Loading…
Hosted by Stimulearning · 🇺🇸 US · NL · 22 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen. Stimulearning wil het strategisch belang van L&D voor de bedrijfswereld en de maatschappij in de kijker zetten door best practices en beleidsvisies met betrekking tot talentontwikkeling, inzetbaarheid, en professionele ontwikkeling via een ruim aanbod aan activiteiten te delen. Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op de website http://leden.stimulearning.be
Stimulearning hosts De Podvis, de podcast over Leren en Ontwikkelen in organisaties, a business show with 22 episodes published.
Hoe stel je een opleidingscatalogus samen voor een heel diverse groep medewerkers met heel uiteenlopende profielen en rollen? Niet ... Bij Vias Institute is er niet echt vast opleidingsaanbod. Maar dat wil niet zeggen da
Is het klassieke schoolse leren definitief passé, of is de fysieke trainingsruimte stiekem de belangrijkste poort naar echte gedragsverandering? Hoe zit het met psychologische veiligheid, is dat voor watjes, of echt een
De verkozen L&D Talents en Leaders van 2026 de confrontatie aan met de fundamenten van het vak. Want in een business die sneller raast dan ooit, is de verleiding groot om achter elk hip buzzword aan te rennen. Maar lever
Sinds 4 jaar is Sarah Van Peteghem HR Manager bij "de veiling", zoals Coöperatie Hoogstraten in de regio gekend is. Maar ze zijn veel meer dan een veiling. Ze zijn een coöperatieve voor een 160-tal telers van aardbeien e
Olivia Hönig startte 16 jaar geleden in Algemeen Ziekenhuis Jan Portaels als sociaal verpleegkundige, groeide door naar leidinggevende en maakte net voor de corona pandemie toesloeg de overstap naar HR Learning & Develop
Leertrajecten organiseren voor teams die verspreid werken over verschillende continenten, en actief zijn in andere realiteiten en culturen is een grote uitdaging. Enabel, het Belgisch agentschap voor internationale samen
Hoe blijf je als L&D dicht bij de medewerkers en de business in een bedrijf dat snel groeit, in een markt die snel verandert, én in een internationale context? Bluecrux is zo'n bedrijf. Actief in supply chain consultancy
Bij Renson Outdoor in Kruisem creëert men healthy spaces. Dat doen ze door het ontwikkelen, produceren en verkopen van ventilatiesystemen, warmtepompen, zonwering, gevelbekleding en outdoor oplossingen zoals overkappinge
Learning & Development Specialist Toon Schouteden heeft al een lange track record in L&D. Hij maakte nog niet zo heel lang geleden de switch van de aanbiederskant naar interne L&D, eerst in de banksector, nu in de logist
Ruut Vande Sompele maakte enkele jaren geleden de switch van marketing manager in de retail sector naar Learning & Development Partner in de verzekeringssector. Een move waar ze nog geen spijt van heeft, want wat is er l
Vanaf nul starten met Learning & Development en bouwen aan een leercultuur in een bedrijf waar het leren voordien op eilandjes gebeurde, hoe pak je dat aan? We vragen het aan Kjenta Camerier, Learning & Development Speci
Hoe werk je in een grote multinational aan een globaal leerdoel rond leadership, op een manier die aansluit bij de lokale (bedrijfs)cultuur en werkomgeving? Daar ging het L&D team van BASF Antwerpen samen met NCOI Learni
Bij Noorderhart wordt er niet alleen goed gezorgd voor de patiënten in het Maria Ziekenhuis en het Revalidatie- en MS Centrum, maar ook voor de vorming van de medewerkers. Want in de context van een ziekenhuis, kunnen er
Vandemoortele is opgericht in 1899 als Belgisch familiebedrijf en is sindsdien onafgebroken blijven groeien en evolueren. Ze zijn ondertussen Europees marktleider in bakery products en plant-based food solutions, produce
Sweco is een ontwerp- en adviesbureau waar ingenieurs, architecten en experts dagelijks werken aan duurzame en innovatieve oplossingen voor de uitdagingen van morgen. Of het nu gaat om leefbare steden, slimme mobiliteit,
Bauer Media Outdoor - tot voor kort Clear Channel - brengt merken tot leven in het straatbeeld en verbindt overheden met burgers, via reclamepanelen, digitale schermen, en publicitair straatmeubilair. Mensen verbinden do
Leren & Ontwikkelen zit bij Rode Kruis-Vlaanderen in de hele organisatie verweven. We zitten voor een keertje ook niet bij HR, maar bij de ICT afdeling. Van daaruit ondersteunt Ilonka Sommen, Manager Digital Learning, sa
Voordat Natra Malle ging samenwerken met FlowSparks was er van digitaal leren nog niet veel sprake in de chocoladefabriek. Er waren CD'tjes met algemene trainingen. Nu zijn de eerste stappen gezet naar digitale traininge
Atlas Copco Airpower in Wilrijk wordt wel eens de academie van de gecomprimeerde lucht genoemd. En de werkvloer wordt er omschreven als leeromgeving. Want leren terwijl je werkt is hier net zo belangrijk als het werk zel
Wat bij Federgon begon met de vraag "in hoeverre zijn onze medewerkers nog betrokken?" groeide uit tot een kader en gemeenschappelijke taal om de strategie van de organisatie vorm te geven, en werd de kapstok voor het in
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
De Podvis, de podcast over Leren en Ontwikkelen in organisaties has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
De Podvis, de podcast over Leren en Ontwikkelen in organisaties is hosted by Stimulearning. The show is categorised under business (management) and has published 22 episodes.
De Podvis, de podcast over Leren en Ontwikkelen in organisaties has published 22 episodes.
De Podvis, de podcast over Leren en Ontwikkelen in organisaties regularly covers business, management, education. It sits in the business category, with a management focus.
De Podvis, de podcast over Leren en Ontwikkelen in organisaties is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
De Podvis, de podcast over Leren en Ontwikkelen in organisaties hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of De Podvis, de podcast over Leren en Ontwikkelen in organisaties average 37 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates De Podvis, de podcast over Leren en Ontwikkelen in organisaties's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 10 days ago.