Hosted by Robert Unger · 🇺🇸 US · DE · 63 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Fragst du dich manchmal, ob Du in deinem Job als Führungskraft Gehalt oder Schmerzensgeld erhältst?Bist Du erschöpft, weil du andauernd zwischen den Anforderungen deines Chefs, den Bedürfnissen deiner Mitarbeiter und deinem vollen Terminkalender jonglierst?Hättest du gerne wieder mehr Kontrolle über deine Zeit, deine Freizeit, deine Familie und deine eigenen Bedürfnisse?Wenn du dich in diesen Fragen wiedererkennst, bist du hier genau richtig! In diesem Podcast erfährst du, wie du als Führungskraft, Geschäftsführer oder C-Level-Entscheider raus aus dem Frustjob und rein in den Lustjob kommst.Wir sprechen über Wege, wie du mehr Selbstbestimmung, Erfolg und Zufriedenheit in deinem Berufsleben erreichst, und wie du dabei deine Work-Life-Balance zurückgewinnst.Hör jetzt in die erste Folge rein und starte deinen Weg zu mehr Leichtigkeit, Wertschätzung und Erfolg in deinem Job!
Robert Unger hosts Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob, a education show with 63 episodes published.
Stell Dir vor, Dein Team übernimmt proaktiv Verantwortung für Projekte, entwickelt eigenständig Lösungen und brennt für die gemeinsamen Ziele, als wäre es ihr eigenes Unternehmen. Aktuell sieht Deine Realität aber eher s
Show notesStändig weht ein frischer Wind durch Dein Unternehmen, doch oft bleibt unklar, ob nur die Segel neu gesetzt werden oder das ganze Schiff umgebaut wird. 🚢 In der heutigen Zeit ist es für Dich als Führungskraft entscheide
Show notesVielleicht ist Dein Terminkalender aktuell kein Spiegel Deiner eigenen Prioritäten, sondern eine Sammlung der Wünsche Deiner Kunden, des Vorstands und Deines Teams. Jeden Tag bemühst Du Dich, all diesen Erwartungen gerec
Show notes
Manchmal läuft im Team scheinbar alles nach Plan, die Strategie steht fest, und trotzdem hast Du das Gefühl, gegen einen unsichtbaren Widerstand anzuarbeiten. Die Motivation stagniert, wichtige Entscheidungen versanden u
Show notesDein Telefon steht niemals still, sobald Du den Raum verlässt? Die Vorstellung, zwei Wochen ohne Laptop in den Urlaub zu fahren, löst bei Dir eher Panik als Vorfreude aus? Viele Führungskräfte tragen den Stolz der Unerse
Show notesIn Deinem Posteingang stapeln sich die Rückfragen, in Meetings entstehen unnötige Spannungen und am Ende des Tages hast Du das Gefühl, dass Deine Botschaften einfach nicht so ankommen, wie Du Dir das vorstellst. 😫 Oft f
Show notesStändige Umstrukturierungen, neue Strategien oder wechselnde Marktbedingungen gehören heute zum Standard. Oft fühlt es sich so an, als würde der Boden unter Deinen Füßen niemals stillstehen. In solchen Phasen neigen wir
Show notes
Du investierst viel Zeit und Geld in attraktive Benefits für Dein Team, aber am Ende hast Du trotzdem das Gefühl, dass die echte Begeisterung fehlt? Vielleicht hast Du schon erlebt, dass neue Zusatzleistungen wie d
Show notesIn Deinem Team prallen Welten aufeinander und der tägliche Generationen-Clash raubt Dir die Nerven? Wenn die langjährigen Leistungsträger auf die Forderungen der Digital Natives treffen, entstehen oft Reibungsverluste, d
Show notesIn vielen Unternehmen sitzen hochqualifizierte Experten an ihren Schreibtischen, doch wenn es brenzlig wird, kämpft jeder für sich allein. Du steckst viel Energie hinein, Aufgaben zu verteilen und Prozesse zu optimieren,
Show notesDas tägliche Zerren an Deinen Kapazitäten resultiert oft aus Erwartungen, die entweder nicht ausgesprochen wurden oder deren Erfüllung Du stillschweigend voraussetzt 🕸️. Wenn Du das Gefühl hast, dass Dein Team nicht so
Show notes
Stell Dir vor, in Deinem Team herrscht plötzlich Ellbogen-Mentalität. Informationen werden gehortet, statt geteilt, und jeder schaut nur noch auf die eigene Statistik. Vielleicht liegt die Ursache tiefer, als es auf den
Show notesVielleicht hast Du schon einmal erlebt, dass in den Momenten, in denen Du mit Deinem Team voll durchstarten willst, eine Person die Handbremse anzieht. Es ist frustrierend, wenn sachliche Argumente an emotionalem Widerst
Show notesStändig unter Strom, der Terminkalender platzt aus allen Nähten und am Abend fragst Du Dich, wo eigentlich die Zeit für Deine eigentlichen Führungsaufgaben geblieben ist? In der heutigen Folge von „Führen statt Fun
Show notesIn Deinem Führungsalltag gibt es Momente, in denen Du trotz bester Organisation vollkommen erschöpft bist. Oft liegt die Ursache dafür nicht bei Dir selbst, sondern in den unsichtbaren Strukturen Deines Unternehmens. In
Show notesDer Druck im Führungsalltag nimmt stetig zu. Krisen, enge Deadlines und hohe Erwartungen zerren an Deinen Nerven. Und mit der Zeit hast Du manchmal den Eindruck, dass Deine „Dicke Haut“ dünner wird und Dich R
Show notes
Ständig unter Strom stehen und gleichzeitig das Gefühl haben, dass im Team nicht alles ausgesprochen wird, was wichtig wäre, ist eine enorme Belastung. Oft herrscht eine Kultur des Schweigens , die dazu führt, dass Du al
Show notesDer Hype um Künstliche Intelligenz ist riesig, und vielleicht fragst Du Dich inmitten Deines vollen Terminkalenders: "Soll ich mich damit jetzt auch noch beschäftigen?" Die Sorge vor noch mehr Komplexität ist verständlic
Show notesDeine Mitarbeitenden verstehen etwas völlig anderes, als Du gesagt hast? Das Ergebnis: Fehler, Frust und unnötige Mehrarbeit für Dich. Oft fühlt es sich an, als würdet ihr verschiedene Sprachen sprechen, obwohl ihr
Show notesAls Führungskraft in der mittleren Ebene hast Du eine enorme Hebelwirkung – im Positiven wie im Negativen. Oft unterschätzen wir, wie sehr unser Verhältnis zu den Kollegen auf gleicher Ebene – unseren Peers – auf unsere
Show notesSponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
To pitch Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob, visit https://smart73.com for contact information, then craft a tight one-paragraph hook that ties your expertise to a gap in their recent education coverage.
Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob is hosted by Robert Unger. The show is categorised under education (business) and has published 63 episodes.
Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob has published 63 episodes.
Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob regularly covers education, business, management. It sits in the education category, with a business focus.
Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob is accessible for guests with genuine education expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob average 17 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Führen statt Funktionieren - Als Führungskraft raus aus dem Frustjob, rein in den Lustjob's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched today.
