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Wollten Sie schon immer mal Arbeitsrecht verstehen? Von Abfindung bis Zeitarbeit erkläre ich das deutsche Arbeitsrecht verständlich und erzähle auch von interessanten Begebenheiten vor Gericht mit Richtern und Kollegen. Auch wenn Sie es vielleicht jetzt noch nicht glauben, Arbeitsrecht kann nicht nur interessant sein, sondern auch Spaß machen!🎙 Mehr Infos & rechtliche Hilfe für Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag in Berlin: https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de📍 Google Maps: https://maps.app.goo.gl/m5dstU2Koc7DTLmY8Rechtsanwalt Andreas Martin - Berlin
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LAG Düsseldorf , Urteil vom 14.01.2025, Aktenzeichen: 3 SLa 317/24 - Wartezeit und Probezeit / Unterschiede - Ausnutzung der Wartezeit bis zum letzten Tag - Prokurist sagt Übernahme zu Podcastfolgen: 1. Probezeit und Kün
Show notesBundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. Juni 2024 – 2 AZR 134/23 – Das BAG entscheidet, dass die personenbedingte Kündigung eines Triebfahrzeugführers wegen Entzugs der Zusatzbescheinigungen zur Fahrberechtigung unwirksam i
Show notesBAG, Urteil vom 4.12.2025 – 2 AZR 51/25: Ein Pharmavertreter meldet einen Compliance-Verstoß seines Vorgesetzten und erhält kurz darauf noch in der Wartezeit eine Kündigung. Das BAG stellt klar, dass der Hinweisgeberschu
Show notesDas Landesarbeitsgericht Bremen (Urteil vom 10.02.2026 – 1 SLa 75/25) entschied über eine fristlose Kündigung nach einem Vorfall auf einem Teamevent. Ein Arbeitnehmer hatte einer Praktikantin auf das Gesäß geschlagen, wa
Show notesDas Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 2. Juli 2025 (Az. 10 AZR 119/24) entschieden, dass ein Arbeitnehmer trotz erreichter Ziele keinen Anspruch auf die volle variable Vergütung hat, wenn er sich teilweise in Elter
Show notesIm Beschluss des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 19.02.2026 (9 Ta 319/25) ging es um die Zwangsvollstreckung eines Vergleichs über die Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses mit der Note „sehr gut“. Die Arbeitge
Show notesIn dieser Podcast-Folge behandle ich drei aktuelle Themen aus dem Arbeitsrecht: Zunächst geht es um Minusstunden beim Ausscheiden und die Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber diese mit dem letzten
Show notesIn dieser Episode geht es um eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 30. Januar 2025 - Az 2 AZR 68/24, die für die Praxis erhebliche Bedeutung hat. Das BAG hat klargestellt, dass weder der Einlieferungsbeleg noch
Show notesDas Bundesarbeitsgericht hat entschieden (aktuell nur Pressemitteilung 14/26) , dass pauschale Freistellungsklauseln in Formulararbeitsverträgen, die eine Freistellung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unter Fortzahlung
Show notesHeute geht es um häufige Fragen zur Rechtsschutzversicherung im Arbeitsrecht, insbesondere, wann ein Versicherungsfall vorliegt, ob man Rechtsschutz rückwirkend abschließen kann, wie man sich am besten gegenüber der Rech
Show notesWer seinen Chef als „Diktator" bezeichnet, seinen Schichtleiter als „Rassistenarschloch" beschimpft oder einen KZ-Vergleich zieht – kann er dafür gekündigt werden? Mit dieser Frage beschäftigen sich deutsche Arbeitsgeric
Show notesMit Beschluss vom 28. Januar 2026 (BAG 5 AS 4/25) hat der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts seine bisherige Rechtsprechung teilweise aufgegeben. Bisher galt § 615 Satz 1 BGB – der Anspruch auf Annahmeverzugslohn – a
Show notesFAQ – Fragen zum Thema Sperrzeit und Aufhebungsvertrag Wann tritt eine Sperrzeit beim Abschluss eines Aufhebungsvertrags ein?Was gilt als „wichtiger Grund“ im Sinne der Sperrzeitregelung?Ist die Zahlung einer Abfindung i
Show notesHeute geht es um häufige Fragen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement, wie zum Beispiel: Ab wann ist der Arbeitgeber verpflichtet, ein BEM anzubieten (6‑Wochen‑Schwelle innerhalb von 12 Monaten)?Ist die Teilnahme am
Show notesSorry, ich hatte die falsche Folge hochgeladen. Nun der richtige Beitrag! In dieser Folge „3 von 3“ stelle ich drei aktuelle arbeitsgerichtliche Entscheidungen vor: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 07.
Show notesDas Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschied, dass die systematische Ausgrenzung einer langjährig beschäftigten Assistentin nach gewonnener Kündigungsschutzklage eine schwerwiegende Verletzung ihres allgemeinen
Show notesBAG, 5 AZR 239/24, Urteil vom 26.11.2025 Ausgangslage: Eine Arbeitgeberin bot Anfang 2022 allen Beschäftigten neue, einheitliche Arbeitsverträge an. Viele unterschrieben, die Klägerin behielt ihren Altvertrag.Maßnahme: A
Show notesHeute geht es um häufige Fragen zur Arbeitsunfähigkeit. Was bedeutet Arbeitsunfähigkeit im arbeitsrechtlichen Sinne? Welche Pflichten hat ein Arbeitnehmer im Falle der Arbeitsunfähigkeit? Wie und wann muss die Arbeitsunf
Show notes- Reden über das Gehalt - Reden über Arbeitsbedingungen mit Kollegen und in der Familie - Chat und soziales Medien - Geschäftsgeheimnisse - Beleidigungen über soziale Medien - Whistleblowing Podcastfolgen: 1. BAG und Ent
Show notesBefristung für Altersrentner ab dem 1.01.2026 Mit der Neuregelung des § 41 Abs. 2 SGB VI können Arbeitsverhältnisse mit Arbeitnehmern, die die Regelaltersgrenze erreicht haben, abweichend vom Vorbeschäftigungsverbot des
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