Hosted by Charlotte · 🇺🇸 US · DE · 26 episodes
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Dieser Podcast beleuchtet Challenges & Chancen von Frauen in der Wissenschaft. DIE Wissenschaft ist leider immer noch männlich dominiert- es wird also Zeit lautstark auf die strukturellen Probleme für Frauen aufmerksam zu machen!Wir sprechen mit Expertinnen, Forscherinnen und Vordenkerinnen und diskutieren Themen wie Unterschiede im Auftreten von Frauen im Vergleich zu Männern, Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen, Work-Life-Balance, Mentoring, Frauenförderung und vieles mehr. Habt ihr Themenvorschläge oder Feedback? Schreibt mir gerne unter hallo@diewissenschafft.com
Charlotte hosts Die Wissen schafft, a science show with 26 episodes published.
Wie viel Unsicherheit hält Wissenschaft aus – und warum bleiben trotzdem so viele? In dieser Folge spreche ich mit Kristin Eichhorn über die Initiative „Ich bin Hanna“, prekäre Arbeitsbedingungen und den täglichen Spagat
Du wolltest unbedingt schon mal in die Wissenschaftskommunikation reinschnuppern, aber weißt nicht wo du anfangen sollst? Du fühlst dich noch nicht "fortgeschritten" genug, um deine Forschung zu kommunizieren? Genau dies
Bei der Diskussion rund um die Frauenquote treffen oft unterschiedliche Meinungen aufeinander. Die einen sagen, eine Frauenquote sei unumgänglich, um Frauen in allen Bereichen zu fördern und auch nur annährend 50:50 zu e
Der Sprung zur eigenen Forschungsgruppe oder sogar zur Professur kann ein ziemlich großer sein. Plötzlich hat man zusätzliche Verantwortungsbereiche, zum Beispiel für MitarbeiterInnen, Projektanträge und Finanzen. Prof.
Diese Folge ist etwas anders als alle bisherigen Folgen- es geht um eine sehr persönliche Geschichte einer Hörerin, die sie auf dem Weg zur Habilitation erlebt hat. In dieser Folge erzählt sie anonym von ihrem akademisch
Wenig Themen polarisieren so sehr, wie das Thema "Gendern". Dass gendersensible Sprache aber richtig und vor allem auch wichtig ist, um Frauen und nicht binäre Personen genauso wie Männer anzusprechen, ist für viele kein
Der Beruf „ProfessorIn“ wird oft als das große Ziel einer akademischen Karriere angesehen. Aber die Realität sieht oft anders auf- hohe Ansprüche, ein breites Aufgabenspektrum und wenige Stellen, auf die sich sehr viele
Frauen tendieren dazu, häufiger nicht-karrierefördernde Maßnahmen zu übernehmen. Welche das sind und wie sich das ändern lässt, dazu hört ihr mehr in dieser Folge mit Sara Engeler und Fr. Prof. Schwieren. Hier geht es zu
Geteilte Führungspositionen sind in der Industrie schon eine Seltenheit, aber in der Wissenschaft bisher kaum zu finden! Doch es geht auch anders! Dr. Havenith und Dr. Schölvinck erzählen uns in dieser Folge, wie sie gem
Der Spagat zwischen Familie und Beruf ist nicht immer einfach- besonders nicht als WissenschaftlerIn und ganze besonders nicht als Frau in der Forschung. Befristete Verträge, Karenzzeiten und utnerstelltes mangelndes Int
Als Forschende erfüllen wir automatisch mehrere Rollen- wenn man sich jedoch mit Carmen Possnig unterhält, kommt man aus dem Staunen gar nicht mehr heraus. Carmen ist nicht nur ausgebildete Ärztin und derzeit PhD-Student
Dass Wissenschaftskommunikation wichtig ist, daran gibt es keine Zweifel mehr. Aber wie schafft man es jetzt, mit der WissKomm zu starten? Und wie bringt man zeitlich alles neben Experimenten, Anträge schreiben, Netzwerk
Dass es wichtig ist, die Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen zu erhöhen, steht außer Frage. In dieser Folge spreche ich mit Juliane Schmidt über das Zia-Netzwerk vom ZEIT Verlag, das sich genau das nämlich zur Aufgabe
Seit einigen Jahren reden alle über Juniorprofessuren- doch was genau versteht man eigentlich darunter und wie bekommt man so eine renommierte Juniorprofessur? Das erklärt uns Dr. Lara Altenstädter in dieser Folge. Sie f
Wer könnte besser wissen, wie es sich anfühlt als Wissenschaflerin auf einer Bühne zu stehen als Lisa Budzinski? Sie ist Forscherin und hat 2022 die Deutschen Science Slam Meisterschaften gewonnen. Seitdem ist sie sehr a
Die Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen ist geringer als die ihrer männlichen Kollegen. Wie ihr dem entgegenwirken könnt und was das Ganze mit wissenschaftlicher Exzellenz zu tun hat, darüber sprechen wir in dieser Fol
Der Übergang aus der PostDoc Phase zu einer eigenen Forschungsgruppe ist nicht einfach und schon gar nicht geradlinig. Wie man einen eigenen Forschungsschwerpunkt findet, welche Tipps besonders geholfen haben und warum n
Dieser Beitrag ist für den Fast Forward Science Award 2024 eingereicht: http://www.fastforwardscience.de #Fast Forward Science #Multimedia-Wettbewerb #Wissenschaft #Science #Wissen #Wissenschaft im Dialog #FFSci #AudioAw
Leaky pipeline, gender citation gap, gender pay gap - über all diese Missstände für Frauen in der Wissenschaft möchte Dr. Elisabeth Huber aufklären. Dafür hat sie mit ihrer Kollegin Dr. Katharina Bunk den Podcast "Zweima
Wir haben alle mehr als genug im Job zu tun- egal ob man im OP oder im Labor steht oder hinter dem Schreibtisch sitzt. Trotzdem ist gerade als JungwissenschaftlerIn das Thema Mentoring sehr wichtig. Wie man von einem gut
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