IN my shoes

C’est le podcast de celles et ceux qui font bouger les lignes et qui nous interrogent sur notre rapport à l’autre. Une série sur la Diversité et l'Inclusion en entreprise et dans notre société.Ecoutons la voix de celles et ceux qui se sont déjà interrogés sur ces thèmes et qui viennent partager leurs analyses et expériences » Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

IN my shoes is a society podcast hosted by BNP Paribas, with 29 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

BNP Paribas hosts IN my shoes, a society show with 29 episodes published.

Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.

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  Episode #17

  Episode 28 - Miguel-Ange Garzo - La santé mentale des ados : un enjeu pour les parents ?

  Jun 2, 202526 minS1

  <p>Emotions nouvelles, stress, pression scolaire, réseaux sociaux, mal-être, isolement… autant de difficultés qui rythment la vie des jeunes et des ados, et peut parfois bousculer leur santé mentale...  Et les aider n’est pas si facile…</p><p><br></p><p>Il faut soutenir sans envahir, dialoguer sans dramatiser, et rester à leurs côtés en toutes circonstances est un challenge permanent pour les parents.</p><p><br></p><p>Miguel-Ange GARZO, psychologue et psychanalyste, nous apportera, au travers de sa pratique clinique auprès des jeunes, son analyse sur les raisons et les valeurs fondatrices de leurs engage...

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  Episode #16

  Episode 27 - Etienne Allais - Biais racistes : tous concernés ?

  Mar 19, 202524 minS1

  <p>Nous avons toutes et tous des biais d’appartenance qui nous poussent consciemment ou inconsciemment à favoriser ceux qui nous ressemblent</p><p><br></p><p>Bien au-delà de cette tendance, le racisme est une idéologie qui amène à traiter différemment certaines personnes en raison de leur appartenance à un groupe ethnique particulier.</p><p>Il peut prendre la forme de blagues, de propos déplacés, de décisions discriminatoires et même de violences physiques.</p><p>Le racisme stigmatise « l’autre » dans ses différences et impacte le monde du travail, créant du mal-être, de l’exclusion et limit...

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  Episode #15

  Episode 26 - Fanchon Mayaudon-Courtel - Visibilité lesbienne : (bien) nommer pour exister

  Apr 25, 202423 minS1

  <p>Le mot "lesbienne" est loin d’être un mot banalisé, il reste encore très connoté et stéréotypé.</p><p>Si l’on en croit la récente étude IFOP/ L’Autre Cercle, les discriminations ou la lesbophobie existent bien dans le monde professionnel, où seul un tiers des femmes lesbiennes est visible de l’intégralité de ses supérieurs.</p><p> </p><p>Dans cet épisode intitulé « Visibilité lesbienne : (bien) nommer pour exister », notre invitée Fanchon Mayaudon-Courtel, activiste qui a fait changer l'algorithme du moteur de recherche Google et « Rôle modèle » LGBTQ + de l'Autre Cercle, nous parle des...

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  Episode #14

  Episode 25 - Brigitte Grésy - L’entreprise à l’épreuve du sexisme ordinaire

  Jan 24, 202425 minS1

  <p>Le sexisme est-il toujours à l’œuvre ? OUI !  Réponse sans équivoque de l’ONU en 2023.</p><p>Et dans les entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, les manifestations de sexisme dit «ordinaire», c’est-à-dire le sexisme du quotidien, se constatent encore des salles de réunion aux open spaces, en passant par les machines à café.</p><p>Dans ce nouvel épisode d’In my shoes, nous allons déchiffrer comment débusquer et combattre les mille et un aspects du sexisme ordinaire dans le monde du travail.</p><p><br></p><p>C’est Brigitte Grésy, Haute-fonctionnaire f...

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  Episode #13

  Episode 24 - Hamou Bouakkaz - Les écarts à la norme : un levier de progrès pour les entreprises

  Oct 2, 202327 minS1

  <p>Si les politiques de diversité et d’inclusion tentent de réduire les discriminations, le concept «d’intersectionnalité» a émergé visant à mesurer l’impact de discriminations multiples - de sexe, de classe, d'ethnicité, mais aussi de handicap ou d’orientation sexuelle - qui se croisent et parfois se renforcent.<br> </p> <p><b>Hamou Bouakkaz, auteur d’un livre paru en 2011 « Aveugle, arabe et homme politique, ça vous étonne » et Président de « H’UP entrepreneurs » une association rend visible les entrepreneurs en situation de handicap remet en cause les idées reçues et partage sa conviction : la faiblesse d’aujourd’hui est sa...

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Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

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