Hosted by Ayhan Dayoğlu · 🇺🇸 US · TR · 40 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Ayhan Dayoğlu, PCC, mühendislikten yöneticiliğe uzanan kariyerinde büyük şirketlerde liderlik yaptıktan sonra koçluk ve danışmanlık alanında uzmanlaşmıştır. Bireylerin ve kurumların gelişimine destek olmak için profesyonel koçluk hizmetleri sunmaktadır. - Tutku, Deneyim, Sonuç
Ayhan Dayoğlu hosts Ayhan Dayoğlu, a business show with 40 episodes published.
Gerçekten İstiyorsan Neden Hâlâ Başlayamıyorsun? Bir şeyi gerçekten istesek bile bazen neden başlayamayız? Aslında bunun çok temel bir sebebi var: Sorun isteksizlik ya da tembellik değil, beynimizin o hedefi fazla büyük
Show notesİstiyorum Ama Neden Başlayamıyorum? Çoğu zaman "Bir insan gerçekten istiyorsa yapar, istemiyorsa yapmaz" diye düşünürüz. Ama gerçek hayatta işler o kadar basit değil. Spor yapmak, iş değiştirmek, yeni bir projeye başlama
Show notesLiderlikte veya iş yönetiminde düştüğümüz en büyük tuzaklardan biri, her problemi aynı kas gücüyle ve aynı refleksle çözmeye çalışmaktır. Daha çok düşünür, daha çok efor harcarız ama her zaman aynı sonucu alamayız. Neden
Show notesBir ekipte işler yavaşlamaya başladığında refleks olarak hemen daha fazla çalışmaya, daha çok toplantı yapmaya ve yeni kontrol mekanizmaları eklemeye yöneliriz. Oysa zamanla fark ettiğimiz çok net bir gerçek var: Sorun ç
Show notesİş hayatında karar almak çoğu zaman tek bir beceri gibi görülür. Doğru analiz etmek, hızlı düşünmek ve net bir sonuca ulaşmak beklenir. Oysa zamanla şunu fark edersin. Her karar aynı yapıda değildir. Aynı yöntemle alınma
Show notesİş hayatında stres çoğu zaman olumsuz bir şey olarak görülür. Stres olmamalı, herkes rahat çalışmalı gibi bir beklenti oluşur. Oysa zamanla şunu fark edersin. Hiç stres olmayan bir ortamda performans da düşer. Çünkü insa
Show notesBölüm 7 – Sistem ve Süreç Yönetimi: Kalıcı Başarının Temeli Kalıcı başarı, kahramanlara değil; sürdürülebilir sistemlere dayanır. Liderin Pusulası – 10 Yön, 10 Beceri serisinin bu bölümünde, liderliğin en az konuşulan am
Show notesTemel Mesaj: Planlama Kontrol Değil, Özgürlüktür Planlama disiplini, insanları kısıtlamak için değil, belirsizliği ortadan kaldırarak zihni ve ekibi rahatlatmak için vardır. Başarı "iyi niyetle" değil, hedefleri sahaya i
Show notesBu bölümde liderliğin en kritik kaslarından biri olan karar alma ve cesaret üzerine konuşuyoruz. Belirsizlikte nasıl yol açılır? Kararlar neden ertelenir? Cesaret nasıl günlük küçük adımlarla güçlendirilir? Liderler için
Show notes“Önce insan, sonra düzen.” Bu bölümde Ayhan Dayoğlu, liderliğin kalbinde yatan temel gerçeğe odaklanıyor: İnsanı merkeze almayan hiçbir sistem uzun yolda dayanıklı olamaz. Güven, katılım ve paylaşım kültürünün nasıl somu
Show notes
İletişim ve Empati Önce Anla Sonra Anlat-Bölüm 3
Show notesYarın bugünden kurulur Liderin pusulasında bugün ikinci yöne bakıyoruz. İnovasyon ve gelecek vizyonu. Çoğu zaman inovasyon denince akla yalnız teknoloji gelir. Oysa inovasyon yeni yollar bulma cesaretidir. Eski kalıpları
Show notes
Liderin Pusulası: 10 Yön, 10 Beceri Bölüm 1: Stratejik netlik ve yön belirleme...
Show notes
Bugün çok heyecan verici bir yolculuğun ilk adımını duyurmak istiyorum. “Liderin Pusulası: 10 Yön, 10 Beceri” video serimiz başlıyor. Bu seri, liderlikte yönünüzü bulmanız ve her durumda güvenle ilerlemeniz için hazırlan
Show notesGerçek iletişim sadece kelimelerden değil, hissettirdiklerinden oluşur. İnsanlar çoğu zaman ne söylendiğinden çok, nasıl duyulduklarını hatırlar. Karşındakine “seni duyuyorum” hissini vermek, iletişimde uygulanan teknikl
Show notesBir ekip sadece bilgiyle değil, güven ve aidiyet duygusuyla güçlenir. Gerçek başarı, birlikte çalışmaktan önce birbirini duymakla başlar. Her bireyin değerli hissetmeye ihtiyacı vardır. Bunun için katkılarını fark etmek,
Show notesİç sesin bazen seni ileri taşır, bazen olduğun yere sabitler. Ne dediğinden çok, nasıl söylediği belirleyicidir. Bu sesi yönetebilmek, içsel gücünü yeniden kazanmanı sağlar. Önce duygunun adını koy. Bu bir korku mu, kayg
Show notesDikkatini toplayamayan biri için zaman dağılır, enerji boşa harcanır. Zihinsel netlik olmadan üretkenlik sürdürülemez. Odaklanma bir yetenek değil, bir kas gibidir; çalıştırıldıkça gelişir. Bu kası güçlendirmek için zama
Show notesDönüşüm, dışarıdan gelen bilgilerle değil, içeriden sorulan sorularla başlar. Zor sorular, farkındalık yaratır ve değişimi tetikler. “Bunu neden yapıyorum?” sorusu, eylemin arkasındaki değer ve inancı görünür kılar. Bu s
Show notesBüyük değişim sanıldığı gibi büyük adımlarla değil, istikrarlı küçük tekrarlarla başlar. Zihin, günlük davranışlara bakarak senin kim olduğunu anlamlandırır. Her gün sadece iki dakikalık bir alışkanlık, zihinsel eğitimi
Show notesSponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
To pitch Ayhan Dayoğlu, visit https://www.in-flowtr.com for contact information, then craft a tight one-paragraph hook that ties your expertise to a gap in their recent business coverage.
Ayhan Dayoğlu is hosted by Ayhan Dayoğlu. The show is categorised under business (careers) and has published 40 episodes.
Ayhan Dayoğlu has published 40 episodes.
Ayhan Dayoğlu regularly covers business, careers. It sits in the business category, with a careers focus.
Ayhan Dayoğlu is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Ayhan Dayoğlu hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Ayhan Dayoğlu average 12 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Ayhan Dayoğlu's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 12 days ago.
