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Hosted by EM.FM · 🇺🇸 US · JA · 130 episodes
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Engineering ManagerによるEngineering ManagerのためのPodcastメインパーソナリティ: ひろき(@hiroki_daichi)、ゆのん(@yunon_phys)、さとう(@ma3tk)
EM.FM hosts EM . FM #EMFM, a technology show with 130 episodes published.
金利が上がると、なぜSaaSの企業価値は下がるのか。今回はゲストなしの特別回。「金利のある世界で、SaaSの企業価値はどう決まるのか」をテーマに、自作のシミュレーターを動かしながら、ARR倍率が何によって決まるのかを一段ずつ解き明かします。 IVSの現地で感じたことと、2025年の資金調達データ。総額はほぼ横ばいの一方、調達社数と中央値は低下し、デット調達も広がる——「資金消失」ではなく「選別と手段の多様化」が起きている PSR10倍の
前回に続き、株式会社アカツキAIテクノロジーズ 代表取締役CEO の大國領剣さん（@RyoukenK）をお招きし、AIと地政学・国家間の力学、AI時代にむしろ防御側が有利になり得るセキュリティの話、そして結局は人間が一番の脆弱性であるという議論について話しました。 ■ ゲスト 株式会社アカツキAIテクノロジーズ 代表取締役CEO 大國領剣氏 https://x.com/RyoukenK 株式会社アカツキAIテクノロジーズ https:/
EMFMシーズン4、今回は株式会社アカツキAIテクノロジーズ代表取締役CEOの大國領剣さんをゲストにお迎えしました。企業データ統合の難しさや、ヒューマノイドロボットをはじめとするフィジカルAI事業の現在地について深掘りしています。6人中5人が外国籍という多国籍チームでのものづくりや、M&Aによるアカツキグループへのジョインで得たものについても伺いました。 ■ ゲスト 株式会社アカツキAIテクノロジーズ 代表取締役CEO 大國領剣氏 ht
前回に続き、株式会社 estie 取締役 CTO の Nari さんこと岩成さんをお招きし、AIが変えつつある組織のかたちについて語った雑談回です。 社会人博士を始めた理由と、業務と研究を両立する大変さ 「猫の比較文学」など、大学院で見つけた予想外に面白い授業 グッドパッチの事例に見る、Claude Codeでみんながアプリを作る組織の変化 不動産・薬剤師出身などドメイン知識を持つ人材がプロダクトを作る時代の話 5000項目を自動分析さ
EMFMシーズン4、今回は estie 取締役 CTO の Nari さんこと岩成さんをゲストにお迎えしました。サンフランシスコで開催されたSaaSカンファレンス「SaaStr AI Annual」参加レポートを起点に、AI時代のSaaS戦略とエンジニアリング組織のあり方について深掘りしています。不動産DXという領域で事業を広げてきたestieの実例を通じて、AIがSaaSビジネスと開発組織に何をもたらすのかを考える回になっています。
「ソフトウェアはトウモロコシになる」―前回の衝撃的な一言の続きを深掘りします。穀物の9割が飼料・工業用途に変わったように、ソフトウェアもエージェントや揮発性コードとして消費される時代が来る？SaaS is Dead の先を考える雑談回です。 ■ 動画版はこちら https://youtu.be/rcLc-OLNXhw
「SaaS is Dead」を"終わり"と読むか"チャンス"と読むか──今回は語源から投資家動向、日本市場の特殊性、CLIとエージェントの未来まで、ひろき流・SaaS総括論を一気に聴ける、ゲストなし特別回です。 ■ 動画版はこちら https://youtu.be/ZjeWWb3z3XU
前回に引き続き、株式会社 LayerX エンジニアリングマネージャーで、EMConf JP 2026 実行委員会コアメンバ のあらたまさんこと新多真琴さんをお招きし、EMゆるミートアップ立ち上げの背景、1on1スタイル論、などについて話しました。 ■ ゲスト EMConf JP 2026 実行委員会コアメンバ / 株式会社 LayerX エンジニアリングマネージャー 新多真琴 氏 http://x.com/ar_tama EMConf
今回は、株式会社 LayerX エンジニアリングマネージャーで、EMConf JP 2026 実行委員会コアメンバ のあらたま(@ar_tama)さんこと新多真琴さんをお招きし、EMConfJPでのDE&Iポリシー策定の背景、「誰でも歓迎」だけでは届かない理由、女性参加比率2割達成までの施策、などについてお話しいただきました。 ■ ゲスト EMConf JP 2026 実行委員会コアメンバ / 株式会社 LayerX エンジニアリングマ
前回に引き続き、GitHub シニアソリューションズエンジニア の Songmu（松木 雅幸）さんをお招きし、創造性を発揮する場としてのソフトウェア開発、A開発者がOSS活動に感じるハードルの超え方、AI時代におけるクラフトマンシップの価値、などについてお話しいただきました。 ■ ゲストスピーカー Songmu（松木 雅幸）氏 https://x.com/songmu Podcast 「趣味でOSSをやっている者だ」 https://x
