EASTSIDE HEROES Podcast

OSTDEUTSCHLANDS BUSINESS PODCAST Sebastian Meier und Moritz Wasserek treffen regelmäßig faszinierende Persönlichkeiten aus Ostdeutschlands Wirtschaft zum Interview. Vom Unternehmer über Gründer von Startups bis zu Investoren sprechen sie mit ihnen über ihr Business, Erfolgsrezepte und Entwicklungen im Tech-Bereich, der Digitalisierung sowie die Lage Ostdeutschlands und der Welt. Zum EASTSIDE HEROES Podcast gibt es einen Newsletter: Melde dich HIER an .

EASTSIDE HEROES Podcast is a business podcast hosted by Sebastian Meier, Moritz Wasserek, with 104 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

Sebastian Meier, Moritz Wasserek hosts EASTSIDE HEROES Podcast, a business show with 104 episodes published.

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  Episode #104

  Jörg Fieback (zebra): Warum wir das „hidden“ beim Hidden Champion streichen sollten (#104)

  Sep 12, 20261h 14mS1

  1991 gründet Jörg Fieback mit seinem Jugendfreund Thomas Pfefferkorn eine Werbeagentur, ohne je eine von innen gesehen zu haben. Der Startpunkt: ein Zimmer im Elternhaus, ein Buch des US-Werbers David Ogilvy und ein gebrauchter Fiat Uno, der permanent kaputt war. Heute arbeiten bei zebra rund 120 Menschen in Chemnitz und Dresden. Für Wendekinder gab es damals zwei Wege, sagt Jörg: rübermachen oder losmachen. Die beiden haben sich für Letzteres entschieden. Nicht als gute ostdeutsche Agentur, sondern als gute nationale Agentur mit Sitz in Ostdeutschland. Wir haben ihn in der Villa Keller auf dem Kaßberg besucht. Kulturhauptstadt Chemnitz, Sommer, offene Fenster. Das erfährst du in dieser Folge: Warum es Werbeagenturen auch in fünf Jahren noch gibt — und was die KI trotzdem verändert Weshalb dir ein errechneter Durchschnitt nicht reicht, wenn deine Marke auffallen soll Wie aus dem Namen „Kreaktiv“ nach einem Brief an „Radioaktiv“ die Marke zebra wurde Warum Schwarzweißdruck bei der Namenswahl eine Rolle spielte Wie Wettbewerber zu Verbündeten werden: der Ideenplanet Ost und eine gewonnene Bietergemeinschaft Was die zebra-Ost-West-Studie mit Civey über die Buyer Persona Ostdeutsch verrät Warum Bescheidenheit im Privaten schön ist und im Geschäft zum Hemmschuh wird Wie du mit Presseanfragen umgehst, wenn dir Öffentlichkeit eigentlich unangenehm ist Was „Ostimismus“ bedeutet — und was ausdrücklich nicht Der Satz, der hängen bleibt: „Wir lieben in Ostdeutschland ja auch den Begriff des Hidden Champions. Da steckt zwar Champion drin, aber hidden heißt ja auch: Ich bleib ein bisschen im Schatten.“ Und zum Schluss ein Appell, der gut in diese Woche passt: „Wir im Osten müssen noch viel mehr lernen, nicht immer erst zu fragen, was ist drin für mich, sondern einfach auch zu geben.“ EASTSIDE HEROES Festival — 15. September 2026 Halle 6, Zughafen Erfurt. Das Jahrestreffen der ostdeutschen Wirtschaft. Von der Wirtschaft für die Wirtschaft. Ein Tag mit den Menschen, über die du sonst nur hier im Podcast hörst. Genau das, wozu Jörg in dieser Folge aufruft: mehr Austausch, mehr voneinander lernen. Die Frage nach dem Haken darfst du zu Hause lassen. Sichere dir deinen Platz: https://www.eastsideheroes.de/festival Unser Dank geht an unseren Headline-Partner IBYKUS . Ohne diese Unterstützung wäre ein Festival dieser Größe nicht möglich. Du willst mit deinem Unternehmen im EASTSIDE HEROES Podcast werben? Schreib uns: podcast@eastsideheroes.de zebra Kaßbergstraße 35, 09112 Chemnitz Web: zebragroup.de Inhabergeführte Kommunikationsagentur, gegründet 1991. Rund 120 Mitarbeitende an den Standorten Chemnitz und Dresden. Strategie, Kreation und Tech unter einem Dach. EASTSIDE HEROES Web: eastsideheroes.de Alle Folgen auf Spotify: https://open.spotify.com/show/3PZ9p94K6xjORXb4X6y17V Blogartikel zur Folge: eastsideheroes.de/daily Ostdeutschlands Unternehmerinnen und Unternehmer im Gespräch. Von der Wirtschaft für die Wirtschaft.

