Hosted by Flaubert Vuillier - Expert en Ressources Humaines (RH) · 🇺🇸 US · FR · 77 episodes
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Bienvenue sur 13ème mois, le podcast référence pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH !Je suis Flaubert Vuillier, expert en Ressources Humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Ancien DRH d'une entreprise de plus de 2 000 salariés, j'ai acquis une vraie expertise dans la gestion des ressources humaines, le management RH et le développement des talents. Passionné par l'humain, j'ai fondé il y a 7 ans La Manufacture RH, un cabinet de recrutement et de coaching RH spécialisé dans toutes les fonctions RH. Mon ambition est d'aider les DRH, à constituer des équipes solides et à affiner leur leadership.🎙️ Dans 13ème mois, je reçois des DRH et des acteurs des Ressources Humaines qui partagent leurs conseils concrets et leurs retours d’expérience. Parmi les invités, vous pouvez notamment retrouver Sylvie Brisson (DRH du Club Med), Laurent-Guillaume Guerra (DRH de Suez), mais également Gaël Chatelain-Berry (Écrivain, conféren
Flaubert Vuillier - Expert en Ressources Humaines (RH) hosts 13ème mois - Gestion des Ressources Humaines RH, Carrière RH, Culture RH & Management RH -, a business show with 77 episodes published.
« Est-ce que vous dormez bien la nuit ? » On ne la pose jamais aux DRH, cette question. Denis Monneuse est sociologue, chercheur en ressources humaines et fondateur du cabinet Poil à gratter. Il a interrogé 33 DRH pour m
Show notesBenoît Serre était à ce micro en 2022. On parlait du DRH de demain. Ce demain, c'est aujourd'hui. On refait l'exercice : Ce qui s'est confirmé. Ce qui a changé. Ce qui s'est accéléré. Benoît Serre, est Directeur HR Peopl
Show notesLe travail paye-t-il encore vraiment ? C’est la question que je pose à Antoine Foucher , auteur de Sortir du travail qui ne paie plus, ancien directeur de cabinet de Muriel Pénicaud . Dans cet échange, on parle d’une gra
Show notesVous pensez être rationnel. Vous êtes souvent… prévisible. Dans beaucoup de négociations, les Managers répètent les mêmes erreurs . Résultat : Tensions, frustrations, démotivation . Avec Frédéric Bonneton , spécialiste r
Show notesLes violences conjugales ne s’arrêtent pas à la porte de l’entreprise. Elles ont aussi des conséquences directes au travail. Et les RH ont un rôle clé à jouer — souvent sans y être préparées. Les violences domestiques co
Show notesEt si votre entreprise était partout… sans que personne ne connaisse son nom ? Comment construire une marque employeur forte quand la marque est invisible ? Areas emploie 6 000 collaborateurs . Vous croisez ses équipes c
Show notes« Papa, est-ce que ton travail, c’est de licencier des gens ? » Cette question, posée par ma fille un matin, m’a arrêté net. Et m’a obligé à regarder autrement le métier de DRH. Dans cet épisode en solo que je rediffuse,
Show notesPaul Sauveplane est une comète dans le ciel RH. Diplômé de Polytechnique, ancien inspecteur des finances, il est aujourd’hui DRH chez Alan , l’entreprise qui a bousculé le marché de la mutuelle… mais aussi les codes du m
Show notes« Il est parfois plus difficile pour un DRH de négocier en entreprise que de mener une négociation au RAID ! » Dans cet épisode, je reçois Laurent Combalbert , ex-négociateur du RAID , aujourd’hui l’un des experts frança
Show notesLe harcèlement au travail est une bombe à retardement . Mal géré, il peut détruire des personnes, des carrières, des équipes et exposer gravement l’entreprise . Face à une situation de harcèlement au travail, l’improvisa
Show notesEt si le vrai test d’un manager , c’était ce qui se passe… quand il n’est pas là ? Une idée simple. Et pourtant radicale. Dans cet épisode court et volontairement concret et qui est une rediffusion, je démonte les idées
Show notesNous ne sommes pas faibles. Nous sommes surchargés cognitivement . Et notre cerveau n’est pas fait pour ça. Notre cerveau est-il sur-sollicité ? Sommes-nous en train de nous épuiser mentalement… sans même nous en rendre
Show notesOn parle beaucoup de leadership. Beaucoup moins de ce que les managers font, concrètement, au quotidien . Dans cet épisode, j’échange avec Grégory Pardieu , DRH aguerri, sur ce qui distingue réellement les meilleurs mana
Show notesUn accident du travail mal géré peut coûter très cher à l’entreprise . Et beaucoup de décisions se jouent dans les toutes premières heures . Les accidents du travail sont souvent mal compris , mal gérés … et pourtant hau
Show notes📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici. Les compétences changent plus vite que les formations. Et les RH n’ont plus le choix : il faut s’adap
Show notesEt si le vrai test d’un manager , c’était ce qui se passe… quand il n’est pas là ? Une idée simple. Et pourtant radicale. Dans cet épisode court et volontairement concret, je démonte les idées reçues sur le management “p
Show notes📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines, c'est ici. Cet épisode est une rediffusion de l'épisode 44 avec Tong Chhor, leader inspirant et engagé . Nous exploro
Show notesLe harcèlement au travail est une bombe à retardement . Mal géré, il peut détruire des personnes, des carrières, des équipes et exposer gravement l’entreprise . Face à une situation de harcèlement au travail, l’improvisa
Show notesDéléguer, ce n’est ni abandonner, ni perdre du temps, ni renoncer au contrôle. Et pourtant, beaucoup de managers : gardent tout pour eux pensent qu’ils feront “plus vite tout seuls” finissent débordés… avec des équipes q
Show notes📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici. Cet épisode est une rediffusion de l'épisode 41, je reçois Franck Goupille, Directeur des Ressources
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