講客廣播電臺 I 上班你愛知

<p >AI 能預測火勢、擬定救援計畫、甚至畫出逃生路線！</p> <p >聽起來好像完美——</p> <p >那消防員還需要嗎？</p> <p >但當生命只剩幾秒，是誰真的衝進火場？</p> <p >這集我們要聊的是：「消防員，為什麼不能被 AI 取代？」</p> <p> </p> <p >【職場觀察室】</p> <p>消防員短期內不會被取代的原因：</p> <p >1. AI 可以模擬判斷，但無法「臨場決策」</p> <p >2...

<p>AI 現在不只會算、會寫，連法律都能幫你分析得頭頭是道！以後是不是連律師都要下崗了？</p> <p >但別急，也許有些事——只有「人」，才能為「人」辯護。</p> <p >今天我們就來聊聊：律師，能被 AI 取代嗎？</p> <p> </p> <p >【職場觀察室】</p> <p >律師短期內不會被取代的原因：</p> <p >1. 法律專業的人比較能給予足夠明確的指令，生成符合需求的文件。</p> <p >2...

<p >明明是公司精心準備的「員工福利」，為什麼一公布，年輕員工的表情卻比開會還凝重？</p> <p>這些看似「福利」的活動，有時反而成了壓力的來源——甚至被列入「最討厭的公司福利」之一！？</p> <p> </p> <p >【職場觀察室】</p> <p>第1名：員工旅遊</p> <p>雖名為「福利」，卻常伴隨高壓力與低自由度。需與不熟或不合拍的同事共處、同住，還常被要求犧牲休假時間參加。</p>...

<p >隨著時代進步，現代人上下班時間不易切割，就算下班回家了，靠著通訊軟體老闆還是可以交辦工作，但......下了班還要處理這些公事嗎？</p> <p >不想裡用私人時間處理公事，又擔心不回訊息被主管記恨，到底該怎麼做才能不處理公事又不被記恨！！！</p> <p> </p> <p >【職場觀察室】</p> <p>冷、緩、不、急，四階段漸層回應法。</p> <p>1. 冷回應</p> <p...

<p >年末到了，又到了審視自己一年來的成果的時刻了，看著自己豐碩的成果薪水卻跟不上，心裡不免一陣哀傷，到底要怎麼和老闆開口想加薪？</p> <p >今天這集節目要來跟大家分享談加薪的時間以及技巧啦！明年能不能開心上班，全靠自己爭取！</p> <p> </p> <p >【職場觀察室】</p> <p >談加薪的３個小秘訣</p> <p> </p> <p >1.開口的時機最好盡量配合公司的運作規律</p> <p...

<p >現在的人，幾乎都靠 AI：</p> <p >AI 幫我們選歌、安排行程、甚至提醒該休息。</p> <p >但當情緒崩潰、覺得被世界推著走的時候——</p> <p >你會想跟誰說話？</p> <p> </p> <p >一個懂你語法的系統？</p> <p >還是一個懂你「心」的人？</p> <p> </p> <p >今天，我們要聊的，是那個</p> <p >AI 無法學會的專業——心理諮商師。</p> <p> </p> <p...

<p >傳道、授業、解惑——老師，一直被視為知識的引路人。</p> <p >但當 AI 可以分析數據、批改作業，甚至講得比人還有條理的時候，我們不禁要問——</p> <p >「未來，老師還有不可被取代的價值嗎？」老師的工作，真的是「傳授知識」這麼簡單嗎？</p> <p >還是有些事——只有老師，能教會我們？</p> <p> </p> <p >【職場觀察室】</p> <p >老師的不可取代性</p> <p >1. 情感教育的不可取代性...

<p >時代在進步，科技日新月異，AI的出現讓很多人開始擔心自己會不會被AI取代，AI雖然厲害，但真的什麼行業都可以取代嗎？</p> <p >禮儀師平常都在做什麼？哪些部分有可能被AI取代、哪些不可能呢？今天要來跟大家好好分析啦！</p> <p> </p> <p >【職場觀察室】</p> <p >禮儀師無法被取代的價值</p> <p >1. 情感共鳴</p> <p >2. 人際互動</p> <p >3. 道德與文化敏感性</p> <p...

