIn-Kampagne heute in wenigen Schritten mit KI-Tools umsetzen lässt. Ein zentrales Thema ist Leadership im Zeitalter von KI. Diana erklärt, warum der Mensch und Soft Skills gerade jetzt wichtiger werden denn je, was Quiet Quitting mit fehlender Führung zu tun hat und warum Micromanagement eine der grössten Fallen für neue Führungskräfte ist. Wir sprechen auch über Visualisierung als Werkzeug für Sportlerinnen und Unternehmer. Diana erzählt, wie sie sich ihren Weg zur FIFA buchstäblich vorgestellt hat und wie sie bis heute mit Vision Boards arbeitet, um Ziele in Business, Gesundheit und Beziehung greifbar zu machen. Im zweiten Teil wird es persönlicher. Diana spricht offen über ihr Versprechen, nie 40 zu werden, ohne ihr Leben wirklich gelebt zu haben, über ihre bewusste Entscheidung gegen Kinder zugunsten von Freiheit und über ihre Mini-Retirements, in denen sie allein durch Südostasien und Südamerika gereist ist. Ein ehrliches Gespräch über Digitalisierung, Leadership und die Frage: Wie bleibt der Mensch im Mittelpunkt, wenn alles automatisiert wird? — Chapters 00:00:00 Einführung: Leadership im Zeitalter von KI 00:01:13 Von der Volleyball-Nationalspielerin zur Digital-Pionierin 00:03:47 Digitalisierung verstehen: Einstieg für KMUs 00:08:27 KI und Automatisierung: Chancen und Risiken 00:12:10 Leadership-Skills im KI-Zeitalter 00:13:41 Toxische Kultur vermeiden: Gaslighting und Ego 00:16:45 Anonymes Feedback und Selbstreflexion 00:18:02 Vom Micromanagement zur Teamführung 00:22:35 Manager vs. Leader: Der entscheidende Unterschied 00:25:14 Quiet Quitting und die Generation Z 00:27:47 Mentale Gesundheit und Burnout-Prävention 00:31:05 Check-ins und offene Kommunikation im Team 00:32:23 Nähe zulassen: Persönliche Führung 00:36:24 Der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung 00:39:35 Hierarchien: Zwischen Top-Down und Demokratie 00:41:18 Vom Sport gelernt: Mentalität und Feedback-Kultur 00:44:43 Die Kraft der Visualisierung 00:50:02 Vision Boards: Ziele sichtbar machen 00:54:29 Quartalsziele und systematische Umsetzung 01:01:56 Identitätskrise nach der Sportkarriere 01:04:31 Mini-Retirements: Alleine reisen und reflektieren 01:07:18 Das Versprechen an sich selbst 01:09:52 Die bewusste Entscheidung gegen Kinder 01:13:07 Erfolg neu definiert: Freiheit und Erfüllung 01:15:19 Der perfekte Tag: Morgenroutine bis Community 01:19:03 Social Media bewusst nutzen: Dopamin und Gesundheit 01:20:52 Sichtbarkeit und persönlicher Austausch 01:24:06 Schlussfragen: Gadgets, Bücher und Ratschläge — Follow Diana Engetschwiler: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dianaengetschwiler36/ — Follow Mike: Web: https://www.mikebite.com/ YouTube: https://www.youtube.com/@mikebite-lifestyle-by-business Instagram: https://www.instagram.com/mikebite/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaelbissig/

