Inside Out - Wellspire Podcast

הפודקאסט נולד מתוך הבנה אחת פשוטה: Wellbeing בארגונים הוא שאלה אסטרטגית. שאלה שנוגעת לאיך ארגונים פועלים, איך מנהלים מקבלים החלטות, ואיך אנשים מחזיקים לאורך זמן בתוך מציאות מורכבת ולחוצה. ב־Wellspire אנחנו מבקשים להסתכל מבפנים על התרבות, על הדילמות, על המקומות שבהם ערכים פוגשים תוצאות, ועל הדרך שבה רווחה, מחוברות ומשמעות הופכות לכלי ניהולי מדיד.

Inside Out - Wellspire Podcast is a general podcast hosted by Unknown Host, with 0 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

Unknown Host hosts Inside Out - Wellspire Podcast, a general show with 0 episodes published.

Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.

• 

  Inside Out - Wellspire Podcast

  פרק 18:למה ארגונים שמשקיעים באנשים מרוויחים יותר?

  Jul 21, 202629 minS0

  <p>בפרק הקרוב נארח את יעל שחר, Chief Business & People Officer ב־movement group. יעל מביאה איתה ניסיון של למעלה משני עשורים בהובלת אנשים, בצמיחה של ארגונים גדולים, מגוונים ובשלבי התפתחות שונים, ובבניית תרבויות ארגוניות מנצחות. </p><p>היום, כחלק מקבוצת מובמנט, היא מובילה את המפגש שבין עסקים, אנשים ועולמות ה־Wellness, מתוך אמונה שארגון מצליח הוא כזה שיודע להשקיע באנשים שלו לא פחות מאשר בתוצאות העסקיות. נשוחח על מנהיגות, צמיחה, תרבות ארגונית, ועל האופן שבו רווחת העובדים הופכת ממושג של HR למנוע אסטרטגי ועסקי אמיתי.</p>

  ListenShow Notes
• 

  Inside Out - Wellspire Podcast

  פרק 17: הכרה והוקרה

  Jul 7, 202650 minS0

  <p>בפרק הקרוב נארח את ענבל הראל, היום Chief People Officer בקבוצת NSO, בעלת ניסיון רב ומגוון בהובלת תחום ההון האנושי בארגונים דינמיים וצומחים מעולמות תוכן שונים.</p><p>לאורך הקריירה הובילה תהליכי שינוי ארגוניים רחבי היקף, הקימה ופיתחה פונקציות משאבי אנוש בארץ ובעולם, וליוותה צוותי הנהלה בתקופות של צמיחה, שינויים מורכבים והתפתחות.</p><p><br></p><p>ענבל מחברת בין אסטרטגיה, אנשים ומנהיגות כדי לקדם את מטרות הארגון ולהוביל למצוינות ארגונית ותפעולית. מתוך אמונה שאנשים אינם משאב, אלא הלב והליבה של הארגון, ומתמקדת בבניית הנהלות וצוותי מנהיגות חזקים ובעיצוב תרבות ארגונית המאפשרת מצוינות עסקית לצד תחושת משמעות, חיבור ומחויבות.</p>

  ListenShow Notes
• 

  Inside Out - Wellspire Podcast

  פרק 16: Doing well by doing good

  Jun 21, 202638 minS0

  <p>בפרק הקרוב נארח את</p><p>ליסה זייצ'יק היא שותפה מייסדת ב-AppsFlyer וכיום מכהנת כראש מטה ההנהלה (Executive Chief of Staff). עם רקע בשיווק, היא מילאה תפקיד מרכזי בעיצוב הערך של החברה, התרבות הארגונית וה-DNA הארגוני שלה כבר מהימים הראשונים של הקמת החברה.</p><p><br></p><p>כיום, בחברה המונה כ-1,300 עובדים, ליסה עובדת בשיתוף פעולה הדוק עם צוות ההנהלה הבכיר כדי להוביל את האסטרטגיה הכלל-חברתית, להנחות מנהלים בכירים בתהליכים ארגוניים, ולהמשיך לפתח את תרבות ה-“doing well by doing good” של AppsFlyer.</p>

  ListenShow Notes
• 

  Inside Out - Wellspire Podcast

  פרק 15: בניית צוותים עם תחושת ownership

  Jun 1, 202638 minS0

  <p>בפרק הקרוב מתארח אצלנו חביב אוחיון, Co-Founder של Suridata, חברת סייבר שהקים יחד עם שותפתו ונרכשה על ידי Fortinet, וכיום Director of Product בפורטינט עם מעל ל־12 שנות ניסיון בבניית מוצרים, אסטרטגיה וצמיחה בעולם הסייבר וה־SaaS.</p><p>חביב עבר את המסע היזמי מהשלבים הראשונים של הקמת חברה, דרך גיוס של כ־14 מיליון דולר ממשקיעים מובילים, בניית צוותים ומוצר בסביבה תחרותית ואינטנסיבית, ועד לאקזיט ורכישה על ידי תאגיד בינלאומי.</p><p>היום, מעבר לעבודה שלו בפורטינט, חביב עובד עם יזמים וסטארטאפים בתחילת הדרך, ובעיקר עם סולו פאונדרים יזמים שאין להם באמת עם מי לחלוק את קבלת ההחלטות, ההתלבטויות והלחץ שמגיע עם בניית חברה.</p><p>בפרק חביב מדבר בצורה פתוחה וישירה על יזמות אמיתית: קבלת החלטות תחת אי־ודאות, גיוס עובדים ראשונים, בניית צוותים עם תחושת ownership, התמודדות עם לחץ ושחיקה, והפער בין מה שנראה טוב בתיאוריה לבין מה שבאמת עובד כשבונים סטארטאפ בעולם האמיתי.</p>

  ListenShow Notes
• 

  Inside Out - Wellspire Podcast

  פרק 14: האנשים מאחורי הביצועים

  May 21, 202639 minS0

  <p>בפרק הקרוב מתארחת אצלנו זיוה שלום, סמנכ״לית Wellbeing בPlaytika, מהחברות המובילות בעולם בתחום הגיימינג.בתפקידה, היא מובילה את תחום הרווחה הארגונית בחברה גלובלית, ועוסקת ביצירת סביבת עבודה שמקדמת איזון, חיבור, מוטיבציה לעובדים.כפי שתשמעו בפרק, זיוה משתפת בתובנות מרתקות על האתגרים של עולם העבודה המודרני, על שחיקה וחוסן בתקופות של עומס ואי־ודאות, ועל הדרך שבה ארגונים יכולים לבנות תרבות שמצליחה לשלב ביצועים גבוהים יחד עם אנושיות, הקשבה ותחושת משמעות</p><p><br></p>

  ListenShow Notes

Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.