
Si alguna vez has pensado... Total, si la gente no cambia... mis empleados son como son... ¿Qué puedo hacer yo entonces?" Es normal que si tras ceder, conceder, complacer, recordar, pedir... nada cambia, sigues siendo...


Estrategia y liderazgo para hacer crecer tu negocio y conseguir un equipo Eficiente y Comprometido que haga crecer el negocio mientras recuperas tiempo y bienestar. ireneruizalcaraz.substack.com
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Lideramás is hosted by Irene Ruiz. The show has published 341 episodes to date.
Recent episodes include "EP.328 "Los empleados no van a cambiar... ¿qué puedo hacer entonces?"" (29 September 2026, 20 minutes), "EP.327 Ir de Colega de tu Equipo No Activa su Compromiso. Los acomoda, sin más." (17 September 2026, 12 minutes), and "Ep. 327 ¿Quién tiene que darte permiso?" (2 September 2026, 14 minutes).
Lideramás publishes roughly weekly, with episodes averaging 18 minutes across 341 episodes.
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Si alguna vez has pensado... Total, si la gente no cambia... mis empleados son como son... ¿Qué puedo hacer yo entonces?" Es normal que si tras ceder, conceder, complacer, recordar, pedir... nada cambia, sigues siendo...

Quieres tener buen ambiente con tu equipo. Ser cercano, flexible, escuchar y evitar convertirte en ese jefe autoritario que nunca quisiste ser. Pero ¿qué ocurre cuando toda esa cercanía no se traduce en más iniciativa...

A veces necesitamos que otra persona valide una decisión porque realmente tiene autoridad para hacerlo: un socio, un responsable o alguien directamente afectado por ella. Pero otras veces no necesitamos su permiso. Solo...

¿Sientes que cuanto más das a tu equipo... más te exigen? Intentas ser comprensivo. Cambias horarios. Concedes peticiones Dices "sí" una y otra vez porque piensas que, si tú estás para ellos, ellos también estarán para...

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¿Sabes qué es lo que más rabia da cuando un empleado te hace una "falsa baja"? No es solo el dinero que cuesta. Y No es solo el desajuste que provoca en el negocio. Es darte cuenta de que, en el fondo… no te ha pillado...

Si sabes que necesitas un liderazgo diferente a lo que actualmente haces con tu equipo. Uno más eficiente... ... pero en tu mente aparece el pensamiento de: ¿seré capaz de liderar de otra forma? ¿seré capaz de...

Se dice mucho aquello de: Tu equipo aún no es autónomo y depende de ti porque necesitas sistemas... ... y sin embargo, son muchos los negocios y empresas con sistemas en el que el propietario sigue teniendo que estar...

Si ante pequeños cambios o mejoras necesarias para que tu negocio responda a los cambios del sector o las nuevas exigencias del cliente... ... te encuentras con que tu equipo duda de si son necesarios, te dice que así...

Bea es propietaria de una farmacia y durante más de 15 años no disfrutó de vacaciones porque sentía que su equipo la necesitaba para avanzar cada día. Así que normalizó repetir indicaciones, atender constantes preguntas...

Si en tu negocio... ... repites cada día lo mismo, incluso lo que se habló en una reunión y parecía haber quedado claro... o aquello que ya deben saber porque se hace así cada semana... ... respondes las mismas...

“Más vale malo conocido que bueno por conocer.” Es una frase que muchas personas han escuchado toda su vida. Y quizá también una de las frases que más relaciones tóxicas ha ayudado a sostener. Relaciones personales...

Lideramás
Si en tu negocio convives con un equipo en el que predominan los rumores, bulos, quejas, mal entendidos... ... mientras te esfuerzas por crear un equipo que se entiende, que colabora, que se siente orgulloso de...

Si alguna vez te has visto... ... recordando una norma para que se cumpla aunque ya se comunicó y todos la conocen... ... haciendo una nueva reunión para insistir en la importancia de dicha norma... ... no diciendo nada...

Como propietari@ de tu negocio están enfocado en asegurar la calidad de tus productos o servicios a través de un equipo productivo, organizado y comprometido con ello. Sin embargo, cada día te encuentras con errores...

Si alguna vez has recibido de algún empleado comentarios en tono de juicio sobre aspectos de tu vida personal o privada, del tipo: "anda, coche nuevo, cómo se nota quién es el que gana dinero aquí..." Puede que hayas...

Como propietario de negocio son muchas las personas, las conversaciones y las interacciones que mantienes al día. Y alguna vez puedes recibir este tipo de mensaje más irónico, invasivo, manipulativo... que si no sabes...

si eres propietario de negocio puede que sientas algo tan común como que la única persona realmente implicada y preocupada de que todo vaya bien eres tú... ... que tu equipo funciona porque tú estás presente... ... y...

Cuando sientes que por más que lo intentas, das, incentivas, concedes, cedes... no consigues en tu equipo ni el compromiso ni la implicación o motivación que buscas... ... puedes entrar en ese ciclo en el que sigues...

Si más de una vez te has encontrado afrontando una incidencia, error o malentendido que no entiendes cómo ha podido darse... Si más de una vez has pensado que falta sentido común en tu equipo o a un empleado concreto...

Si te has encontrado con ese empleado que... ... pone en dudas tus decisiones... ... que sientes que reta tu autoridad como líder de equipo... ... y que, incluso, realiza cierto robo de liderazgo en un exceso de...
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