<p >工作時跟同事聊天說話，有時候難免會不小心有肢體接觸，或是開了一些笑話，但尺度沒有拿捏好，就有可能觸法！</p> <p >在職場中不只同事之間有可能有處的問題，就連老闆徵才也有可能違法！！</p> <p >這集節目要來提醒各位老闆們４個徵才時常見的違法徵才地雷，以及同事之間常見、可能觸法的行為有哪些！</p> <p> </p> <p >【職場觀察室】</p> <p >四大常見違法徵才地雷</p> <p >1. 就業歧視</p>...

<p >工作不只講求效率，現代人更重視自己上班的「幸福感」，有些看似微小的地方，實際上正在員工心裡大大扣分，到底員工們最重視工作環境中的哪些細節呢？</p> <p >這集節目來跟大家分享上班族對工作環境的8大期待！</p> <p > </p> <p >【職場觀察室】</p> <p >上班族對工作環境的8大期待</p> <p >１.零食/飲料</p> <p >２.優質辦公設備</p> <p >３.冷氣/空調</p> <p...

<p >時代在進步，在21世紀的現在有些工作已經不需要困在辦公室啦！不僅不需要在辦公室，只要你有「網路」不管在哪都可以成為你的辦公室！</p> <p >這類只要有網路就可以工作的人我們稱為「數位游牧者」，想成為一位效率與品質兼具的數位游牧者，需要具備哪些技能？哪些技能又能讓他們更加分呢？一起來聽這集節目～</p> <p > </p> <p >【職場觀察室】</p> <p >數位游牧者的４大加分技能</p> <p >１.外語能力</p>...

<p >在YZ世代求職最在意的因素中，第二名居然是公司福利？！</p> <p >到底哪些福利會甘願讓這些看似做自己的YZ世代願意留在公司？這集節目要來揭曉最能吸引YZ世代的5大公司福利啦！</p> <p > </p> <p >【排行榜大公開】</p> <p >最能吸引YZ世代的公司福利</p> <p >1. 教育培訓、進修補助</p> <p >2. 年終、三節獎金</p> <p >3. 員工旅遊、旅遊補助</p> <p >4...

<p >搞不懂現在年輕人想什麼？</p> <p >00後有強烈的自我意識，工作與生活必須保持平衡，對工作環境有更多的要求與想像！</p> <p >這些Ｚ世代全新的工作思維，你跟得上嗎？又為舊有的職場文化帶來什麼衝擊呢？</p> <p > </p> <p >【排行榜大公開】</p> <p >Ｚ世代10大工作心態度</p> <p >1. 躺平不負責，不求升遷求平安(網路聲量:7550)</p> <p >2...

<p >你以為薪水高就可以找到理想的人才嗎？如果你不知道現在年輕人在想什麼、最在意什麼，那就真的找不到人啦！</p> <p >除了薪水之外還有什麼是年輕人們求職時最注重的呢？這集節目要來告訴大家啦！</p> <p > </p> <p >【排行榜大公開】</p> <p >YZ世代求職關鍵</p> <p >NO1. 薪資待遇、調薪幅度</p> <p >NO2.公司福利</p> <p >NO3.成長、發展機會</p> <p...

<p >上週剛過父親節，大家都怎麼度過呀？吃大餐、去旅遊還是還是和老爸窩在家裡度過平凡的一天呢？</p> <p >一年365天都在為家庭、工作辛苦打拼的老爸，最想收到的是什麼禮物呢？</p> <p > </p> <p >【排行榜大公開】</p> <p >老爸最想收到的禮物</p> <p >NO1. 紅包（56.8%）</p> <p >NO2.百貨禮券（50.3%）</p> <p >NO3.國內旅遊（45.1%）</p> <p...