Loading…
Hosted by Sankt Kors Fastighets AB · 🇺🇸 US · SV-SE · 61 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
En utforskande podcast om Framtidens Arbetsliv. Utgångspunkten är en tro på att samverkan och möten mellan människor blir allt viktigare och att allt är mer snabbrörligt i dag. Hur anpassar vi oss till det idag och hur vill vi jobba i framtiden? Vi möter en rad personer som belyser framtidens arbetsliv ur vitt skilda perspektiv. Podden är ett initiativ från fastighetsbolaget Sankt Kors som tillhandahålla kreativa företagsmiljöer för nya företag och företag i förändring.
Sankt Kors Fastighets AB hosts Framtidens Arbetsliv, a society show with 61 episodes published.
Kan vi arbeta mindre utan att leverera mindre? I det här avsnittet möter vi Anders Mildner från Altitude, ett företag som infört varannan fyradagarsvecka – med bibehållen lön. Genom att fokusera på resultat i stället för
Möt Oya Hanzén, entreprenören och inspiratören inom friskvård och hälsa, i ett samtal om självledarskap, återhämtning, stresshantering och motivation. Hur kan du ta hand om dina friskfaktorer för att skapa energibalans o
Hur påverkas egentligen vår kreativitet av tillgången till AI-verktyg? Karin Denfors delar sina tankar.
Alla, oavsett yrke, behöver någon gång vara kreativa på jobbet, och det är en förmåga som går att träna. Karin Denfors, art director och medgrundare till Edit & Björnen, delar med sig av sina bästa tips för fler kreativa
Att flytta ett kontor är både en logistisk utmaning och en förändringsresa för hela organisationen. Vi pratar med Nathalie Lindqvist, verksamhetsutvecklare på Sankt Kors, som nyligen har projektlett en kontorsflytt om hu
En kontorsflytt är inte bara ett skrivbord på en ny plats – det är en förändring som kan väcka både förväntan och oro. Jonas Lindell, kommunikationskonsult och föreläsare, berättar om hur du med kommunikationens hjälp bå
Att bygga och flytta till ett nytt kontor är ett stort och komplext projekt med många beslut och tajta tidsplaner. Det är lätt att det känns lite kaosartat. Anna Franzén, vd för Forward Koncept och erfaren projektledare
Ann-Sofie berättar om sin bok KASAM på jobbet och hur KASAM-modellen kan användas i arbetet med att sätta meningsfulla mål.
Dina mål är ledstjärnor, men vart leder de dig egentligen? Det är lätt att gå vilse bland önskningar och ambitioner. Tillsammans med Ann-Sofie Forsmark från OxyGroup reder vi ut hur vi kan formulera meningsfulla mål som
Aktivitetsbaserat har blivit något av en norm i kontors-Sverige och för många det självklara valet. Men det finns de som redan har hunnit med att både testa och gå tillbaka till fasta kontorsplatser. Ett samtal med Maria
Naturen har en bevisat välgörande effekt på oss människor. Men varför är det så, och hur kan vi använda insikten om vår relation till naturen under en vanlig arbetsdag, för ökat välmående och bättre prestationer? Bosse R
I motsats till det destruktiva ledarskapet resulterar ett konstruktivt ledarskap i både ökat välmående och bättre prestationer. Men vilka konkreta handlingar och beteenden räknas som konstruktiva? Beteendevetaren och led
Vallningar, hjärndimma och humörsvängningar. Tre vanliga klimakteriesymtom som förstås kan dyka upp även under arbetsdagen. Vad kan arbetsgivare göra för att medarbetare under den här perioden ska må så bra som möjligt o
"Bättre ljud på jorden" är Lars Bergh a.k.a. Ljudombudsmannens devis. I det här avsnittet tar vi oss till en av de viktigaste platserna på jorden – arbetsplatsen. Hur påverkar ljudmiljön på jobbet prestationen och hur vi
Handfasta och praktiska tips på hur arbetsplatsen kan bli mer inkluderande. Det visar sig att stärkt gemenskap gagnar alla.
Inkluderande arbetsplatser har förmågan att ta till vara på varje individs unika egenskaper och styrkor. Den förmågan leder i sin tur till bättre prestationer och bättre resultat. Men hur får man egentligen till det? En
Konst på kontoret kan låta som en dyr investering, men måste inte vara det. Christina Claughton Wallin ger tips på hur en organisation kan hitta konstnärliga uttryck som passar just dem.
Ett kontor som förmedlar vad organisationen genuint och äkta står för bidrar till arbetsglädje och attraherar nya medarbetare. Det menar Christina Claughton Wallin, inredare med egna bolaget Limited Me, som i det här avs
Vi vet ganska mycket om hur ett vanligt kontor bör se ut, men hur ser egentligen det optimala utekontoret ut? Finns det ens? Carina Söderlund vid Mälardalens universitet ger tips men har också ett tydligt budskap: Claim
Vad händer med oss i naturen och vår förmåga att tänka nytt? Susanna Toivanen vid Mälardalens universitet berättar om hur natur och fysisk aktivitet kan användas medvetet för att göra arbetet effektivare.
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Framtidens Arbetsliv has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their society audience.
Framtidens Arbetsliv is hosted by Sankt Kors Fastighets AB. The show is categorised under society (culture) and has published 61 episodes.
Framtidens Arbetsliv has published 61 episodes.
Framtidens Arbetsliv regularly covers society, culture, business. It sits in the society category, with a culture focus.
Framtidens Arbetsliv is accessible for guests with genuine society expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Framtidens Arbetsliv hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Framtidens Arbetsliv average 24 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Framtidens Arbetsliv's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 10 days ago.