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  Episode #15

  Handwerk 4.0 - Lean, digital, wertebasiert. Matthias Zwyssig | #015

  Jun 26, 20261h 13m

  Design a Business & Life you Love. GET INSPIRED: https://www.mikebite.com/home#newsletter (Smarte Systeme, clevere Prozesse und jede Menge Inspiration direkt in deine Inbox) — 🎙️ Gast: Matthias Zwyssig. Lean Management, Prozessautomatisierung und wertebasierte Führung. — Matthias Zwyssig ist Inhaber und Geschäftsführer der Metallraum AG. Seit 2014 hat er den Betrieb von einem klassischen Dorfschlosser mit 5 Mitarbeitenden zu einem modernen Unternehmen mit rund 30 Leuten entwickelt. Heute verbindet er Lean Management, Digitalisierung und wertebasierte Führung zu einem Modell, das im Schweizer Handwerk seinesgleichen sucht. Doch bevor das alles möglich wurde, musste erst einmal alles kippen. Irgendwann war er überall dabei und nirgends mehr wirklich präsent. Morgens um 4 Uhr im Büro, abends noch Rechnungen schreiben, am Wochenende das Headset im Ohr. Bis ein enger Freund ihm klar und direkt sagte: So wollen wir dich nicht mehr dabei haben. Dieser Moment hat alles verändert. Wir sprechen darüber, wie Lean Management aus dem Maschinenbau ins Handwerk kommt und was es dort konkret bedeutet. Matthias erklärt das Konzept der 8 Verschwendungsarten, warum nicht genutztes Mitarbeiterwissen die grösste davon ist und wie Shop-Floor-Meetings, ein freier Innovationstag pro Monat und klare Standards das Unternehmen von innen heraus verändert haben. Es geht nicht um Effizienz um der Effizienz willen, sondern darum, Verantwortung zu verteilen und ein Unternehmen zu bauen, das auch ohne den Chef funktioniert. Ein zentrales Thema ist die Prozessautomatisierung. Was vor drei Jahren mit dem Verkaufsprozess begann, reicht heute bis zum vollautomatisierten Onboarding neuer Mitarbeitender. Matthias zeigt, wie man Prozesse zuerst denkt, dann digitalisiert und schliesslich automatisiert und warum der ROI dabei oft zweitrangig ist. Die entscheidende Frage lautet für ihn: Was kostet es, wenn ich es nicht mache? Wir sprechen auch über KI im Handwerk, über ein internes KI-Team, Custom GPTs für das eigene ERP und die Vision einer Wissensdatenbank, die Mitarbeitende auf der Baustelle in Echtzeit unterstützt. Und über vier Unternehmenswerte, die alles andere als klassisch klingen: Freiheit, Liebe, Sicherheit und Abenteuer. Im zweiten Teil wird es persönlicher. Matthias ist Skilehrer, Vater, Unternehmer und Podcaster. Er erzählt, wie er das alles unter einen Hut bringt, warum Fokus dabei der entscheidende Faktor ist und weshalb er Arbeit und Privates nicht trennt, sondern als Kooperation versteht. Wir sprechen über Morgenroutinen, Eiskalt-Duschen und die Frage, was es braucht, um langfristig Energie zu haben und präsent zu sein. Ein ehrliches Gespräch über Handwerk, Haltung und die Frage: Was ist möglich, wenn du aufhörst, der Engpass in deinem eigenen Unternehmen zu sein? — Chapters 00:00:00 Einführung: Handwerk 4.0 mit Matthias Zwyssig 00:02:41 Vom Dorfschlosser zum innovativen Metallbaubetrieb 00:05:14 Der Wendepunkt: Wenn Arbeit das Leben auffrisst 00:07:05 Lean Management: Der Weg zu mehr Freiheit 00:11:43 Shopfloor-Meetings und Selbstorganisation 00:14:39 Standards setzen: Vom Chaos zur Effizienz 00:20:17 Digitalisierung und Prozessautomation 00:23:56 Von der Programmierung zum Prozessmarktplatz 00:29:13 KI im Handwerk: Mehr als nur Hype 00:35:05 Freiheit, Liebe, Sicherheit, Abenteuer: Die vier Werte 00:37:01 Werte leben statt nur aufschreiben 00:44:56 Transparenz und Vertrauen: Zahlen offen kommunizieren 00:49:38 Die Vision: Mitarbeiter zu Unternehmern machen 00:52:29 Persönliche Vision: Eine Skisaison mit der Tochter 00:54:02 Work-Life-Integration statt Trennung 00:58:17 Morgenroutine: Atmen, Priming, Eiskaltduschen 01:01:49 Big Five for Life: Die fünf Lebensziele 01:06:46 Erfolg ist Zufriedenheit und frei atmen können — Follow Matthias Zwyssig: Web: https://www.metallraum.ch/ Instagram: https://www.instagram.com/metallraum LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/matthias-zwyssig/ — Follow Mike: Web: https://www.mikebite.com/ YouTube: https://www.youtube.com/@mikebite-lifestyle-by-business Instagram: https://www.instagram.com/mikebite/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaelbissig/