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  Episode #102

  Christian Malik (DotSource): 50 neue zusätzliche Kollegen — und keiner davon ist ein Mensch (#102)

  Aug 29, 20261h 17mS1

  Christian Malik (dotSource): 50 neue zusätzliche Kollegen — und keiner davon ist ein Mensch Im März hat dotSource ChatGPT abgeschaltet. Nicht aus Skepsis, sondern weil die eigene Lösung so weit war. Im Serverraum in Jena stehen heute drei Maschinen mit je acht Grafikkarten. Wenn die unter Last gehen, klingt das nach einem startenden Düsenjet. Christian Malik ist der Mitgründer, über den man seltener liest. Christian Otto Grötsch hatten wir schon im Podcast — den Erzähler des Unternehmens. Malik ist der Ingenieur. Erster Rechner mit dreizehn, gekauft vom Jugendweihegeld. Ausbildung in Hermsdorf. Heute geschäftsführender Direktor von 400 Mitarbeitenden, davon rund 200 in der Softwareentwicklung. Wir haben uns im Grünen getroffen. Am Camper, nicht im Konferenzraum. Das hat einen Grund: „Die besten Ideen entstehen im Alltag und nicht im Office." Das erfährst du in dieser Folge: Warum eine Kaffeemaschine 2018 zum Startpunkt für das Business-Intelligence-Team wurde Was hinter der Abschaltung von ChatGPT wirklich steckt — und warum Cloud-Modelle trotzdem weiterlaufen Weshalb der Server zurück in den Keller kommt, während alle anderen in die Cloud ziehen Was Prozesswissen wert ist und warum du es nicht leichtfertig herausgibst Wie du KI-Agenten wie Azubis behandelst: mit Namen, eigenem Account und einem Menschen in der Schleife Wo du morgen anfängst, wenn 500 Rechnungen im Monat über deinen Tisch gehen Warum Standardsoftware bleibt — aber nicht für die Prozesse, die dich vom Wettbewerb unterscheiden Was Thüringen an Rechenzentren braucht, damit dieser Weg für alle offensteht Der Satz, der hängen bleibt: „Wir stellen einen Trainee ein, der so gut wie keine Ahnung hat." So beschreibt Christian den Umgang mit KI-Agenten bei dotSource. 50 davon sollen bis Jahresende im Unternehmen arbeiten. Und für alle, die das Gefühl haben, zu spät dran zu sein: „Selbst wenn ab heute kein neues Modell mehr erscheinen würde, sind wir erst bei zehn Prozent von dem, was wir im Unternehmen damit machen können." EASTSIDE HEROES Festival — 15. September 2026 Halle 6, Zughafen Erfurt. Das Jahrestreffen der ostdeutschen Wirtschaft. Von der Wirtschaft für die Wirtschaft. Ein Tag mit den Menschen, über die du sonst nur hier im Podcast hörst. Christian steht mit seinem Vortrag „Scheiß auf den Hype: Warum wir ChatGPT gefeuert haben" auf der Bühne und ist den ganzen Tag für Gespräche vor Ort. Sichere dir deinen Platz: https://www.eastsideheroes.de/festival Unser Dank geht an unseren Headline-Partner IBYKUS . Ohne diese Unterstützung wäre ein Festival dieser Größe nicht möglich. Du willst mit deinem Unternehmen im EASTSIDE HEROES Podcast werben? Schreib uns: podcast@eastsideheroes.de dotSource SE Goethestraße 1, 07743 Jena Web: dotsource.de Digitalagentur mit sechs Standorten, über 550 Kunden und mehr als 700 Digitalprojekten. Seit 2006 inhabergeführt. EASTSIDE HEROES Web: eastsideheroes.de Alle Folgen auf Spotify: https://open.spotify.com/show/3PZ9p94K6xjORXb4X6y17V Blogartikel zur Folge: eastsideheroes.de/daily Ostdeutschlands Unternehmerinnen und Unternehmer im Gespräch. Von der Wirtschaft für die Wirtschaft.

