Expert de HRD Radio

Une émission présentée par Alain Marty, en collaboration avec Richard Fremder. Retrouvez chaque semaine, une chronique répondant aux questions que se posent tous les DRH. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Expert de HRD Radio is a business podcast hosted by Unknown Host, with 25 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

Unknown Host hosts Expert de HRD Radio, a business show with 25 episodes published.

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  Episode #13

  Favoriser la culture du changement | Bertrand Descours, Co-fondateur et Dirigeant chez Lili for Life

  Oct 9, 20255 minS4

  <p>Bertrand Descours nous explique comment des événements imprévus obligent les entreprises à s’adapter rapidement. Il insiste sur le rôle des talents atypiques, dont la créativité et l’agilité deviennent essentielles pour transformer les obstacles en opportunités et maintenir un avantage compétitif.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.</p>

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  Episode #12

  Une nouvelle clé de la collaboration au travail | Bertrand Descours, Co-fondateur et Dirigeant chez Lili for Life

  Jul 3, 20255 minS4

  <p>Dans cette chronique, Bertrand revient sur sa participation à Vivatech avec Lili for Life, en soulignant l'oubli de la neurodiversité dans les politiques de collaboration en entreprise. Il déplore que les profils neuroatypiques soient encore cantonnés au champ du handicap, alors qu'ils représentent un levier majeur d’innovation. Ces talents apportent créativité, agilité et esprit intrapreneurial. Il appelle les DRH à les intégrer pleinement dans les dynamiques de transformation. Enfin, il présente une technologie inclusive favorisant la collaboration, pensée pour tous les profils cognitifs.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-con...

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  Episode #11

  Le bonheur au travail, un vrai levier de performance | Bertrand Descours, Co Fondateur de Lili for Life

  Jun 5, 20255 minS4

  <p>Dans un contexte professionnel en quête de sens, @Lili for Life rappelle que le bonheur au travail n’est pas un luxe, mais un puissant levier de performance. Études à l’appui, la chronique met en lumière des actions concrètes et accessibles pour transformer durablement l’engagement des équipes. Qu’il s’agisse de psychologie positive ou de valorisation de la neurodiversité, les résultats sont là. En soutenant les collaborateurs dyslexiques, Lili for Life montre qu’un environnement inclusif est aussi un moteur d’innovation. Être soi-même au travail : voilà le vrai début de la performance.</p><br/><p>...

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  Episode #10

  Replacer la diversité au cœur de la performance des organisations | Bertrand Descours, Co Fondateur de Lili for Life

  May 7, 20254 minS4

  <p>Face à la politisation croissante du sujet de la diversité, @Lili for Life adopte une posture claire : sortir des débats idéologiques pour replacer la diversité au cœur de la performance des organisations. Dans l’inclusion des personnes dyslexiques, l’entreprise propose notamment une solution technologique innovante qui améliore concrètement le bien-être au travail. Récompensée par le Trophée du bien-être au travail, elle prouve que des actions quotidiennes, humaines et peu coûteuses peuvent transformer durablement les environnements professionnels. Loin des effets d’annonce, @Lili for Life mise sur l'efficience et un engagement réel.<...

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  Episode #9

  L'innovation est avant tout un état d'esprit et une volonté de faire bouger les lignes | Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life

  Apr 17, 20255 minS4

  <p>Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life revient cette semaine avec son billet d'humeur.</p><p><br></p><p>Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.</p>

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Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

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