
L'offre est sur la table. Le budget est soi-disant serré. Le titre proposé est en dessous de ce qu'elle valait. Et le cabinet lui dit : il va falloir revoir le salaire. Sarah avait ancré un point d'ancrage à plus de 50%...


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Hosted by Jennifer Alidor · business · FR
Un podcast qui explore le futur du travail, la tech et le féminisme.On y décrypte les évolutions de l’IA, leurs impacts sur nos carrières et les enjeux d’égalité dans un monde en pleine mutation.Pour celles et ceux qui veulent comprendre, anticiper et agir, chaque épisode ouvre des pistes concrètes pour façonner l’avenir.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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CLEVHER is hosted by Jennifer Alidor. The show has published 71 episodes to date.
Recent episodes include "Mindset, négociation, +20%. La fin de l'histoire de Sara" (11 June 2026, 9 minutes), "Elle ne manquait pas de réseau. Elle manquait de méthode." (10 June 2026, 7 minutes), and "L'environnement qui t'use de l'intérieur, et comment le nommer." (9 June 2026, 6 minutes).
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L'offre est sur la table. Le budget est soi-disant serré. Le titre proposé est en dessous de ce qu'elle valait. Et le cabinet lui dit : il va falloir revoir le salaire. Sarah avait ancré un point d'ancrage à plus de 50%...

Elle avait 18 ans d'expérience dans le secteur bancaire. Un réseau. Des contacts dans des postes stratégiques. Elle les avait appelés. Écrit. Relancé. Rien n'avait pris. Pas parce qu'elle manquait de légitimité. Pas...

Elle a quitté la France pour le Maroc. Un poste plus important, de nouvelles responsabilités, un groupe français. Sur le papier, c'était une promotion. Dans les faits, c'était un environnement politique, des tensions...

Tu as quatre ans d’expérience. Tu portes ta boîte. Tu t’épuises. Et rien ne rentre. On te dit que tu es courageuse. Que tu ne te verses pas de salaire. Que tu portes tout à bout de bras. Et tu ne sais plus comment...

Tu connais maintenant les quatre biais. Ces filtres invisibles qui t’empêchent de voir ta propre valeur clairement. Ces angles morts que ni toi ni les gens autour de toi n’osent nommer. Mais connaître les biais ne...

Tu as le feu au ventre. Tu te lances. Tu crées ta boîte. Et tu donnes tout. On te dit que le marché de la cosmétique est saturé. Que c’est impossible sans expérience. Que vous êtes trop jeunes. Et tu ne sais plus...

Tu as tes données. Tu as tes arguments. Tu sais ce que tu vaux sur le marché. Et tu sais comment le prouver. Maintenant, il faut les mots. Les formulations exactes. Pour chaque moment clé de la négociation. Parce que le...

Tu connais maintenant les cinq biais. Et les trois mythes. Tu sais pourquoi 68 % des femmes ne négocient pas — et ce que ça leur coûte chaque année. Mais connaître les biais ne suffit pas. Il faut les contrer avec...

15 000 euros. Laissés sur la table. En une seule phrase. Isabelle avait 12 ans d’expérience. Un profil solide. Une offre en main. Et elle a dit oui à la première proposition. Sans poser une seule question. Par peur que...

Tu as ton cap. Tes preuves. Ton fil rouge. Maintenant, ce discours doit être cohérent partout : CV. Lettre. LinkedIn. Même signal. Même direction. Même valeur. Parce qu’un recruteur qui voit trois versions différentes...

Tu connais maintenant les quatre biais. Ces filtres invisibles qui t’empêchent parfois de voir ta propre valeur clairement. Mais connaître les biais ne suffit pas. Il faut un outil pour les neutraliser. Un outil qui...

Tu as 15 ans d'expérience. Tu postules. Tu as des entretiens. Et pourtant, rien n'aboutit. On te dit que ton profil est trop large. Que tu fais trop de choses. Que tu n'es pas assez spécialisée. Mais ce n'est pas ton...

Tu as pris un congé maternité. Tu as monté ta structure. Tu as fait une reconversion. Tu as traversé une restructuration. Et dans ton CV, l’ATS voit parfois des trous. Des incohérences. Des absences. Là où il y a, en...

Tu sais maintenant que l'ATS scanne avant l'humain. Qu'il te donne un score. Et que si ce score est trop bas — tu disparais avant même d'exister dans le processus. Mais il y a quelque chose que personne ne dit...

Episode #35
Tu postules. Tu coches toutes les cases. Tu as le niveau, les compétences, le secteur. Et tu n'as presque aucune réponse. Comme si tu postulais dans le vide. Comme si tu n'existais pas. Ce n'est pas ton profil qui pose...

Tu comprends maintenant la mécanique. Le paradoxe de l'intimité. La règle des trois piliers. Et la distinction entre mentor et sponsor. Mais comprendre ne suffit pas. Il faut savoir exactement quoi faire. Ce soir. Cette...

Tu es dans un réseau. Peut-être deux. Tu y consacres du temps, de l'énergie, parfois de l'argent. Mais est-ce que ce sont les bons réseaux ? Est-ce qu'ils t'ouvrent les bonnes portes ? Est-ce qu'ils te donnent accès aux...

Tu fais partie d'un réseau professionnel. Tu paies ta cotisation. Tu vas aux événements. Tu présentes des gens, tu réponds aux sollicitations, tu y consacres du temps. Et quand toi tu as besoin de quelque chose — tu...

Tu cherches sur les job boards. Tu postules aux offres publiées. Et tu as l'impression qu'il n'y a pas grand chose pour ton niveau d'expérience. Tu as raison. Et ce n'est pas parce que les postes n'existent pas. C'est...

Tu as envoyé des dizaines de candidatures. Ton profil est solide. Ton expérience est réelle. Et pourtant — silence. Pas de retour. Pas d'entretien. Comme si tu n'existais pas. C'est peut-être parce que tu n'existes pas...
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Writing Women into History: STEM, Stories & Sparking Young Minds, ParentClub
Directrice des Ressources Humaines, Jennyfer
ESSEC, ex-L’Oréal
Deezer
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