Gården Podcast

Supervision er en fast del af arbejdet på Holmstrupgård – men hvornår er den egentlig lykkedes? Og hvad kræver det at skabe et rum, hvor faglighed og følelser kan få sprog uden at tage overhånd?<br /><br />I dette...

Hvordan balancerer man hensynet til medarbejdernes trivsel og samtidig sikrer den bedst mulige indsats for de unge? I årets sidste afsnit af Gården Podcast taler vi med Jonas S. Høgholm, arbejdsmiljøleder på...

Hvordan kan Holmstrupgård forene sin rolle som en institution for socialpsykiatri med et større samfundsmæssigt ansvar?<br /><br />I dette afsnit af Gården Podcast taler vi med Rasmus Ladefoged Dinnesen, områdechef på...

<b>Kan det digitale liv forhindre os i at udføre den pædagogiske indsats, vi ønsker?</b><br /><br />I dette afsnit af Gården Podcast taler vi med Xenia Svensson og Astrid Sucksdorff om de komplekse dilemmaer, som...

En stor del af samvær er samtaler. Både de frie samtaler der opstår hele tiden, men også de formelle og mere rammesatte. Tone og indhold skal hænge sammen med hvad den enkelte unge har brug for. Der er et stort ansvar...

Kom med på besøg i Holmstrupgårds rideterapi, hvor vi vandrer en tur og får en rundvisning med tilhørende fortælling om rideterapiens væsen. Denne særepisode er optaget live on location. <br /><br /><b>Gæst...

<b>Er tværfaglighed bare noget vi siger?</b><br /><br />Tværfaglighed og det at være en mindre gruppe af medarbejdere med en specifik faglighed, i en større gruppe: Hvad er det for styrker det giver, hvilken dynamik og...

<b>Hvorfor overhovedet afgrænse en målgruppe? </b><br /><b></b><br />Hvad er målgruppen på Holmstrupgård og hvordan visiteres unge til tilbuddet? Vi taler om hvorfor det er vigtigt at lande den unge det rigtige sted og...

"Den interne skole var essentiel og uundværlig for min videre færden i uddannelsessystemet og verden generelt. Den hjalp med at opbygge min selvtillid akademisk og socialt" - sådan siger en tidligere ung om sin tid på...

<b>Hvordan balanceres ledelsen af den enkelte medarbejder med hensynet til den faglige indsats?</b><br /><br />Afdelingsledere skal balancere både ressourcer, drift og trivsel. Sidstnævnte både hos medarbejdere og de...

<b>Hvad er den største trussel mod fagpersoners mulighed, for at gøre et godt stykke arbejde i deres dagligdag på en afdeling?</b><br /><br />Omsorgstræthed eller manglende refleksion? Det er bare nogle af de bud dagens...

<b>Hvorfor er det vigtigt at sundhed bliver centralt for arbejdet i en socialpsykiatrisk indsats? </b><br /><b>Det at have øje på den fysiske tilstand hos en ung, kan betyde forskellen på liv og død. Men også fordi...

<b>Hvilken positiv forskel gør kvalitets- og dokumentationsindsatser for den enkelte unges behandling?</b><br /><b></b><br /><b>Gæster: Kvalitetskoordinator Anna Schøn og socialfaglig konsulent Mark S. Svensson </b><br...

<b>Hvordan balancerer man pligten til at drage omsorg, med pligt og ønske om ikke at bruge magt, som andet end en sidste udvej?</b><br /><br /><b>Gæster: Magtkoordinator Josefine Jakobsen og afdelingsleder Tekla...

<b>Hvorfor skal medarbejdere bruge tid på supervision, undervisning og sparring - skal de ikke bruge tiden på den unge?</b><br /><br /><b>Gæst: Souschef Trine Paludan Malver</b><br /><br />Produceret på Holmstrupgård<br...