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  Episode #101

  Simone Cramer & Ines Winkler (mhezo): Ändern sich die Rahmenbedingungen, muss die Organisation nachziehen (#101)

  Aug 22, 20261h 7mS1

  Simone Cramer & Ines Winkler (mhezo): Wenn sich die Rahmenbedingungen ändern, muss die Organisation nachziehen Zwei Frauen unterschreiben in Erfurt einen gemeinsamen Mietvertrag – und gründen damit ungewollt ein Unternehmen. Denn wer in Deutschland zusammen im Mietvertrag steht, gründet automatisch eine GbR. Simone Cramer und Ines Winkler haben aus dieser Formalie mhezo gemacht: Organisationsberatung mitten in Erfurt, mitten in Deutschland. Diese Folge ist zweigeteilt. Erst befragen wir die beiden. Danach drehen sie den Spieß um und nehmen uns ins Kreuzverhör. Die Gäste: Simone Cramer – Diplom-Sozialpädagogin, systemische Beraterin. Kam über Krisenintervention, betriebliches Eingliederungsmanagement und Führungskräftecoaching zur Organisationsentwicklung. Steht daneben als MaNoni auf Bühnen und macht Poetic Recording. Ines Winkler – Diplom-Kommunikationswirtin, M.Sc. International Management (RIT, New York), Fulbright-Stipendiatin. Dresden, Berlin, Stuttgart, New York, Salamanca, Potsdam, Düsseldorf – und dann bewusst zurück in den Osten. Das erfährst du in dieser Episode: Warum ein gemeinsamer Mietvertrag in Deutschland automatisch eine Firma gründet Was ein Euro im betrieblichen Gesundheitsmanagement zurückbringt – und was du zahlst, wenn du nichts tust Woran Geschäftsführungen merken, dass es Zeit wird: die Zehn-Prozent-Marke bei Fehlzeiten Warum es kein Rezept von der Stange gibt und was die beiden von Gießkannen-Beratung halten Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: gesetzliche Pflicht oder unterschätzte Chance? Wie du vier Meetings pro Woche auf zwei zusammenschiebst, ohne Information zu verlieren Was Ines aus Düsseldorf mitgenommen hat – und was sie in Erfurt findet, das es dort nicht gab Warum Amazon und „hire slow, fire quick" bei den beiden nicht gut wegkommen Und ganz zum Schluss: Was Moritz und Sebastian bis 2035 hinterlassen wollen Ein Satz aus der Folge: „Du kannst den trockenen Schwamm nicht mehr auspressen. Da muss schon immer mal auch Wasser rein." EASTSIDE HEROES FESTIVAL – 15. September 2026 Halle 6, Zughafen Erfurt. Das Jahrestreffen der ostdeutschen Wirtschaft. Von der Wirtschaft für die Wirtschaft. Der eine Tag im Jahr, an dem sich trifft, wer hier unternimmt. Keynotes, die dich weiterbringen. Menschen, die etwas bauen. Barbecue ab 17 Uhr, Band am Abend. Bring dein Netzwerk mit – dann bringt der andere seins auch mit. Übrigens: Simone und Ines sind am Festivaltag als Teil des Organisationsteams vor Ort. Sichere dir deinen Platz: https://www.eastsideheroes.de/festival Unser Dank geht an unseren Headline-Partner IBYKUS . Ohne diese Unterstützung wäre ein Festival dieser Größe nicht möglich. Du willst mit deinem Unternehmen im EASTSIDE HEROES Podcast werben? Schreib uns: podcast@eastsideheroes.de mhezo GbR Schillerstraße 27, 99096 Erfurt Web: mhezo.de Beratung, Organisationsentwicklung, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – und ein Workshopraum, den du mieten kannst. EASTSIDE HEROES Web: eastsideheroes.de Alle Folgen auf Spotify: https://open.spotify.com/show/3PZ9p94K6xjORXb4X6y17V Blogartikel zur Folge: eastsideheroes.de/daily Ostdeutschlands Unternehmerinnen und Unternehmer im Gespräch. Von der Wirtschaft für die Wirtschaft.

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  Episode #100

  Episode 100 (Think Tank EAST): 10 Jahre Stillstand - der runde Tisch zur Ostdeutschen Wirtschaft (#100)

