Emocjonalny nieŁad w pracy

#27 - Stwórz portfel swojej kariery

Prognozy rynku pracy podają, że nasze dziś małe dzieci, wnuki będą pracować w przyszłości w zawodach, które jeszcze nie powstały. Patrząc jak i w jakim tempie zmienia się świat, pojęcie pracy, potrzeby ludzi i ich kompet

#26 - Lider bliżej ludzi - Dariusz Chełmiński

Niektórzy mawiają, że model SLII Blancharda (Przywództwo Sytuacyjne) jest stary i szukają nowoczesnych podejść. Nowsze modele przywództwa akcentują potrzebę budowania empatycznych relacji liderów z pracownikami, co jest

#25 - Mobbing nie ma happyendu - Katarzyna Bednarczykówna

#24 - Decluttering cyfrowy – jak wygląda pulpit Twojego komputera? - Joanna Piechocka

Jednymi ze skutków zalewu bodźcami cyfrowymi jest to jak wyglądają pulpity naszych komputerów, jak odszukujemy pliki, hasła, czy linki. Niech pierwszy rzuci... myszką, kto nigdy nie miał problemu w tej materii. I tu poja

#23 - „Pierwsze kroki menedżera” – przeczytaj o Janku

Osoby, które po raz pierwszy decydują się kierować innymi ludźmi w pracy często jako główny punkt odniesienia mają wzorzec lub antywzorzec własnego szefa. To zdecydowanie nie wystarcza, aby menedżerem/kierownikiem być. M

#22 - Własnymi rękoma - Maria Węgrzyn (Tkanki)

Młodzi ludzie chcą pracować w sposób sensowny, naprawdę przejmują się kryzysem klimatycznym i serio traktują zagrożenia dla środowiska. Dzisiejsze spotkanie w podcaście to przykład osoby, która uosabia podejście less was

#21 - Chcę dla Ciebie jak najlepiej - Magda Krótka, Ewa Wasiewicz

Moje dzisiejsze Gościnie poznałam kilka lat temu, rozmawiałyśmy wtedy o ich pracy. Teraz spotkałyśmy się ponownie i choć znów praca była tematem rozmowy, to jednak coś zupełnie innego stało się jej sednem. Każda z rozmów

#20 - Być dobrym wzorem lidera - Beata Kaniewska

Moja książka Emocjonalny (nie)ład w pracy zaczyna się od pytania, jak chcesz być zapamiętana_y jako lider? Zachęcam tam, aby czytelnicy zadawali sobie to pytanie. A w dzisiejszym odcinku podcastu przedstawiam Wam Beatę K

#19 - Kogo szukamy? Rozmowa o rekrutowaniu - Iwona Stefańczyk

Współcześni kandydaci do pracy są często nazywani talentami. Wciąż o nich niełatwo. Moja gościni Iwona Stefańczyk odsłania kulisy swej rekruterskiej pracy pokazując co charakterystycznego dzieje się w jej fachu. Z jakimi

#18 - Trening interpersonalny – rozwojowy mikroświat - Anna Zdral

Ileż to razy w cichości ducha zadajemy sobie pytania w rodzaju: dlaczego ja tak mam, że nie chcę, żeby inni…; dlaczego zawsze w sytuacjach x reaguję; znowu mnie nie zrozumieli… Często latami bezskutecznie poszukujemy odp

#17 - Outplacement – dmucham w skrzydła - Katarzyna Wolszczak

Odejście z miejsca pracy jak i zwalnianie pracowników to trudne sytuacje. Nierzadko firmy oferują zwalnianym osobom wsparcie w postaci outplacementu. Moja marcowa gościni specjalizuje się w ich prowadzeniu. Zapraszamy do

#16 - Wypalenie to nie koniec świata - Aleksandra Błaszczyk

Wypalenie zawodowe zbiera obecnie potężne żniwo. W wielu organizacjach obserwujemy, że pracowniczki i pracownicy „znikają” na długie zwolnienia, z których wracają do pracy lub z niej odchodzą. Zmieniają ją szczególnie, j

#15 - Stresmisja – przegranym jest stres - dr Katarzyna Archanowicz-Kudelska

Stresu nie unikniemy. Poza wydarzeniami, które zbiorowo stres wywołują każde z nas przeżywa go ze względu na indywidualne doświadczenia. Wiele osób żyje w stresie chronicznym. Gdyby zbiorczo zmierzyć ilość wydzielanego p

#14 - Mobbing – niełatwo udowodnić - Karolina Czapska-Małecka

Słowo mobbing wzbudza lęk. Być oskarżoną_ym o mobbing to mocny stygmat. A bycie jego ofiarą to cierpienie, którego się nie zapomina. Trudno mobbing udowodnić, przejść przez procedurę antymobbingową, jeśli zostanie urucho

#13 - Ludzie to nie zasoby - Romeo Grzębowski

Książka Romeo „Ludzie nie zasoby” jest rezultatem jego ogromnego doświadczenia na rynku pracy. Zna go jako menedżer i osoba zarządzająca firmą Extended DISC Polska, ekspert i znawca tej metodyki, szkoleniowiec, coach, ki

#12 - Lepiej kogoś zapamiętać niż móc się z nim utożsamić - Grzegorz Miecznikowski

Fenomen LinkedIn w świecie kontaktów biznesowo-zawodowych bardzo się rozwija. Grzegorz Miecznikowski, mój październikowy gość w "Emocjonalnym (nie)ładzie w pracy", jest ekspertem m in w zakresie znajomości i używania teg

#11 - Zawdzięczamy to pandemii - Paweł Wujec

Kwestia powrotów do pracy w biurach stała się ważną sprawą w zawodowym życiu sporej części społeczeństwa. Wbrew pozorom nie wszyscy okazują się być fanami pracy hybrydowej, a pułapek każdego z rozwiązań jest znacznie wię

#10 - Na spirali rozwoju w branży szkoleniowej - Piotr Gryko

Fascynacja koncepcją Tony Buzana była debiutem Piotra Gryko w dziedzinie rozwijania ludzi dorosłych. Od zawsze był zwolennikiem uczenia przez doświadczenie. Czas pokazał, że na to, czego i jak warto uczyć środowiska zawo

#9 - Firma w psychoterapii, firma na nowo - Mikołaj Demko

Spotkałam się z Mikołajem Demko, który w ciągu zawodowego życia wykonał kilka dużych wolt zmieniając zawód, zaczynając od zera, powracając, łącząc doświadczenia. Najnowsza perspektywa – studenta psychoterapii Gestalt – s

#8 - Nadszedł czas, by mówić wprost - Łada Drozda

Tym razem w roli prowadzącego rozmowę wystąpił Grzegorz Radłowski, Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu w House of Skills, autor jednego z blurbów do mojej najnowszej książki. Odpowiadam na pytania Grzegorza o nasze emocjonalne