今回のゲストは、GitHub シニアソリューションズエンジニア の Songmu（松木 雅幸）さんです！GitHubでの技術営業、技術者のキャリア形成などについてお話しいただきました。 ■ ゲストスピーカー Songmu（松木 雅幸）氏 https://x.com/songmu Podcast 「趣味でOSSをやっている者だ」 https://x.com/oss4fun ■ 動画版はこちら https://youtu.be/-WFQOy
前回に引き続き、『ITエンジニアの転職学 2万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略』著者の赤川さんをお招きし、転職とキャリア設計の考え方、AI時代のエンジニア価値の変化、コミュニティ視点での働き方、などについて話しました。 ■ ゲストスピーカー赤川朗 氏 https://x.com/Akira_Akagawa ITエンジニアの転職学 2万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略 https://www.amazon.co.jp/
今回のゲストは、『ITエンジニアの転職学 2万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略』著者の赤川朗さんです！執筆の背景から、転職市場の非対称性、年収が上がるバグの構造、30代で詰む転職パターン、などについてお話しいただきました。 ■ ゲストスピーカー 赤川朗 氏 https://x.com/Akira_Akagawa ITエンジニアの転職学 2万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略 https://www.amazon.co.
前回に引き続き、株式会社カケハシ 技術広報の櫛井さんをお招きし、170社超のオフィス取材、明るく病と向き合う姿勢、技術者コミュニティへの貢献、などについてお話しいただきました。 ■ ゲストスピーカー 株式会社カケハシ 技術広報 櫛井優介 氏 https://x.com/941 株式会社カケハシ https://www.kakehashi.life/ ■ ご参考 「行ってきた」とは https://blog.kushii.net/arch
今回のゲストは、株式会社カケハシ 技術広報の櫛井優介さんです！ 技術広報の役割、技術イベント運営の裏側、エンジニアを支える思想、などについてお話しいただきました。 ■ ゲストスピーカー 株式会社カケハシ 技術広報 櫛井優介 氏 https://x.com/941 株式会社カケハシ https://www.kakehashi.life/ ■ ご参考 ほっとテック https://x.com/hottotech ISUCON https:/
前回に引き続き、GovTech東京業務執行理事兼CTO 井原正博(@ihara2525)さんをお招きし、都庁のリアルな働き方、100人1on1の秘訣、行政とAIの未来像、などについてお話しいただきました。 ■ ゲストスピーカー GovTech東京業務執行理事兼CTO 井原 正博 氏 ( https://x.com/ihara2525 ) GovTech東京( https://www.govtechtokyo.or.jp/ ) ■ 動画版
今回のゲストは、GovTech東京業務執行理事兼CTO 井原正博(@ihara2525)さんです！クックパッド時代の試行錯誤、GovTech東京のミッション、行政で働く魅力、などについてお話しいただきました。 ■ ゲストスピーカー GovTech東京業務執行理事兼CTO 井原 正博 氏 ( https://x.com/ihara2525 ) GovTech東京( https://www.govtechtokyo.or.jp/ ) ■ ご
Lesson.8 に引き続き、bgrass株式会社 CEO/CTO の だむはさんこと、咸 多栄さんをお招きし、構造で考える公平性、採用現場で起こるバイアス、AIがもたらす評価の変化、などについて話しました。■ ゲストスピーカーbgrass株式会社 CEO/CTO 咸 多栄 氏（https://x.com/damuha_）bgrass株式会社 https://bgrass.co.jp/
前回に引き続き、広木さんの『エンジニアリング組織論』以来の"新著"『AIエージェント 人類と協働する機械』の発売直前、「消える生産性」と組織変革の課題、相対速度と“赤の女王の原則”に見るAI時代の競争構造、そして逆張りせず学び続ける姿勢の大切さ、などの前回語り切れなかった見どころを深掘りしました。予約はこちらから！ https://t.co/jJYcvypgzV ■ 動画版はこちら https://youtu.be/tEVzIR-IjQ
今回は、広木さんの『エンジニアリング組織論』以来の"新著"『AIエージェント 人類と協働する機械』の発売直前ということで、AIと知識創造の関係、エンジニアリングの新しい形、“今日じゃない”という希望、等々の見どころを深掘りしました。 予約はこちらから！ https://t.co/jJYcvypgzV ■ 動画版はこちら https://youtu.be/oYL6kanXEtI
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