
Episode #7
Cuando el currículum deja de tener nombre, edad y fotografía… ¿contratamos mejor?
¿Puede un currículum sin nombre, fotografía, edad o género reducir la discriminación laboral? En este episodio analizamos la iniciativa presentada en el Senado, sus fundamentos jurídicos y el verdadero reto para Recursos Humanos: eliminar los sesgos en la toma de decisiones. El debate del CV ciego llega al Senado de México. Analizamos los fundamentos de la iniciativa, sus implicaciones para Recursos Humanos y una pregunta que todos los reclutadores deberíamos hacernos: ¿evaluamos competencias… o prejuicios?