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  Episode #14

  Bewegung & Ernährung – was zählt wirklich? Stefanie Bur | #014

  Jun 12, 20261h 40m

  Design a Business & Life you Love. GET INSPIRED: https://www.mikebite.com/home#newsletter (Smarte Systeme, clevere Prozesse und jede Menge Inspiration direkt in deine Inbox) — 🎙️ Gast: Stefanie Bur – Ernährung, Fitness und Gesundheit als Grundlage für Leistung — Stefanie Bur ist Ernährungsberaterin, Fitnesscoach und ehemalige Leistungssportlerin. Mit einem Bachelor in Sport, Bewegung und Gesundheit und einem kurz vor dem Abschluss stehenden Master begleitet sie Menschen dabei, Gesundheit langfristig in den Alltag zu integrieren. Das Gespräch beginnt mit einer simplen, aber entscheidenden Frage: Was ist beim Thema Gesundheit wirklich Pflicht? Stefanie ist klar in ihrer Antwort. Bewegung ist das Fundament. Nicht weil alles andere egal ist, sondern weil Bewegungsmangel die Wurzel der meisten gesundheitlichen Probleme im Alter ist. Wir sprechen darüber, warum Krafttraining so oft unterschätzt wird und was es konkret bedeutet, es richtig zu machen. Stefanie erklärt den Unterschied zwischen einem sinnvollen Reiz und blossem Aufwand, warum 2 bis 3 Einheiten pro Woche bereits enorm viel bewirken und weshalb Regeneration mindestens gleich wichtig ist wie das Training selbst. Gleichzeitig geht es um Ernährung. Stefanie teilt ihre Philosophie, die auf Prinzipien statt auf Verboten aufbaut: Makronährstoffe, der richtige Teller, die 80/20-Regel. Sie erklärt, warum Low-Carb-Diäten kurzfristig funktionieren, aber langfristig scheitern, und was wirklich hinter dem High-Protein-Marketing in den Supermarktregalen steckt. Wir sprechen auch über funktionelles Training, Crossfit und Hyrox, über Schlaf als unterschätzten Leistungsfaktor und darüber, wie Supplements wie Vitamin D3 und Omega-3 tatsächlich Sinn machen. Im zweiten Teil wird es persönlicher. Stefanie erzählt, wie der Leistungssport sie geprägt hat, was Disziplin und Zeitmanagement mit dem frühen Training in Skilagern zu tun haben und warum sie heute als ambitionierte Hobbysportlerin einen Ironman plant, obwohl sie noch nie einen Triathlon absolviert hat. Wir sprechen über Identität, Authentizität und die Frage, was es bedeutet, einen Job zu machen, der sich nicht wie Arbeit anfühlt. Ein ehrliches Gespräch über Gesundheit, Leistung und die Frage: Wie baut man Gewohnheiten auf, die man wirklich ein Leben lang durchhält? — — Follow Stefanie Bur: Web: https://www.stefanieburfitness.ch/ Instagram: https://www.instagram.com/stefaniebur_/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-bur-1526852a2/ — Follow Mike: Web: https://www.mikebite.com/ YouTube: https://www.youtube.com/@mikebite-lifestyle-by-business Instagram: https://www.instagram.com/mikebite/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaelbissig/

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  Episode #13

  Generation Z — Was Arbeitgeber wissen müssen. Yannick Blättler | #013

  May 29, 20261h 24mS0

  <p >Design a Business & Life you Love.<br>GET INSPIRED: https://www.mikebite.com/home#newsletter<br>(Smarte Systeme, clevere Prozesse und jede Menge Inspiration direkt in deine Inbox)</p><p >—</p><p >🎙️ Gast: Yannick Blättler – Generation Z, Employer Branding und die Zukunft der Arbeit.</p><p >—</p><p >In dieser Folge spreche ich mit Yannick Blättler, Gründer und CEO von Neoviso, einer Marketing- und Beratungsfirma, die sich auf die nächste Generation spezialisiert hat. Yannick begleitet Unternehmen dabei, den Anschluss zur Generation Z nicht zu verlieren. Als Arbeitgeber, als Marke und als Führungsperson.</p><p >Wir sprechen dar...

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Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

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