Ausbilder*in 4.0

Interview mit Ilka Dietrich und Daniel Konietzke von Essity <p>Weitere Infos</p> <p>Blogartikel https://www.intercommotion.de/2025/09/25/ausbildung-essity/</p> <p>Deutscher Ausbildungsleitungskongress...

Über was wir über Künstliche Intelligenz in der dualen Berufsausbildung reden müssen <p>Weitere Infos</p> <p>Blogartikel https://www.intercommotion.de/2025/09/04/ki-wahrheiten-ausbildung/</p> <p>Unser Angebot...

Was benötigen die Ausbildenden von heute und morgen? <p>Zukunftskompetenzen sind in aller Munde. Immer mehr Ausbildungsbetriebe widmen sich auch diesem Thema. Selten wird dabei noch das Ausbildungspersonal in den Fokus...

<p>Bye-bye 2022! Wie jedes Jahr berichtet Claudia Schmitz über neue Trends und Herausforderungen hinsichtlich der Berufsausbildung für das kommende Jahr.</p> <p>Weitere Infos</p> <p>Blogartikel...

<p>Claudia Schmitz spricht über den neuen Status quo in der Berufsausbildung und über Dinge, die bereits „New Normal“ sind.</p> <p>Weitere Infos</p> <p>Blogartikel https://www.intercommotion.de/?p=6081</p> <p>Offenes...

was wir wissen?! <p>Was wissen wir heute bereits über die Nachfolger der Generation Z? Diese Episode widmet sich einem Blick in die Zukunft und möglichen Entwicklungen der heranwachsenden Generation Alpha.</p>...

Vor- und Nachteile von Online-Auswahl <p>Spätestens seit der Pandemie sind Online-Auswahlverfahren endgültig in der Arbeitswelt angekommen. In dieser Episode berichtet Claudia Schmitz über die Vor- und Nachteile dieser...

Wie Selbstständigkeit gefördert werden kann <p>Selbstständigkeit wird von Ausbilder*innen und Ausbildungsverantwortlichen immer mehr bemängelt und von den Azubis gefordert. Wie die Berufsausbildung selbst dazu beitragen...

Ein Interview mit Martin Kupferschmid von der Netze BW <p>Martin Kupferschmid ist seit über 25 Jahren Ausbilder bei der Netze BW GmbH. Sein Fokus als Ausbilder liegt auf der ständigen Weiterentwicklung der Ausbildung...

Damit beschäftigen sich Ausbildungsverantwortliche im Jahr 2022 <p>Das Jahr 2022 steht vor der Tür. Nach nun fast zwei Jahren Corona-Pandemie stellt sich die Frage, wie das neue Jahr in der Berufsausbildung aussieht und...

Ein Interview mit Bastian Hughes von Berufsoptimierer <p>Wie wirken eigentlich Ausbildungsbetriebe im Bewerbungsprozess auf ihre Bewerberinnen? Wo im Prozess gibt es Optimierungsbedarf und was kann verändert werden...

Wie kann man Feedback geben? <p>Damit sich Auszubildende während ihrer Ausbildung weiterentwickeln können, ist es wichtig sie zu beurteilen und ihnen Feedback zu geben. Dabei gehen Ausbildungsbetriebe die Beurteilungen...

Über Bewerbungen per Video und Videointerviews <p>Mit dem Voranschreiten der Corona-Pandemie und den Kontaktbeschränkungen wurde es im letzten Jahr immer schwieriger Bewerbungsgespräche durchzuführen...

Einsatz von internen Influencer*innen in der Berufsausbildung <p>Influencerinnen als Teil des Azubi-Marketings müssen nicht unbedingt externe Personen sein. Auch in den eigenen Reihen finden sich potentielle...

Warum es sich lohnt Influencer in der Berufsausbildung einzusetzen <p>Lohnt es sich in der Berufsausbildung Influencerinnen im Social Media Marketing einzusetzen? Influencerinnen haben durch die sozialen Medien und ihre...