  Aug 15, 20261h 1mS1

  Christian Schädlich, Konstanze Olschewski & Alexander Frölich-Kulik: Zehn Jahre Stillstand – der Runde Tisch zur Thüringer Wirtschaft (#100) Zehn Jahre. Kein Wachstum. Preisbereinigt liegt die Thüringer Wirtschaftsleistung heute unter dem Wert von 2016 – im ostdeutschen Vergleich reicht das für den vorletzten Platz. Das sind keine Stimmungswerte, sondern Meldedaten der Statistischen Ämter. Zur 100. Folge haben wir deshalb zum ersten Mal drei Gäste an einen Tisch geholt, statt einer Geschichte zu folgen. Christian Schädlich liefert die Zahlen. Er macht seit Juli 2020 den Thüringer Geschäftsklimaindex – jedes Quartal, mehrere hundert Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer. Konstanze Olschewski bringt den Blick aus der Werkhalle mit, wo künstliche Intelligenz selten bei null anfängt. Und Alexander Frölich-Kulik erzählt, warum knappe Budgets seinem Weimarer VR-Unternehmen gerade einen Vorsprung bauen. Eine Folge über eine unbequeme Zahl – und über die Frage, was ostdeutsche Unternehmer daraus machen. Die Gäste: Christian Schädlich – Gründer und Leiter des Thüringer Geschäftsklimaindexes, Wirtschaftssoziologe. Konstanze Olschewski – Seriengründerin, CEO von Alpha Analytics und Phnx Alpha, Jena. Dr. Alexander Frölich-Kulik – Geschäftsführer der Consensive GmbH, Weimar. Das erfährst du in dieser Episode: ▪️ Warum Christian von einem „verlorenen Jahrzehnt" spricht – und woher die Daten kommen ▪️ Weshalb es in Thüringen kaum Debatte darüber gibt, obwohl die Zahl öffentlich ist ▪️ Jedes vierte Dienstleistungsunternehmen sieht sich existenzgefährdet – die aktuellen Werte ▪️ Investitionen seit 2019 rückläufig: der Gegencheck zum Wort „Transformation" ▪️ Warum das Innovationsbudget in der Krise als Erstes gestrichen wird ▪️ KI in der Produktion: warum die perfekte Datenbasis fast nie vorliegt ▪️ Rüstzeiten von drei Stunden auf dreißig Minuten – wo der Hebel konkret liegt ▪️ Weshalb Sparsamkeit für Consensive zum Marktvorteil wurde ▪️ Vertrieb bündeln statt einzeln klingeln: Alexanders Vorschlag für Thüringer Hightech ▪️ Bürokratieabbau ist noch keine Wirtschaftspolitik – Christians Bild von den Fesseln ▪️ Was Sachsen mit Halbleitern anders gemacht hat ▪️ Warum Interessenpolitik von unten der eigentliche Hebel ist ▪️ Wenn die Öffentlichkeit fehlt, baut man sie selbst – der Schlussgedanke zur 100. Zitat aus der Episode: „Wenn die Öffentlichkeit nicht da ist, werden wir sie halt selber bauen müssen." – Christian Schädlich ️ EASTSIDE HEROES Festival – 15. September 2026, Halle 6 im Zughafen, Erfurt Das Jahrestreffen der ostdeutschen Wirtschaft. Von der Wirtschaft, für die Wirtschaft. Ein Tag, an dem sich trifft, wer im Osten unternimmt – Menschen, die den Osten nicht beschreiben, sondern bauen. Auf der Bühne steht in diesem Jahr Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky. Möglich macht das unser Headline-Partner IBYKUS. Sichere dir deinen Platz: https://www.eastsideheroes.de/festival Und wenn dir die Folge etwas gebracht hat: Schick sie weiter an jemanden, der gerade über die Lage klagt – oder etwas dagegen tut. Werbung im Podcast schalten: Du willst nicht irgendeine Reichweite, sondern die richtigen Ohren – Unternehmer und Entscheider aus dem ostdeutschen Mittelstand? Entdecke unsere Werbeangebote und werde Sponsor. podcast@eastsideheroes.de Weiterführende Links: Thüringer Geschäftsklimaindex: https://www.thueringer-geschaeftsklimaindex.de Alpha Analytics: https://www.alpha-analytics.de Phnx Alpha: https://www.phnx-alpha.de Consensive: https://www.consensive.de Christian Schädlich, Konstanze Olschewski und Alexander Frölich-Kulik auf LinkedIn Kontakt & Links: EASTSIDE HEROES – Ostdeutschlands Visionäre im Gespräch. https://www.eastsideheroes.de | Instagram: @eastside_heroes https://www.linkedin.com/company/eastsideheroes

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  Episode #99

  Frank Fröschke (SubvenX & YUGETHER): Wenn beim Firmenaufbau die nächste Firma entsteht (#99)

