Hosted by Anne-Cécile Sarfati · 🇺🇸 US · FR · 16 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Vous pouvez être compétent… et pourtant buter sur des choses invisibles en entreprise. Pas par manque de talent. Par manque de codes. Au travail, décode les codes est un programme de masterclass audio en épisodes courts, 5 minutes maximum en moyenne, pour aider à mieux comprendre comment ça marche, et surtout comment mieux s’y repérer. Trouver un job, réussir un entretien, s’affirmer, gérer son manager et ses collègues, développer son réseau, mieux naviguer dans le monde professionnel : chaque épisode va droit au but, avec des conseils concrets, clairs et immédiatement utiles. Ces masterclass sont conçues et incarnées par Anne-Cécile Sarfati, journaliste, productrice de podcasts et créatrice du média Bienvenue dans l’Ascenseur. Pour les construire, elle s’appuie sur les meilleurs experts : psychologues, coachs, recruteurs, formateurs, conseillers emploi. Un programme pour celles et ceux qui veulent avancer avec plus de repères, de c
Anne-Cécile Sarfati hosts Au travail : Décode les codes, a business show with 16 episodes published.
Dire non n’est pas un manque de flexibilité, c’est une compétence professionnelle clé. Et pourtant, c’est souvent là que tout se joue : peur de décevoir, peur de mal paraître, peur du conflit… alors on dit oui, même quan
Show notes
La confiance en soi ne tombe pas du ciel. Elle ne précède pas l’action, elle se construit avec elle. Dans cet épisode d’Au travail : décode les codes, on explore ce qui se joue vraiment derrière le manque d’assurance : l
Show notes
Parce qu’au travail, s’affirmer ne veut pas dire parler plus fort ou prendre plus de place. C’est trouver le bon équilibre. Ni s’effacer, ni écraser. Entre le paillasson et le hérisson, deux extrêmes bien connus, on comp
Show notes
S’affirmer au travail, tout le monde en parle. Mais entre ne pas oser et en faire trop, il y a un vrai déséquilibre. Dire non, répondre, demander, recadrer… ce n’est jamais aussi simple que dans les conseils théoriques.
Show notes
Vous avez passé le cap de l’arrivée en entreprise. Vous êtes en période d’essai. Et maintenant, une vraie question se pose : qu’est-ce qui donne envie à une entreprise de vous garder ? La réponse est souvent moins specta
Show notes
Vous avez été pris. Contrat signé. Badge récupéré. Mail pro activé. Et dans la tête, une idée simple : “c’est bon, j’y suis.” Pas tout à fait. La période d’essai, c’est le moment où tout se joue encore. Pour l’entreprise
Show notes
Après un entretien, commence une phase que beaucoup connaissent trop bien : l’attente. On rejoue la scène, on doute, on analyse chaque phrase. Et très vite, on subit. Mauvais réflexe. Parce qu’à ce moment-là, vous pouvez
Show notes
Il y a un moment dans un entretien où tout devient plus concret. Le salaire. Les conditions. Le télétravail. Les horaires. Et là, beaucoup de candidats changent de posture. Ils hésitent. Ils s’excusent. Ou ils n’osent pa
Show notes
Un entretien en face à face ne commence pas quand vous parlez. Il commence dès que vous entrez dans la pièce. Regard. Posture. Tenue. Présence. Avant même une seule réponse, une impression est déjà là. Dans cet épisode d
Show notes
Un entretien en visio n’est pas un entretien “plus simple”. C’est un entretien avec d’autres règles. Et souvent, des pièges invisibles. Parce qu’en visio, tout est filtré : la présence, la voix, le regard, l’énergie. Dan
Show notes
Vous avez décroché un entretien. Maintenant, tout commence vraiment. Et contrairement à ce qu’on croit, un entretien ne s’improvise pas. Ce n’est pas un test. C’est une conversation préparée. Dans cet épisode d’Au travai
Show notes
La candidature spontanée fait peur. On imagine un mail dans le vide. Un CV envoyé… sans réponse. Un moment de solitude. Et pourtant, c’est une vraie stratégie. Dans cet épisode d’Au travail : décode les codes, on change
Show notes
La lettre de motivation ne sert à rien. C’est ce que beaucoup pensent. Et parfois… c’est vrai. Mais quand elle est lue, elle peut faire toute la différence. Dans cet épisode d’Au travail : décode les codes, on arrête le
Show notes
Un CV ne sert pas à raconter ce que vous avez fait. Il sert à montrer ce que vous savez faire. Et c’est là que tout change. Parce qu’un recruteur ne lit pas une liste de postes. Il essaie de comprendre une chose simple :
Show notes
Votre CV n’est pas lu comme vous le pensez. Il n’est pas “jugé”. Il est scanné. Par des outils qui ne voient ni votre potentiel, ni votre parcours complet. Ils cherchent des mots. Des correspondances. Des signaux. Et si
Show notes
L’intelligence artificielle peut donner l’impression d’un obstacle supplémentaire. Comme si chercher un job n’était pas déjà assez compliqué. Des filtres. Des tris automatisés. Des outils entre le recruteur et vous. Mais
Show notes
Le problème, ce n’est pas que vous ne cherchez pas. C’est que vous cherchez peut-être… au mauvais endroit. Ou de la mauvaise façon. Un seul mot-clé. Un seul type de poste. Un seul canal. Et sans vous en rendre compte, vo
Show notes
Chercher un job, ce n’est pas envoyer quelques CV et attendre. C’est un job à temps plein. Avec des horaires. De la régularité. Et une vraie méthode. Sinon, ça donne quoi ? Postuler au hasard. Oublier à qui on a écrit. E
Show notes
Chercher un job, ce n’est pas seulement envoyer des CV. C’est encaisser des silences. Comprendre des règles que personne n’explique. Douter. Recommencer. Tenir. On vous parle de CV, de réseau, d’entretiens. Mais rarement
Show notes
Bienvenue dans Au travail - Décoder les codes. Les masterclasses audio qui aident à décrypter les codes du monde professionnel… et à y trouver sa place, à sa manière. Parce qu’au travail, ce qui fait la différence ne se
Show notesSponsor detection runs nightly. Check back soon.
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Au travail : Décode les codes is hosted by Anne-Cécile Sarfati. The show is categorised under business (education) and has published 16 episodes.
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