#121 Warum du diese eine Ebene der Führung niemals überspringen darfst
Jul 2, 20261h 5mEp. 121
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Hosted by Kristin Henke · 🇺🇸 US · DE · 119 episodes
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Female Leadership On Air ist der Podcast für Frauen, die ihre Führungskompetenzen erweitern, Selbstvertrauen aufbauen und persönlich und beruflich wachsen möchten. Wöchentlich bietet dir Kristin Henke, Expertin für Female Leadership, praktische, umsetzbare Tipps und führt inspirierende Interviews mit Expert:innen und Führungskräften. Dabei geht es um Themen wie eine starke Selbstführung, Self Empowerment, schwierige Leadership-Situationen, Karriere-Hacks, Altersvorsorge und Gehaltsverhandlungen, New Work und Erfolg als Frau im Berufsleben. Dieser Podcast motiviert, unterstützt und inspiriert dich, Klarheit über deine Stärken zu gewinnen, deine Ziele zu erreichen und authentisch mit deiner Führungspersönlichkeit zu überzeugen.
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Die Wechseljahre -- das letzte große Tabu im Job? Brainfog mitten in der Präsentation, schlaflose Nächte, Selbstzweifel - und trotzdem das Gefühl, 130 % liefern zu müssen. Die Wechseljahre treffen Frauen mitten in ihrer
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Kristin nimmt sechs psychologische Phänomene auseinander, die wahrscheinlich genau jetzt in deinem Team wirken. Manche fühlen sich harmlos an. Manche sogar gut. Und genau das macht sie so gefährlich.
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Da ist diese Kollegin, die in Meetings sehr viel Raum einnimmt. Der Führungskollege, der dich ständig unterbricht oder deine Ideen kleinredet. Das Teammitglied, mit dem du einfach nicht richtig warm wirst. Und schnell is
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Rund um den Internationalen Frauentag stelle ich dir eine Frage, die unbequem sein kann: Wie sichtbar bist du wirklich mit deiner Expertise, deinen Erfolgen und deinen Ideen?
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In dieser Solo-Folge von Female Leadership On Air erfährst du: 👉 Warum Kritik von Hierarchieebenen über dir besonders stark wirkt 👉 Wann Feedback wertvoll ist und wann es zum Machtinstrument wird 👉 Was in deinem Gehir
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Female Leadership On Air is hosted by Kristin Henke. The show is categorised under business (careers) and has published 119 episodes.
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