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Hosted by CCI Meuse Haute-Marne · 🇺🇸 US · FR · 11 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Ils sont dirigeants, RH, managers… Et ils ont décidé de transformer leur entreprise, non pas en changeant tout, mais en écoutant mieux. En repensant chaque étape du parcours collaborateur.Vous voulez transformer l’expérience collaborateur dans votre entreprise ?Bienvenue dans Expérience(s), un podcast proposé par la CCI Meuse Haute-Marne, pour faire de chaque collaborateur un acteur engagé de la réussite collective.Des témoignages concrets, des idées à tester, des parcours inspirants.De quoi vous faire réfléchir avant de passer vous-même à l’action et déployer le potentiel de votre entreprise.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
CCI Meuse Haute-Marne hosts EXPÉRIENCE(S), a business show with 11 episodes published.
![[ÉPISODE 8] Le bilan : la transmission episode artwork](https://image.ausha.co/ihZfrIFRFpcfvVjFhaTJFynMaQs2wxz56B8F8qww_1400x1400.jpeg?t=1779203423)
C'est l'heure du bilan ! Nous retrouvons Bruno Gerbet, directeur de La Nouvelle Commande Numérique. Pour anticiper des départs en retraite dans une entreprise sous statut SCOP, il était nécessaire de se plonger dans ce p
![[ÉPISODE 7] Le bilan : la transformation structurelle episode artwork](https://image.ausha.co/MjMW1SmJfgIZFTSZXDKS6qCqopmF6jx6gff5NNB2_1400x1400.jpeg?t=1777985387)
C'est l'heure du bilan ! Nous retrouvons Manon Robinet, responsable RH du Groupe Vingeanne. Pour rappel, le groupe venait de subir une importante transformation structurelle, passant d'une entreprise familiale à un group
![[ÉPISODE 6] La transmission episode artwork](https://image.ausha.co/KBKUyfFcR8DFYe3meXPR8uRE4TXN02GGnKZZ2O1M_1400x1400.jpeg?t=1765200938)
Pour ce sixième épisode, nous nous sommes entretenues avec Bruno Gerbet, directeur de La Nouvelle Commande Numérique. Il y a 20 ans, l'entreprise meusienne était sur le point de disparaître. Ses collaborateurs et lui ont
![[ÉPISODE 5] La transformation structurelle episode artwork](https://image.ausha.co/gthevZs32fzEt9900bVDJsz7y7tTKwUkRW4mQWI0_1400x1400.jpeg?t=1763977362)
Nous nous sommes entretenus avec Manon Robinet, responsable RH du Groupe Vingeanne. Historiquement entreprise familiale, elle est rapidement devenue un groupe comptant plus de 500 collaborateurs. Avec des implantations m
![[ÉPISODE 4] L'adhésion au projet episode artwork](https://image.ausha.co/vJT8nSMMn0pNTlVHwL9U6jBOKjbfwZ8H2N6LaMHr_1400x1400.jpeg?t=1762250557)
Nous nous sommes entretenus avec Jean-Philippe Claudel, dirigeant des Ateliers Bois & Compagnie à Chaumont, à propos du programme Expérience collaborateur. Initialement motivé par des difficultés de recrutement et un tur
![[ÉPISODE 3] La dimension humaine episode artwork](https://image.ausha.co/KnawyBZq1Kj61Mgy3j8RugA4cLiFDMUR2SggMUB3_1400x1400.jpeg?t=1761146988)
Dans ce troisième épisode, c'est Aymeric Géant, président de Nogent ***, que nous recevons. Repreneur de l'entreprise depuis le début de l'année 2025, il a a noté dès le début du process de reprise les problématiques de
![[ÉPISODE 2] L'intergénérationnel episode artwork](https://image.ausha.co/bHB3pG19U3xPsGbPTRNSSoMcll2l1jD1huP2Jxui_1400x1400.jpeg?t=1760080064)
Dans ce deuxième épisode, nous accueillons Mathis Buguet, directeur technique des ateliers Buguet & Fils. Nous avons échangé sur les nouvelles manières d'envisager le recrutement, notamment auprès des jeunes générations,
![[ÉPISODE 1] La promesse employeur episode artwork](https://image.ausha.co/RjYvlRdxKPmFpGqvEDiy8Nvzz9VAZaMb1JWDN42T_1400x1400.jpeg?t=1758725955)
Dans ce premier épisode, nous accueillons Nina Bontemps, responsable RH chez FSM. Elle évoque avec nous les difficultés rencontrées, entre bouleversements liés aux rachats successifs et problématiques d'embauche ; mais a
![[TEASER] Avec EXPÉRIENCE(S), ils veulent transformer le parcours collaborateur episode artwork](https://image.ausha.co/tHGsWxbVt4mK045bjK8c2OV1gZDtMs1J5VD0BcKX_1400x1400.jpeg?t=1756813513)
[TEASER] Ils sont dirigeants, RH, managers… et ils ont choisi d’écouter autrement. Découvrez des voix, des convictions, des déclics. Des extraits exclusifs des interviews à venir, pour comprendre comment repenser le parc
![[BANDE-ANNONCE] Expérience(s), transformez votre culture RH de l'intérieur episode artwork](https://image.ausha.co/Ic02plgWO5OVxbELQZDu0nqEP1fPqGZS6U8iy10I_1400x1400.jpeg?t=1750855184)
Bande annonce - Ils sont dirigeants, RH, managers… Et ils ont décidé de transformer leur entreprise, non pas en changeant tout, mais en écoutant mieux. En repensant chaque étape du parcours collaborateur. Bienvenue dans
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EXPÉRIENCE(S) is hosted by CCI Meuse Haute-Marne. The show is categorised under business and has published 11 episodes.
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Episodes of EXPÉRIENCE(S) average 11 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates EXPÉRIENCE(S)'s guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 4 days ago.