Artikler fra Lederstof.dk

Morten leder en almindelig virksomhed med 25 særlige medarbejdere: »Du skal kunne se mennesket bag diagnosen«

Som leder for en gruppe medarbejdere, der enten er udviklingshæmmede, har oplevet omsorgssvigt eller er diagnosticeret med en eller flere diagnoser, er Morten Rommes dagligdag meget langt fra det klassiske lederjob. Som

»Ledelse er nøglen til at stå stærkere i fremtiden«

Boguddrag. Hvad er Ledelse? Det spørgsmål stiller ledelseseksperterne Karsten Mellon og Søren Frimann i en bog, hvor blandt andre Ledernes Pernille Erichsen svarer. Læs hendes bud her. Få uddraget læst op af Kathrine Wis

Michael Mørkøvs nye liv som leder: »Den værste beslutning er ikke at tage en beslutning«

Michael Mørkøv skal som landstræner gøre det samme, som han gjorde som rytter: Hjælpe andre frem til sejren. Alligevel har han skullet lære meget forfra. Vi har fulgt ham til løb og i hans nye hverdag bag skrivebordet. S

Ledelsesrådgiver skærer igennem: »Det er noget vrøvl at forskellige generationer kræver forskellig ledelse«

Det er en myte, at boomere er særligt forandringsresistente eller at Generation Z’ere kræver konstant feedback. Der er ikke noget videnskabeligt grundlag for at påstå, at forskellige generationer kræver forskellig ledels

Sådan får du dit budskab bedst ud over rampen som leder, når journalisten ringer

Få styr på historien, vend mikrofonen om, og husk altid at holde dig til sandheden, også når den er besværlig. Sådan lyder nogle af de råd og teknikker, der kan hjælpe dig, hvis der pludselig står et tv-hold ude foran dø

Henriette fik et chok, da hun blev fyret ud af det blå »Jeg vidste ikke, hvem jeg var, uden min titel«

Det tog Henriette Sønder lang tid at komme af med vreden, sorgen og afmagten, da hun blev fyret som leder. »En helt klassisk reaktion,« vurderer Elsebeth Hauge, der som selvstændig ledelsesrådgiver har oplevet, hvordan l

Det kræver en stærk, kompromisløs leder at skabe stor filmkunst. Men Susanne Bier insisterer på at gøre det med ordentli

Susanne Bier har arbejdet sammen med nogle af filmbranchens største stjerner og vundet et utal af priser. Vi har mødt hende i London til en snak om, hvad der skal til for at være en stærk leder i en udfordrende filmbranc

7 trin til at gøre din virksomhed mere innovativ- »Det handler meget lidt om ideen«

Carlsbergs topchef: »Du er nødt til at forestille dig det utænkelige«

Den uforudsigelighed, der har præget verden de senere år, er kommet for at blive. Det mener topchef i Carlsberg, Jacob Aarup-Andersen, der her afslører, hvad bryggerigiganten gør for at ruste sig til en ny og mere komple

Når Christian får migræne, tager han en lur på kontoret: »Det handler om at skabe løsninger, så alle får mulighed for at deltage«

Migræne er en overset folkesygdom, som er skyld i 14 procent af alle sygedage på det danske arbejdsmarked. Men faktisk er der meget, du som leder kan gøre for at nedbringe sygefraværet blandt medarbejdere med migræne og

Anders Hemmingsen om sin bedste leder: »Han havde blik for dem, der ikke råber højest«

Anders Hemmingsen fik for ti år siden en leder, der gav ham masser af plads og frihed. Det fik selvtilliden til at vokse hos den danske influencer, der i dag har over 1,3 millioner følgere. Fortalt til Jacob Feilberg Pet

Akutafdeling har vendt medarbejderflugt. Her er, hvordan de gjorde

For få år siden flygtede de nyansatte medarbejdere på Akutafdelingen på Nordsjællands Hospital i Hillerød. Den udvikling er nu vendt, efter at ledelsen har sat øget fokus på fastholdelse. Vi har besøgt afdelingen for at

Da Adam gik fra kvinde til mand, forstod han, hvorfor mandlige ledere oftere kravler til tops

Adam Goslett er leder og transperson og har på egen krop oplevet, hvordan mandlige ledere får en masse forærende, når de kravler op ad karrierestigen. Alene fordi de er mænd. I dag kæmper han for et arbejdsliv, hvor der

Svend Brinkmann har fået nok af snakken om de bløde ledelsesværdier: »Ledelse handler om magt, hvorfor forsøger vi at skjule det?«

Ledere bør ikke blande sig i deres medarbejderes indre liv eller forsøge at udvikle og forandre dem personligt og mentalt. Ledelse handler om at tage ansvar for den magt, man har fået, ikke at optræde som sjælesørger, me

Er det tid til patriotisk ledelse?

USA’s præsident har kastet verden ud i en usikkerhed, som kan mærkes helt ud på de danske kontorer og fabrikker. Det efterlader hver eneste leder med et helt nyt ansvar, mener professor Poul Fritz Kjær. Skrevet af Anders

Sådan har Nikolaj Jacobsen skabt en vinderkultur, alle ledere kan lære noget af

Jo bedre man kender hinanden, desto større krav kan man tillade sig at stille. Sådan lyder en af de helt centrale nøgler til at forstå Nikolaj Jacobsens succes som håndboldtræner. Her fortæller nogle af hans spillere, hv

Nyt studie: Jo længere din ugentlige arbejdstid er, desto større er chancerne for at blive forfremmet

Der er en direkte sammenhæng mellem din arbejdsindsats, specielt i de unge år, og muligheden for at gøre karriere, viser et nypubliceret studie. Ifølge en af forfatterne, professor Nina Smith, kan det være en del af fork

Etniske minoriteter er et særsyn på de danske chefgange: »Hvis du har et fremmed navn, er det virkelig op ad bakke«

Aram Ostadian-Binai drømte om at blive leder, men oplevede, at hun blev fravalgt på grund af sit navn og sin hudfarve. Og den oplevelse står hun ikke alene med. Vores billede af en leder er stadigt for snævert, mener hun

»Jeg er nødt til at lægge mor-rollen fra mig. Men det er fandeme svært«

Dorte Milling og hendes mand er chefer for deres tre børn. Det er en »kæmpe gave«. Men det komplicerer også lederrollen. Læs hvorfor, og få ekspertens tre bedste råd til at lede din egen familie. Skrevet af Jakob Feilber

Aftenen inden den historiske udmelding om stop for al brevomdeling, ringede PostNord-direktøren til sin 84-årige far

»En beslutning med mange stærke følelser,« siger PostNords CEO, Kim Pedersen, der 6. marts annoncerede, at postbude, postkasser og brevomdeling snart er fortid. Her fortæller han, hvordan operation ’Wind Down Mail’ blev