Hosted by 株式会社To22 · 🇺🇸 US · JA · 12 episodes
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このポッドキャストでは、生成AI時代において、ビジネスマンに求められるスキルや市場価値はどうなっていくのか。ビジネスモデルはどうなっていくのかといった話をしていく番組ですパーソナリティ野間 康平京都大学工学部卒業後、パナソニックに新卒代表として入社。新規事業部門にて、機械学習エンジニアからBizdevまで幅広く担当。その後、ボストン・コンサルティング・グループにて、M&A戦略、DX戦略、成長戦略や新規事業、構造改革等の立案/実行支援のプロジェクトに従事。その後、戦略コンサルティング及びエンジニアバックグラウンドを活かしたサービスを展開するTo22. incを創業制作knock'x Media（https://podcastjp.com/knockxmedia/）
株式会社To22 hosts 222FM -AIに出来ないAIの話-, a business show with 12 episodes published.
🧠「健康資本」がAI時代の成果を決める？ 生成AIを使いこなせない理由 それ、スキルじゃなくて“健康”かもしれません 成果は「時間」より「1時間あたりの密度」で決まる時代へ 集中力・判断力・感情のクリアさがAIの質を左右する 睡眠・環境・精神状態が生産性を直接レバレッジする 集中ブロック設計で短時間でも高密度アウトプットを 🗣健康資本＝戦略的資産 「整った自分」がAI時代の武器になる理由、論理的に語ります 毎週水曜日の7時に更新され
Show notes想像する力は、もう“特別なスキル”ではない。 誰もがAIを使って表現できる時代、人間に残された役割とは？ 想像は「誰でもできる」ようになった──生成AIによる民主化 でも、それって“自分の作品”と言えるのか？ GPT、Midjourney、Runwayを駆使した創作プロセスの実例 最後の1割を決めるのは、共感・違和感・余白を捉える「編集力」 AI時代に必要なのは、“創る人”ではなく“編む人” ゼロから生むよりも、意味を与えられる人へ。
Show notes生成AI時代、あなたも“マネージャー”になる。 1人1人がAIと組んで成果を出す──そんな時代が、すでに始まっています。 なぜ今「小マネージャー化」が起きているのか？ GPT時代の仕事分解・指示・統合スキルとは AIに任せる領域と、自分で決める判断領域 チーム全体の知性を引き上げる“マイクロアウトソース”戦略 会議・企画・資料作成まで、AIとの協働事例を解説 自立分散型チーム、全員マネージャー的思考、 これからのビジネススキルの「核」を
Show notesAI時代に必要な「情報を選ぶ力」とは何か？ ChatGPTなどの生成AIを日常的に使うビジネスパーソンこそが直面する、新たな課題。それは「答えが出ること」ではなく、「その中から何を選ぶか」という選択の重さ。 なぜ、AIは“答え”ではなく“可能性”を返してくるのか 情報が溢れる時代に、判断軸がない人はどうなる？ 「いいアイデア」とは何か？──問いを持つ力がすべてを変える GPTの使い方が変わる、情報選択力のステップ論 自分の価値観・ビジョ
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Show notes「生成AIはインターネット以来の革命だ」と語られることが増えていますが その“本質的な変化”は実はまったく異なります 今回のエピソードでは、元戦略コンサル・野マ公平が インターネットと生成AIの決定的な違いを整理しながら AI時代にどこに注目すべきかを掘り下げます インターネットの本質は「新しい道（パス）をつくる技術」 例：オンラインショッピング、海外との情報接続など 生成AIの本質は「既存の道の中でQCD（質・コスト・納期）を極限まで
Show notes生成AIに強い人＝理系的、機械的、論理的？ 実はその逆。AIを本当に使いこなせる人こそ、共感力や雑談力といった「人間らしさ」が武器になっています。 🔍 今回のポイント： 人間っぽい入力が、AIに伝わる一番の近道 共感、比喩、ツッコミ、脱線…“雑談力”がAIのアウトプットを変える AIとの対話は、究極の「人との対話の練習」 話し相手に気を遣い、意図を汲み、反応を調整する力が求められる 生成AIは「指示待ち」ではなく「問いかけ型」 命令型
Show notes【生成AI時代の仕事と教育、どう変わる？】 ①「好奇心・思考力・知見」が最強スキルになる理由 ② OJTが崩壊する？AI時代の人材育成の設計方法 ③ 消える職業ばかり気にしてない？価値が上がる仕事とは 🧠“生成AIと人の共進化”を考える全3本 通勤・通学のおともにぜひ #22FM #ポッドキャスト 毎週水曜日の7時に更新されます。 番組をフォローして最新のエピソードをお楽しみください！ ■株式会社
Show notesAIに取って代わられる職業ばかりが話題になる今 本当に注目すべきは「これから価値が上がる仕事」では？ これからの時代に“選ばれるスキルと仕事”について語ります。 🔍 トピック概要： 営業はAI時代にこそ価値が上がる職種 - ロジックだけでなく「人間から買いたい」という感情が介在する領域 - 特に「共感力・執着心・チャーム（人間的魅力）」は代替困難 意思決定に関与する仕事も残る - 生成AIが選択肢を提示しても、最終決断と責任は人間の役
Show notesAI時代の人材育成はどう設計すべきか 生成AIの進化により、従来「経験を積むため」に行っていた業務の多くが自動化可能に── では、人はどうやって育っていくべきなのか？ 今回のポイント： 下積み業務の“消滅”が引き起こす育成の危機 議事録作成や資料構成といった訓練機会がAIに代替される現実 OJTの再設計が必要な理由 現場で学んでいた抽象化・構造化スキルをどう再現するか “模擬体験”としての研修の重要性 AIで浮いた時間を、理想の状況を再
Show notes生成AIが急速に普及するなかで、ビジネスパーソンに求められるスキルはどう変わっていくのか？ 「生成AI時代を生き抜くための思考法」について語ります。 今回は、次の3つのスキルを中心に深掘り： 好奇心：変化を追い続けるための原動力 思考力：AIを使いこなすための問いの力 知見：AI＋実務で成果を出すためのリアルな経験値 毎週水曜日の7時に更新されます。 番組をフォローして最新のエピソードをお楽しみください！
Show notes今、生成AIによって社会はどう構造的に変わるのか？ キーワードは「時間」── 今回のエピソードでは 生成AIがもたらす“時間の概念の変化”に注目し、 働き方・学び・報酬・ビジネスモデルにどんな影響があるのかを掘り下げます。 生成AIが“時給”という考え方を壊す？ 学びやスキル習得のプロセスはどう変わる？ コンサルやBtoBの単価設定も再設計の時代へ 「人月」「工数」の価値が崩れる未来とは？ ＼生成AIのインパクトを本質から考えたい人に／
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222FM -AIに出来ないAIの話- is hosted by 株式会社To22. The show is categorised under business (marketing) and has published 12 episodes.
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