Loading…
Hosted by Plan4Flex · 🇺🇸 US · NL-NL · 25 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Wat drijft ondernemers in de uitzendwereld? Welke grenzen verleggen zij? En wat kunnen andere ondernemers leren van hun verhalen? Dréann van den Akker zijn co-hosts Eva Damen en Wesley Lam spreken met grensverleggende smaakmakers uit de flexwereld.
Plan4Flex hosts Grensverleggend in Flex, a business show with 25 episodes published.
Regelgeving in de uitzendbranche stapelt zich op. Angelique van Hal volgt het met een kritisch oog. Want regels moeten misstanden aanpakken, niet de ondernemers raken die het juist goed willen doen. Daar staat Angelique
Regelgeving in de uitzendbranche stapelt zich op. Angelique van Hal volgt het met een kritisch oog. Want regels moeten misstanden aanpakken. Niet de ondernemers raken die het juist goed willen doen. Daar gaat Angelique v
Arbeidsmigratie gaat allang niet meer alleen over cijfers, regels en krantenkoppen. Achter elk debat schuilt een mens. En precies dat raken we vaak kwijt. Deze keer schuift Peter Loef aan. Als programmamanager arbeidsmig
Hoe beïnvloeden data en AI recruitment in de flexbranche? Hans Scheers (Experts in Flex) legt uit hoe veel bureaus nog te weinig gebruikmaken van hun eigen kandidatenbestand en blijven focussen op het werven van nieuwe m
In deze aflevering duiken we in het verhaal achter de uitzendbranche. Voorbij de krantenkoppen, voorbij het negatieve frame. Tres Dijkshoorn staat al sinds de vroege jaren ’90 midden in de flexwereld, nog vóór de NBBU be
Waarom doen we in Nederland zo moeilijk over arbeidsmigranten? Volgens Wim Reedijk is het hoog tijd voor een eerlijk verhaal, want arbeidsmigranten zijn onmisbaar. Er zijn meer dan een miljoen arbeidsmigranten in Nederla
Hoe krijg je medewerkers mee in jouw visie? Volgens Robert van den Bout is dat met zakelijke liefde. Nee, dat betekent niet dat je medewerkers moet aaien, maar wel dat je je kwetsbaar moet opstellen. Durf jij het aan? In
Wat is de sleutel tot succes? Volgens Roland van den Brand, directeur van SBA Flex, draait het om focus, lef en de juiste mensen om je heen. In dit gesprek deelt hij zijn ervaringen over het maken van harde keuzes, het b
AI verandert de uitzendbranche, maar hoe zet je het slim in? In deze aflevering van Grensverleggend in Flex spreken we met AI-expert Marcel van der Meer, die bedrijven in de recruitment- en uitzendbranche traint om AI ef
“Echt verantwoordelijkheid nemen begint met kijken naar je eigen gedrag.” Sander Guijt is groot fan van Covey’s 7 eigenschappen. Elke paar jaar leest hij het opnieuw en haalt hij er waardevolle lessen uit die hij gebruik
Elke dag een stukje beter doen. Niet alleen maar meer en meer resultaten boeken. Ook elke dag een beetje meer werkplezier, je medewerkers gelukkig maken en zien groeien. Dat is hoe House of Work wil uitzenden. Dat er zov
"Het is pas een probleem als mensen geen fouten maken." Zo. Die zit. Een aflevering over direct aanpakken, oppakken en weer aan de gang gaan. Tijdens deze speciale opname vertellen Egbert, Dréann en Wesley over 15 jaar o
artra stond vroeger bekend van ‘het boek’ en de voorbereiding op de SEU-examens. Die basis bestaat nog steeds. Maar de organisatie heeft niet stilgezeten. Tegenwoordig geven ze ook trainingen op het gebied van commercie,
"Als het mis gaat, kijk in in de spiegel en vraag ik me af wat er beter kan. Als het goed gaat, kijk ik naar ons team en vertel ik ze dat ze het goed doen." Deze aflevering in het kort: Chiel de Jager over dienend leider
"Data is nog geen informatie". Dat is waarom er altijd mensen betrokken moeten zijn bij controles. Normec-directeur Julisa Fereijra deelt haar visie op digitalisering. Een snellere en slimmere manier van werken, zeker. A
Je mensen zijn de spannendste factor bij elke verandering je die doorvoert. Dus ook bij softwareimplementaties. Vaak starten implementaties bij het inrichten van het systeem. De mensen mee krijgen, dat is spannend. Dus d
"We zijn een gouden branche, maar er zit een zwart randje omheen. En dat zwarte randje krijgt alle aandacht". Was getekend: Jurriën Koops, directeur van de ABU. In deze aflevering vertelt hij over wat er leeft bij de ABU
"If you do half movements in a gym, your whole life will be a half movement". Een gesprek over kansen zien als ondernemer, je ergens in vastbijten en je kwetsbaar opstellen. Advocate Hendarin Mouselli is gespecialiseerd
In control zijn. Eén van de belangrijkste factoren die de waarde van jouw uitzendbureau bepaalt. Je marge, overhead en de systemen waarmee je werkt zijn hier allemaal onderdeel van. Elke dag werken Sven en Mark met onder
"Je wil geen tevreden medewerkers. Je wil constructief ontevreden medewerkers". We zitten middenin de radicale jaren 20. Een uitdagende combinatie van weinig economische groei, veel krapte op de arbeidsmarkt, de WerkersR
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
To pitch Grensverleggend in Flex, visit https://grensverleggendinflex.buzzsprout.com for contact information, then craft a tight one-paragraph hook that ties your expertise to a gap in their recent business coverage.
Grensverleggend in Flex is hosted by Plan4Flex. The show is categorised under business (entrepreneurship) and has published 25 episodes.
Grensverleggend in Flex has published 25 episodes.
Grensverleggend in Flex regularly covers business, entrepreneurship. It sits in the business category, with a entrepreneurship focus.
Grensverleggend in Flex is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Grensverleggend in Flex hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Grensverleggend in Flex average 39 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Grensverleggend in Flex's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 2 days ago.