עונה 2, פרק 4: העובדים צועדים על קיבתם, ומה באמת מחזיק אותם?
Jun 18, 202525mEp. 4S2
מה גורם לעובדים להרגיש טוב באמת? איתן זינגר, מנכ"ל סיבוס, מגיע אלינו עם נתונים עדכניים ותובנות מרתקות על שכר, הטבות, ומה שחשוב באמת.
Hosted by אודיותר · 🇺🇸 US · HE · 21 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
הפודקאסט Great Talk הוא ביטוי למשימה של Great Place To Work להפוך כל מקום עבודה לנהדר עבור כולם. בפודקאסט נארח מנהלות ומנהלים מחברות מובילות בתחומן ומצליחות, שידברו על הקשר בין הצלחה עסקית ותרבות ארגונית. הפודקאסט יעסוק בנושאי מנהיגות, גיוון והכלה כמנוע לחדשנות, ניהול בעתות משבר, מחוברות עובדים ומיתוג מעסיק
אודיותר hosts Great Talk, a business show with 21 episodes published.
מה גורם לעובדים להרגיש טוב באמת? איתן זינגר, מנכ"ל סיבוס, מגיע אלינו עם נתונים עדכניים ותובנות מרתקות על שכר, הטבות, ומה שחשוב באמת.
כאל סולטן, מייסד חברת קונטרול, מגלה בגרות יוצאת דופן בגיל 23, ומדבר בפתיחות על העליות, המורדות ומה שביניהן במסע היזמות שלו.
בפרק אנו מראיינים את אלי גידור, מנכ״ל יקב רקנאטי שמספר לנו בענווה יוצאת דופן על המורכבות שבניהול היקב, שעבר לגבול לבנון, בזמן המלחמה.
מנכ״ל ויו״ר בייקר טילי ישראל משתף על המסע שלו לדיוק עצמי ומציאת הייעוד שלו, על הדרך היחודית שפיתח לקבלת החלטות וגם נותן עצות פרקטיות להצלחה.
פרק מרתק עם שמוליק נבון, מנכ"ל וולט מרקט ישראל, שמשתף בכנות מעוררת הערצה על ההתמודדויות שבניהול חברה טכנולוגית ביסודה וקימעונית בפעילותה.
דותן לזר, שותף-מייסד והמנכ"ל של lsport משתף על חווית העבודה בחברה משפחתית, על ה" אני מאמין" שלו, ניהול תקשורת פנים ארגונית בגובה עיניים, ועל הבחירה המיוחדת במינה לפתוח את החברה שלו דווקא באשקלון
חסן עבאסי גדל באום אל פאחם, עשה תואר שלישי במדעי המחשב בטכניון, עבד בגוגל, באינטל וב-IBM ובסוף מצא את עצמו מקים את Haat Delivery, סטארט אפ מדהים שבא לפתור שליחויות במקומות הכי קשוחים בעולם!
צלילה לרזי מסע היזמות של גדי רויז שמתפרס על פני 24 שנים, עם 4 סטרטאפים, 2 אקזיטים וגם 4 ילדים על הדרך. גדי בצניעותו המופלאה משתף אותנו בתובנות שלו על התמודדות עם אי הוודאות ורוח ההתמדה שכל כך מאפיינת אותו שנדרשת כדי להגי
איך שוברים תקרת זכוכית? ישראל מנגיסטו, יזם מהקהילה האתיופית, מייסד שותף ו-CTO בסטארט אפ TRADO, מספר את סיפור היזמות המיוחד שלו בכריזמה שכובשת את הרמקול!
מוטי אליאב, מנכ"ל אינטואיט ישראל, חושף בפנינו את רזי התרבות הארגונית הייחודית של החברה שהוא מוביל בהצלחה וגדלה באופן אקספוננציאלי.
כיצד הפכה למונייד, היוניקורן הישראלי המצליח, לחברה הכי נחשקת בתחום הביטוח. יעל וויסנר-לוי, סמנכל"ית תקשורת גלובאלית, על האופן שבו מייצרים נחשקות לתחום אפור ע"י שילוב עשייה חברתית בכל רבדי הארגון, כולל המוצר.
בשיחה מרתקת, לוקחת אותנו חוי חסדיאל, מנכ"לית של חברת "עושים סדר" המעסיקה 30 נשים חרדיות, אל נבחי תרבות ארגונית ייחודית שמשלבת מסורת, חדשנות וטכנולוגיה. פרק חובה!
אולי זה צרות של עשירים, אך לא קל לנהל אירוע של איוש משרות בכל תחום ובכל דרג בקצב מואץ ומתגבר. הדס אלמוג, סמנכ"ל משאבי אנוש ביוניקורן הישראלי Appsflyer על האתגרים הכרוכים בשמירת התרבות הארגונית בחברה שכל הזמן משתנה.
ד"ר גלית דשא, המנהלת המקצועית של יוזמת Power In Diversity ויועצת ארגונית מומחית ב-DEI, מסבירה על חשיבות הדאטה בניהול ההון האנושי בארגון
שיחה כנה וישירה על שילוב עובדים ערבים בשוק העבודה. פאדי אלעוברה, מייסד שותף של Talenteam - מסביר למה כל כך חשוב לעשות את זה, וכן, דווקא עכשיו.
סלומון גבייה, יזם סדרתי ממוצא אתיופי – נחישות, תשוקה, גיוון והצלחה. סלומון מספר על הדרך המרתקת שהוא עשה החל מעלייתו לישראל בגיל שש ועד להקמת חממה לקידום יזמים מאוכלוסיות גיוון בשיתוף אוניברסיטת רייכמן.
הילה פורת, Chief People Officer בחברת Optibus – ניהול בצל משברים – טיפים מעשיים והמלצות על התמודדות עם אחד המשברים הגדולים בתולדות המדינה
יפית דנן וולף – מנהלת מיתוג מעסיק בחברת Lightricks - ניהול התקשורת ביוניקורן – מה זה מיתוג מעסיק וממה מתחילים, כיצד מנהלים משברים, כיצד מתמודדים עם צמיחה מהירה וריבוי תרבויות.
אבי מתן, מנכ"ל חברת Abbvie - סודות ההצלחה של תרבות ארגונית מנצחת – כיצד יוצרים תרבות שגורמת לאנשים לרצות לתת יותר.
יעל גרינברגר, מנהלת שיווק ופיתוח עסקי בחברת Compete - על סחר ושכר – פערי שכר מגדריים. איך מונעים את התופעה, איך מטפלים בנושא ולמה זה חשוב.
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Great Talk has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
Great Talk is hosted by אודיותר. The show is categorised under business (careers) and has published 21 episodes.
Great Talk has published 21 episodes.
Great Talk regularly covers business, careers. It sits in the business category, with a careers focus.
Great Talk is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Great Talk hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Great Talk average 32 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Great Talk's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 5 days ago.