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Hosted by Diana Roth (HRM-Coach & aktive Personalerin) · business · DE · 379 episodes
Personalmanagement!Der Podcast für Deine Arbeitswelt, denn auf dem Boden der Arbeitswelt liegt eindeutig zu wenig Glitzer!In diesem Podcast werden regelmässig 3 Brillen angezogen, dies damit Augenhöhe im Arbeitsleben möglich ist. Nur durch das Verstehen der anderen Seite, gelingt es uns erfolgreicher zusammen zu arbeiten.Die Sichtweise machts:Die des Mitarbeiters, der Führungskraft (und CEO) und die des Personalverantwortlichen.Denn: wo HRM drauf steht, muss auch HRM drin sein.Du suchst keine abgehobenen Beratertipps - sondern echte - praxisnahe Tipps von einer aktiven KMU-Personalerin für Deinen Berufsalltag!Als erfahrene HR-Fachfrau, Fachbuchautorin, HR-Bloggerin, HR-Dozentin, HR-Prüfungsexpertin. HR-Profilerin und Businesscoach biete ich in diesem Podcast eine Fundgrube zum Thema Personalmanagement/Mentoring und sogar HR-Profiling. Für alle diejenigen, die in diesem spannenden Umfeld beherzt wirken (wollen), die ihr Gegenüber besser verstehen wollen.In diesem Podcast geht e
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Recent episodes include "Wie reagiere ich, wenn ich unfair behandelt werde" (27 September 2026), "Preboarding mal anders" (30 August 2026), and "Mitarbeiterumfragen richtig timen" (1 August 2026).
Abenteuer HRM publishes roughly monthly, with episodes averaging 13 minutes across 379 episodes.
Booking probability for Abenteuer HRM is 46%, and the host is rated Selective on guests. Abenteuer HRM requires a Pod Score of 80 or higher. Abenteuer HRM's contact route on record: verified email.
The strongest fits for Abenteuer HRM are Business & Management Consulting and Staffing & Recruiting. Abenteuer HRM has a business audience.
Abenteuer HRM is a business show with 379 episodes published.
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Unfair behandelt zu werden kennt fast jeder im Berufsleben. Manchmal ist es eine Bemerkung im Meeting. Manchmal eine Entscheidung, die über Deinen Kopf hinweg getroffen wird. Oder Kritik, die plötzlich öffentlich kommt...
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Lerne von einem Profi. Das Experteninterview Du brauchst mehr HR-Input? Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten. Hier die Seite dazu...
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Denn eine Umfrage ist nie nur ein Fragebogen. Sie ist Timing. Erwartung. Signalwirkung. In dieser Folge schauen wir hin wann Mitarbeiterumfragen wirken und wann sie mehr Schaden als Nutzen bringen Du brauchst mehr...
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Diese Podcastfolge nimmt Dich mit in einen Zirkus . Keine Manege. Sondern HR Alltag. HR ist oft genau das. Ein Zirkus. Du bist gleichzeitig Zauberer, der Lösungen verschwinden lässt, bevor sie explodieren...
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Du hörst, welche Prozesse im Konzern Alltag sind wie Candidate Journeys zerlegt werden wie Bewerber angelockt, aber nicht gehalten werden und warum gute Leute unterwegs wieder abspringen 🔴Du brauchst mehr HR-Input...
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In dieser Podcast Folge geht es um die fliessenden Spiele im HR Alltag . Die leisen. Die subtilen. Die, die niemand offiziell ausspricht. HR schaut zu. HR versteht. Und irgendwann heisst es Spielst Du mit? Wir sprechen...
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in dieser Episode bekommst Du fünf konkrete Tipps , die Du sofort in Deiner Gesprächsführung einsetzen kannst. 🔴Du brauchst mehr HR-Input? Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter...
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Alles klar. Hier ist ein Podcasttext , locker, klar, menschlich. Ohne Floskeln. Direkt ins Ohr. Willkommen zu dieser Podcastfolge. Schön, dass Du da bist. Heute nehme ich Dich mit ins echte HR Leben. Nicht Theorie...
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Ein Mitarbeiter kommt zu Dir. Er will sich intern bewerben. Er fragt nach Rat. Wie gehst du vor? Was bringt Mentoring wirklich? Viele kennen den Begriff, aber wie setzen wir Mentoring wirklich effektiv um? Diese Episode...
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diese Podcastfolge zeigt ein Ergebnis meiner Schattentage auf. 🔴Du brauchst mehr HR-Input? Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten. Hier die Seite dazu...
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Du musst immer Beratungsgespräche im HR führen? Hier ist ein Leitfaden für Dich. 🔴Du brauchst mehr HR-Input? Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten. Hier die...
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Abenteuer HRM: Wenn der erste Arbeitstag zur Dekoschlacht wird – und die Ernüchterung folgt Kennst du das Gefühl, wenn der erste Arbeitstag mehr an eine Oscar-Verleihung als an einen normalen Arbeitstag erinnert? Wenn...
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🎙️ Willkommen zu einer neuen Folge – heute mit einem Thema, das im HR-Alltag wie ein Gamechanger wirkt: Die lösungsorientierte Haltung . Kennst Du das? Ein Mitarbeiter beschwert sich, dass etwas „schon immer so...
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🎙️ Willkommen zu einer neuen Folge – heute mit einem meiner Lieblings-Tools aus der Gesprächsführung: Skalafragen . Stell Dir vor, Du sitzt im Mitarbeitergespräch und hörst: „Ich bin eigentlich zufrieden.“ – Tja, was...
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Willkommen zu einer neuen Folge – heute mit einem Thema, das gerne mal für hochgezogene Augenbrauen sorgt: Physiognomie im HR . Viele denken sofort an Wahrsager, Kaffeesatzlesen oder Humbug. Aber weit gefehlt...
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Willkommen zu einer neuen Folge – heute mit einem echten Super-Tool für Personalerinnen und Personaler: Paraphrasieren . Vielleicht hast Du den Begriff schon einmal gehört und gedacht: Klingt nach Schulbuch oder...
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🎙️ Willkommen zu einer neuen Folge – heute geht’s um ein Kommunikationstool, das im HR wie Zauberei wirkt: Pacing . Pacing bedeutet, sich auf das Tempo, die Sprache und die Haltung des Gegenübers einzustellen. Stell...
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Willkommen zu einer neuen Folge – heute mit einem Thema, das alle Personalerinnen und Personaler kennen, aber selten laut ansprechen: Lügen im Job erkennen . Hand aufs Herz: Schon mal gedacht, ein Bewerber erzählt Dir...
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HR-Profiling nach Diana Roth – das klingt ein bisschen nach Krimi, oder? Tatsächlich ist es aber ein Werkzeug, das Personalerinnen und Personaler im Alltag sofort weiterbringt. Beim HR-Profiling geht es nicht um...
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Podcastbeschreibung: Der Dunning-Kruger-Effekt ist ein psychologisches Phänomen, das im HR-Alltag erstaunlich oft auftaucht: Menschen mit wenig Wissen überschätzen sich maßlos – und treten gleichzeitig mit einer...
PitchCentric classifies Abenteuer HRM under these industries. Guests from them are the closest fit, and each links to the best podcasts in that industry.
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