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Hosted by Anne-Cécile Sarfati · 🇺🇸 US · FR · 39 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Vous pouvez être compétent… et pourtant buter sur des choses invisibles en entreprise. Pas par manque de talent. Par manque de codes. Au travail, décode les codes est un programme de masterclass audio en épisodes courts, 5 minutes maximum en moyenne, pour aider à mieux comprendre comment ça marche, et surtout comment mieux s’y repérer. Trouver un job, réussir un entretien, s’affirmer, gérer son manager et ses collègues, développer son réseau, mieux naviguer dans le monde professionnel : chaque épisode va droit au but, avec des conseils concrets, clairs et immédiatement utiles. Ces masterclass sont conçues et incarnées par Anne-Cécile Sarfati, journaliste, productrice de podcasts et créatrice du média Bienvenue dans l’Ascenseur. Pour les construire, elle s’appuie sur les meilleurs experts : psychologues, coachs, recruteurs, formateurs, conseillers emploi. Un programme pour celles et ceux qui veulent avancer avec plus de repères, de c
Anne-Cécile Sarfati hosts Au travail : Décode les codes, a business show with 39 episodes published.
Peut-on vraiment être ami avec ses collègues ? Parfois oui. Mais le travail reste aussi un espace d’enjeux, d’ambitions et d’équilibres qui peuvent tout changer très vite. Dans cet épisode d’Au travail : Décode les codes
Au travail, les compétences comptent. Mais la fiabilité, le respect et la manière de gérer les relations avec ses pairs changent énormément de choses. Être un bon collègue, ce n’est pas être parfait. C’est savoir collabo
Le plus difficile avec certains managers, ce n’est pas l’autorité. C’est le découragement. Quand un chef ne croit plus vraiment aux projets, à l’entreprise ou même à son rôle, toute une équipe peut finir par perdre son é
Certains managers veulent qu’autour d’eux tout le monde se sente bien. Très humains, très présents, parfois même un peu trop. Mais quand l’affect prend beaucoup de place au travail, les frontières peuvent devenir floues.
Il y a des managers qui voient tout. Même les détails que personne ne remarque. Précis, anxieux, parfois obsessionnels… travailler avec eux peut vite devenir fatigant si on ne comprend pas leur fonctionnement. Dans cet é
Certains managers ont besoin de tout vérifier. Tout suivre. Tout contrôler. Et plus on le prend personnellement, plus la relation devient compliquée. Dans cet épisode d’Au travail : Décode les codes, on apprend à travail
Tous les managers n’attendent pas les mêmes choses. Certains veulent tout contrôler. D’autres fonctionnent à l’affect, au détail… ou à l’ego. Et souvent, beaucoup de tensions au travail viennent simplement d’un mauvais d
La confiance avec un manager ne se joue pas en une réunion. Elle se construit dans les échanges du quotidien, les clarifications, les initiatives… et parfois dans ce qu’on ose demander. Dans cet épisode d’Au travail : Dé
Au travail, certaines erreurs relationnelles coûtent plus cher qu’on ne l’imagine. Vouloir trop plaire. Tout prendre personnellement. Ne jamais poser de limites. Dans cet épisode d’Au travail : Décode les codes, on décou
La relation avec son manager influence bien plus de choses qu’on ne le pense. Confiance, évolution, autonomie, ambiance de travail… beaucoup se joue là. Dans cet épisode d’Au travail : Décode les codes, on parle d’un suj
On pense souvent que le plus difficile au travail, c’est la charge, les objectifs ou les compétences. Mais ce qui fatigue, déstabilise ou fait évoluer… ce sont souvent les relations humaines. Les collègues. Les managers.
Dans cet épisode, on apprend à faire un feedback positif sans tomber dans l’excès ni dans le faux compliment. Parce que dans le travail, la reconnaissance compte autant que les critiques… mais encore faut-il savoir
Dans cet épisode, on apprend à dire les choses qui dérangent sans créer de tension inutile. Parce qu’une critique mal formulée peut bloquer une relation… mais une critique bien dite peut au contraire améliorer la c
Dans cet épisode, on apprend pourquoi savoir dire ce qui ne va pas est essentiel au travail, sans pour autant abîmer la relation. Trop souvent, on garde pour soi ce qui dérange… jusqu’à ce que ça déborde. Et à l’in
Réagir à une critique sans perdre en crédibilité, c’est souvent ce qui distingue une simple réaction émotionnelle d’une posture professionnelle solide. Dans cet épisode d’Au travail : décode les codes, on voit comm
Dire non n’est pas un manque de flexibilité, c’est une compétence professionnelle clé. Et pourtant, c’est souvent là que tout se joue : peur de décevoir, peur de mal paraître, peur du conflit… alors on dit oui, même quan
La confiance en soi ne tombe pas du ciel. Elle ne précède pas l’action, elle se construit avec elle. Dans cet épisode d’Au travail : décode les codes, on explore ce qui se joue vraiment derrière le manque d’assurance : l
Parce qu’au travail, s’affirmer ne veut pas dire parler plus fort ou prendre plus de place. C’est trouver le bon équilibre. Ni s’effacer, ni écraser. Entre le paillasson et le hérisson, deux extrêmes bien connus, on comp
S’affirmer au travail, tout le monde en parle. Mais entre ne pas oser et en faire trop, il y a un vrai déséquilibre. Dire non, répondre, demander, recadrer… ce n’est jamais aussi simple que dans les conseils théoriques.
Vous avez passé le cap de l’arrivée en entreprise. Vous êtes en période d’essai. Et maintenant, une vraie question se pose : qu’est-ce qui donne envie à une entreprise de vous garder ? La réponse est souvent moins specta
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Au travail : Décode les codes is hosted by Anne-Cécile Sarfati. The show is categorised under business (education) and has published 39 episodes.
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