
De checklist is afgevinkt, de laptop ligt klaar en de leidinggevende vindt de onboarding goed gelukt. Toch ervaart een nieuwe collega die eerste weken vaak anders. Claire Kros, onboardingspecialist en bekend van HR...


business
Hosted by Studytube · business · NL
Je bent elke dag bezig met het talent en de groei van anderen, maar wie inspireert jóu om de volgende stap te zetten? De Impact Podcast brengt je de inzichten die jou verder helpen. Gewoon, terwijl je luistert.
Required Pod Score for this podcast. PitchCentric checks your profile against host openness, topical fit, and audience signals before you generate a pitch.
Contact path
Public web form
Booking probability
27%
Guest openness
Selective
Sign up to generate a grounded pitch for de Impact Podcast.
Signup to Generate a PitchJe bent elke dag bezig met het talent en de groei van anderen, maar wie inspireert jóu om de volgende stap te zetten? De Impact Podcast brengt je de inzichten die jou verder helpen. Gewoon, terwijl je luistert.
de Impact Podcast is hosted by Studytube. The show has published 13 episodes to date.
Recent episodes include "Sneller productief, langer betrokken: dit levert goede onboarding op" (20 October 2026, 55 minutes), "De L&D'er als hofnar: waarom je moedige vragen moet durven stellen" (6 October 2026, 63 minutes), and "Zo wordt L&D strategisch: niet beter presteren, maar anders positioneren." (16 June 2026, 69 minutes).
de Impact Podcast publishes roughly every two weeks, with episodes averaging 55 minutes across 13 episodes.
Booking probability for de Impact Podcast is 27%, and the host is rated Selective on guests. de Impact Podcast requires a Pod Score of 80 or higher. de Impact Podcast's contact route on record: public web form.
The strongest fits for de Impact Podcast are Business & Professional Training. de Impact Podcast has a business audience.
Studytube hosts de Impact Podcast, a business podcast with 13 episodes published.
Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.

De checklist is afgevinkt, de laptop ligt klaar en de leidinggevende vindt de onboarding goed gelukt. Toch ervaart een nieuwe collega die eerste weken vaak anders. Claire Kros, onboardingspecialist en bekend van HR...

Binnen het vakgebied is het lang vanzelfsprekend geweest dat L&D reageert op vragen uit de business. Dick Krikke ziet een andere rol voor L&D: die van de hofnar. Iemand die midden in de organisatie staat, maar juist...

De meeste L&D-professionals werken hard, maar worden pas gebeld als het besluit al gevallen is. Eric Mooijman, adviseur met dertig jaar ervaring bij organisaties als Heineken, Bosch en PostNL, weet precies waarom dat...

L&D is in transitie en die transitie vraagt één vaardigheid die de meeste L&D professionals nooit geleerd hebben: mensen meenemen in verandering. Niet met gelikte rapporten, maar met betekenisvolle verhalen. Natalie...

Je onboarding staat strak, de processen kloppen en tóch voelen medewerkers zich niet altijd gezien. Dat is geen toeval: het is het verschil tussen een proces dat klopt en een beleving die blijft. Anouk Piening...

<p>Waarom leveren zoveel ontwikkelinitiatieven minder op dan verwacht? Raoul Eggen, met 18 jaar ervaring bij Topdesk en bekend van zijn TEDx-talk, laat zien dat de oplossing niet zit in méér ontwikkelen, maar in anders...

<p>Werkgeluk bepaalt of mensen blijven, groeien of afhaken. Toch sturen veel organisaties nog vooral op medewerkerstevredenheid.</p><p>In deze aflevering gaan we in gesprek met Onno Hamburger, grondlegger van werkgeluk...

<p>Let op: deze aflevering is in het Engels i.p.v. het Nederlands.</p><p>Alles lijkt op orde: het leerplatform draait, de catalogus groeit en medewerkers zijn actief aan het leren. Maar ondertussen beweegt de business...

<p>In bijna elk team zie je het: een ontwikkeldag vol energie en inzichten, maar enkele weken later is er weinig veranderd. Dat komt omdat teamontwikkeling vaak blijft hangen in kennisdeling, terwijl het draait om...

Episode #3
<p>In bijna ieder team zit er wel één: iemand met zichtbaar talent en potentie, maar toch komt het er niet volledig uit. Niet omdat het er niet is, maar omdat onze manier van werken niet altijd bij ieder brein past...

<p>Na 20 jaar bouwen aan lerende organisaties bij onder andere Coca-Cola, Essent en Royal Swinkels ziet Frank van Loon één ding steeds duidelijker: functiegericht denken vertraagt wendbaarheid.</p><p>Functietitels...

<p>Waarom zit L&D vast in de operationele hoek? Guus van Deelen legt de vinger op de zere plek — én deelt hoe je eruit komt.</p>
Recent guests on de Impact Podcast. Study who booked and why before you pitch.
Studio CIX
Topdesk
Workera
Out of Office Development
PitchCentric classifies de Impact Podcast under these industries. Guests from them are the closest fit, and each links to the best podcasts in that industry.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.

De Carrièrebuddy Podcast

Elk stapje telt

Watts Your Impact?

Plevier en de inspirerende leiders

Jasperwerkt.nl | Podcast

Ondernemersreis de Podcast
Is this podcast yours and you'd like to remove or correct details? Request removal or email privacy@pitchcentric.com.
Questions about the free trial? See the pricing FAQ