Hosted by Emil Stighäll · SV · 38 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Organisationer börjar få det allt svårare att attrahera och rekrytera morgondagens kompetens. Något man kan ändra på genom att aktivt arbeta med sitt arbetsgivarvarumärke.En gång i månaden gästas Emil Stighäll av olika profiler inom Employer Branding som delar med sig av erfarenheter och tips kring hur man som arbetsgivare kan tänka kring sitt arbetsgivarvarumärke.Den här podden är till för dig som vill lära dig mer om Employer Branding och få tips och trix hur du kan bli en attraktiv arbetsgivare.
Emil Stighäll hosts Attrahera Rekrytera Podden, a business show with 38 episodes published.
Karolina Brodén gästar Attrahera Rekrytera Podden för att prata om vikten av rätt Employer Branding content. Vad är det egentligen som får kandidater att stanna upp, engagera sig och vilja veta mer om en arbetsgivare? Hu
Anders Parment gästar Attrahera Rekrytera Podden för att djupdyka i Employer Branding i teorin. Hur uppstod egentligen Employer Branding och varför grundades det från början? Arbetar vi med Employer Branding idag på det
Larissa Hällefors gästar Attrahera Rekrytera Podden för att prata om ett högaktuellt ämne: vad händer när AI börjar rekommendera arbetsgivare? Spelplanen för Employer Branding håller på att förändras, allt fler kandidate
Isabella Seege gästar Attrahera Rekrytera Podden för att prata om Employee Advocacy och hur medarbetare kan bli en av organisationens starkaste kanaler för Employer Branding. Vad innebär egentligen employee advocacy? Hur
Simon Fjellner gästar Attrahera Rekrytera Podden för att prata om hur man centraliserar globala Employer Branding-initiativ utan att tappa den lokala förankringen. Hur fungerar egentligen globalt Employer Branding i prak
Helena Rex gästar Attrahera Rekrytera Podden för att prata om ett ofta underskattat men avgörande område i medarbetarresan, preboarding. Vad innebär preboarding egentligen? Varför är det så viktigt, och vad händer när ar
Martin Strömqvist gästar Attrahera Rekrytera Podden för att prata om kraften i Employer Branding Storytelling. Vad innebär storytelling egentligen, och hur använder man det för att skapa ett levande och trovärdigt arbets
I det här avsnittet gästas podden av Tommy Wilén – legitimerad naprapat, ergonom och en av Sveriges mest uppskattade föreläsare inom hälsa och arbetsmiljö. Vi pratar om Employer Branding ur ett hållbart hälsoperspektiv,
Emilie Goldensohn gästar podden i dagens avsnitt för att prata om hur man sätter Employer Branding på agendan. Hur får man med sig organisationen? Vilka stakeholders bör involveras – och hur får man dem engagerade? Med l
Måns Liljenlov och Malin Jakobsson från PwC gästar Attrahera Rekrytera Podden i en livepodd om hur man implementerar och levandegör ett globalt EVP. Vad innebär det – och varför är det en fördel att utgå från ett globalt
Marcus Tylén gästar Attrahera Rekrytera Podden för att prata om Employer Branding på TikTok – och hur du når nästa generations medarbetare med kreativt och autentiskt innehåll. Vad skiljer TikTok från andra sociala platt
Fredrik Stranne gästar Attrahera Rekrytera Podden för att prata om Employer Branding genom hela medarbetarresan – från första kontakt till sista arbetsdag. Hur skapar man en sammanhängande upplevelse som stärker både arb
Rony Lutz gästar Attrahera Rekrytera Podden, där vi pratar om förflyttningen av Employer Branding – från dåtid till framtid. Hur jobbade man med Employer Branding förr? Vad är de största skillnaderna idag? Och varför är
Hur kan vi arbeta strategiskt med mångfald och inkludering inom Employer Branding – och varför är det så viktigt? I detta avsnitt gästas jag av Malin Freiman Moezzi, en inspirerande röst inom arbetspsykologi och rekryter
Anita Rae, marknads- och kommunikationsdirektör på Keeparo och arbetsmarknadschef på Jobbland, gästar Attrahera Rekrytera Podden för att djupdyka i den senaste nationella rekryteringsrapporten. Vad avslöjar den egentlige
Fabian Åhlin och Ann Ericsson från Fortum gästar Attrahera Rekrytera Podden, där vi pratar om hur man bygger ett Employer Brand från grunden. Vad är viktigt att tänka på? Hur börjar man? Och varför är ett starkt Employer
Suzanna Schwarz, som jobbar med verksamhetsutveckling på Försvarets Materielverk, gästar Attrahera Rekrytera Podden för att prata om skillnaden mellan ett corporate brand och ett employer brand. Är de verkligen så olika,
PR-drottningen Edit Künstlicher gästar Attrahera Rekrytera Podden för att dela sina bästa insikter om hur företag kan använda PR för att stärka sitt Employer brand. Med över 25 års erfarenhet från mediebranschen, där hon
Therese Gustafsson, Head of Site Operations på Grant Thornton, gästar Attrahera Rekrytera Podden, där vi pratar om kontorets roll i Employer Branding. Hur skapar man en arbetsplats som känns så inbjudande att medarbetarn
I det senaste avsnittet av Attrahera Rekrytera Podden gästas jag av Martin Solaja, en expert inom digital rekrytering och karriärhemsidor. Tillsammans dyker vi djupt in i varför en välfungerande karriärhemsida är avgöran
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
.jpg)
Attrahera Rekrytera Podden has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
Attrahera Rekrytera Podden is hosted by Emil Stighäll. The show is categorised under business and has published 38 episodes.
Attrahera Rekrytera Podden has published 38 episodes.
Attrahera Rekrytera Podden regularly covers business. It sits in the business category.
Attrahera Rekrytera Podden is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Attrahera Rekrytera Podden hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Attrahera Rekrytera Podden average 26 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Attrahera Rekrytera Podden's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 10 days ago.