
Florence, raconte ce que cela signifie d’être un aidant familial : la fatigue, les choix difficiles, mais aussi l’importance de préserver l’autonomie de de ses proches aussi longtemps que possible, et de trouver, malgré...


Inclusif, met en lumière des histoires inspirantes et des initiatives innovantes. Vous entendrez des témoignages de dirigeants d'entreprises engagés en faveur de l'inclusion de personnes en situation de handicap, certains ayant eux-mêmes vécu une telle situation, et des salariés qui ont pu faire de leur différence une force. Ils partageront leurs expériences, leurs défis et les stratégies qu'ils ont mises en place pour créer des environnements de travail véritablement ouvert à tous.Podcast réalisé par la CPME Auvergne-Rhône-Alpes, avec le soutien de L'AGEFIPH et du Fond Social EuropéennHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Inclusif is hosted by CPME Auvergne-Rhône-Alpes. The show has published 15 episodes to date.
Recent episodes include "Inclusif - Hors-Série - EP02 - Florence: La guerrière de l'ombre" (3 December 2025, 16 minutes), "Inclusif - hors série - EP01 - Aurore: Du combat à l'équilibre" (21 November 2025, 24 minutes), and "Inclusif - Ep.15 - Léane: les yeux de l'esprit" (27 December 2024, 20 minutes).
Inclusif publishes roughly weekly, with episodes averaging 21 minutes across 15 episodes.
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The strongest fits for Inclusif are Business & Management Consulting and Family & Social Services. Inclusif has a business audience.
CPME Auvergne-Rhône-Alpes hosts Inclusif, a business podcast with 15 episodes published.
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Florence, raconte ce que cela signifie d’être un aidant familial : la fatigue, les choix difficiles, mais aussi l’importance de préserver l’autonomie de de ses proches aussi longtemps que possible, et de trouver, malgré...

Inclusif - cet épisode hors-série aborde un sujet encore trop souvent tabou, celui des troubles anxieux. Aurore est chef d'entreprise et derrière son parcours professionnel remarquable se cache une histoire de lutte...

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<p>Ne faire aucune différence entre un salarié valide et un salarié porteur de handicap, c'est l'engagement fort pris par Deux Ponts. Cécile, Responsable des Ressources Humaines, explique comment cet engagement se...

<p>Imaginez une vie bien établie : une carrière réussie, une famille aimante, et des projets plein la tête. Et puis, un jour, tout s'effondre avec l'annonce de la maladie. C'est ce qu’a vécu Jean-Michel, lorsqu’il a...

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<p>Le travail collaboratif mené par Laëtitia, Estelle et Théo met en évidence l'intégration réussie d'un jeune homme autiste. De la rencontre par l'intermédiaire de l'association Autisme Entraide Sans Frontière (AESF) à...

<p>Sylvie Pellat Finet a occupé jusqu'en 2024, le poste de secrétaire générale durant 37 ans de la CPME Isère. A travers son expérience unique et son implication dans la mission handicap, elle a été le témoin privilégié...

<p>Les Demoiselles du téléphone à Clermont-Ferrand, ce sont elles : Maryline Coutin et Marie Duvernet, mère et fille ! Créée en 2023, la franchise lancée par Maryline, propose le secrétariat téléphonique externalisé...
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