  Aug 8, 20261h 1mS1

  Frank Fröschke kommt aus Erfurt – und er ist geblieben. Ausbildung zum Schriftsetzer in der DDR, an einer Bleisatzmaschine von 1923. Am Tag der Zeugnisübergabe kündigte er. Danach: Jahrmarktsbuden, Autowäsche, Direktvertrieb, Autovermietung, Leasing, Gastronomie, Motorsport. Unternehmer ist er seit 1991. Aus 80.000 Marketingfirmen suchte er sich eine Nische mit vier Anbietern und baute DERFROSCH auf – bundesweit rund 150 Immobilienprojekte, mehrfach ausgezeichnet mit dem Immobilien-Marketing-Award. Heute arbeitet er an zwei neuen Unternehmen: YuGether, einer Plattform für buchbare Music Spaces mit Projektpartnern wie GRAFT und ARUP. Und SubvenX, einer KI-Plattform für Fördermittelprozesse – entstanden aus drei Monaten Odyssee durch den Förderdschungel, in denen ihm alle Ansprechpartner dasselbe sagten: zu komplex. Diese Folge ist eine andere als sonst. Wir gehen mit Frank weniger ins Tagesgeschäft und mehr ins Denken. Über Neuanfänge, über Orte, die im KI-Zeitalter wichtiger werden, und darüber, warum eine Region beides braucht: die, die den Status quo sauber umsetzen – und die, die drei Ecken weiterdenken. Der Gast: Frank Fröschke – Geschäftsführer von DERFROSCH Immobilienmarketing, YuGether und SubvenX, Erfurt. Serienunternehmer, Markenmensch, auf Instagram „der KI King". Das erfährst du in dieser Episode: ▪️ Der erste Deal auf dem Schulhof: abfotografierte Bravo-Poster, teuer verkauft ▪️ Warum er die Schriftsetzer-Lehre zu Ende machte – und noch am selben Tag kündigte ▪️ „Lieber einer von vier als einer von 80.000" – wie er seine Nische fand ▪️ Weshalb er die Immobilienbranche nie faszinierend fand, aber 15 Jahre darin blieb ▪️ Warum du nicht deine Philosophie wechselst, sondern nur die Tätigkeit ▪️ Wie aus zehn Branchen ein Skillset wird, das keine einzelne Karriere hergibt ▪️ YuGether: warum jeder vierte bis siebte Mensch in Deutschland Musik macht – und trotzdem der Ort dafür fehlt ▪️ Die Fitness-Analogie: was Musik heute mit dem Studiomarkt der 70er verbindet ▪️ Rund 20 Mio. Euro pro Standort – und wie du so ein Projekt förderfähig denkst ▪️ „Ist uns zu komplex": der Satz, aus dem SubvenX entstand ▪️ Warum das Fördersystem im Kern richtig ist – und was die Corona-Hilfen daran beschädigt haben ▪️ China Speed: was ein Fraunhofer-Professor ihm mit auf den Weg gab ▪️ Warum sein KI-Projekt in Wahrheit ein Anti-KI-Projekt ist ▪️ Spotify, Suno und die Frage, ob künftig gekennzeichnet wird, dass ein Mensch am Werk war ▪️ Dystopie oder Utopie – und warum sein inneres Herz eine klare Richtung hat Zitat aus der Episode: „Du wechselst ja nicht deine Philosophie. Die Philosophie bleibt gleich. Du machst unterschiedliche Tätigkeiten." – Frank Fröschke ️ EASTSIDE HEROES Festival – 15. September 2026, Halle 6 im Zughafen, Erfurt Das Jahrestreffen der ostdeutschen Wirtschaft. Von der Wirtschaft, für die Wirtschaft. Ein Tag, an dem sich trifft, wer im Osten unternimmt – Menschen, die den Osten nicht beschreiben, sondern bauen. Möglich macht das unser Headline-Partner IBYKUS. Sichere dir deinen Platz: https://www.eastsideheroes.de/festival Und wenn dir die Folge etwas gebracht hat: Schick sie weiter an jemanden, der gerade vor einem Neuanfang steht. Werbung im Podcast schalten: Du willst nicht irgendeine Reichweite, sondern die richtigen Ohren – Unternehmer und Entscheider aus dem ostdeutschen Mittelstand? Entdecke unsere Werbeangebote und werde Sponsor. podcast@eastsideheroes.de Weiterführende Links: DERFROSCH Immobilienmarketing: https://www.derfrosch.com Frank Fröschke auf Instagram: @der_ki_king Frank Fröschke auf LinkedIn Kontakt & Links: EASTSIDE HEROES – Ostdeutschlands Visionäre im Gespräch. https://www.eastsideheroes.de | Instagram: @eastside_heroes LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/eastsideheroes

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