
FIREママラジオ 〜F³女性のFIRE大学〜
女性管理職になって「こんなの聞いてない…」昇進前に知りたかったこと7選【元外資系管理職の実体験】
「管理職になれば、年収も上がって幸せになれる」 私もそう思っていました。 派遣社員から契約社員、正社員、そして外資系企業の女性管理職へ。 でも、昇進して初めて「こんなの聞いてない…」と思うことがたくさんありました。 今回は、私が管理職になる前に知りたかった7つのことを、実体験からお話しします。 この動画でお話しすること ① 年収は上がっても、時給は下がることがある ② 自分の仕事ができることと、部下のマネジメントは別 ③ 外資系でも、男女平等とは限らない ④ 管理職会議の厳しさとプレッシャー ⑤ 昇進した瞬間から「できて当たり前」 ⑥ マネジメント研修だけでは乗り切れない現場 ⑦ 採用面接で、人の人生に関わる責任 管理職の経験から得られた学びは、今の私にもつながっています。 だからこそ、これから昇進する方には、年収や肩書きだけでなく、自分の時間や健康、どんな人生を送りたいかも考えてほしいと思っています。 そして、頑張って働くあなたに持っていてほしいのが、「いつでも辞められる」という心の余裕。 管理職として活躍する未来も、会社を卒業する未来も。 自分で選べるように、お金の知識と選択肢を増やしていきませんか? LINE公式で無料講義をプレゼント 『普通の人がFIREするための完全講義』 初心者向けに、FIREの考え方と実践へのステップをお伝えしています。 ▼こちらから受け取ってね https://lin.ee/x8L8LB2 ブログで読みたい方はこちら https://f3firewoman.com/sagi7/ FIREママ・らぶ先生 ニュージーランド在住、一児の母。 42歳から投資を始め、約2年半でFIREを達成。 現在は、好きな仕事を続けるサイドFIRE生活を送りながら、女性のお金・投資・キャリアについて発信しています。 ※動画内の職場経験は、私が勤務した当時のものです。制度や働き方は会社によって異なります。 #女性管理職 #バリキャリ #外資系OL #外資系企業 #外資系コンサル #アラフォー女性 #外資系転職 #アラサー転職 #アラフォー転職 #アラフィフ転職 #キャリアアップ #女性のキャリア #女性の転職 #働く女性 #女性の働き方 #年収アップ #管理職の悩み #マネジメント #昇進 #ワークライフバランス






