
Episode #3
#3-03 同じ指示が「丸投げ」にも「託された」にもなる理由
同じ仕事の頼み方でも、「丸投げされた」と感じる人もいれば、「任せてもらえた」と感じる人もいる。その違いを生むのは、受け取る側の「ナラティヴ(解釈)」です。前回に続き「コンテキスト・リーダーシップ」をテーマに、信頼される上司は何をしているのか、大手とベンチャーそれぞれの現場から話しました。 ・箱根の薪サウナで出会った、スタッフのモチベーションの高さ ・同じ行動でも人によって受け取り方が変わる「ナラティヴ」とは...







