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Hosted by 思维, Lisa · 🇺🇸 US · ZH-CN · 60 episodes
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美国社会文化、留子牛马趣闻我们是：Lisa，在北大被“校强我渣”深深刺透了遮羞布之后远走海外的大龄女青年。思维，从国内风险投资通过MBA成功转型硅谷科技大厂产品营销的精神小伙。“中杯美事”代表了我们对中美文化交汇的理解。“中杯”象征着谦逊与从容，就像点一杯中杯咖啡细细品尝。这种态度让我们能更好地理解异国文化，用中国的视角去品味美国的生活。“美事”不仅指“美国的事”，也代表生活中的美好时刻。在这里，我们将讨论美国的社会文化。我们还会结合自己作为MBA申请顾问的背景，帮助有志申请的朋友们少走弯路。我们还会采访中美两地有趣的朋友，分享独特的见解与观察，希望为听众带来启发与帮助。微信号：思维（SiweiMBA）Lisa（seenever）
思维, Lisa hosts 中杯美事 | Tall Tales, a education show with 60 episodes published.
国旗印在泳裤上：从效忠宣誓到国会山之旅，聊聊美国人到底有多爱国 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ ( 00:45 ) 从Toastmasters偶遇效忠宣誓仪式说起 ( 03:11 ) 体育赛场唱国歌、抚胸礼，"挺装的" ( 06:30 ) 国旗渗透大街小巷，成了日常商品图案 ( 09:14 ) 降半旗很随意，源于地方自治传统 ( 11:16 ) 公立学校每日效
七八十家估值过百亿,真在干活的不到十家：中美跨境投资人怎么看机器人这波泡沫 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ ( 05:29 ) 中国科技投资是开卷考试，美国那张卷没有范围 ( 09:02 ) 回购、个人连带、限高；还不上就卖房 ( 12:41 ) 中国这么大的体量，为什么几乎没有并购 ( 27:20 ) 七八十家百亿估值，真在干活的不超过十家 ( 34:18
当一个行业里的人不再亲手做核心工作，他们在焦虑什么、又在期待什么 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ * (00:00) 返场嘉宾归来，文科生追问程序员到底怎么用AI * (05:53) "哪里还不用AI"，98%的代码都是AI写的 * (09:05) 数字分身与蒸馏自己，每天问AI"我今天该干嘛" * (16:05) AI代码谁来负责，负担全压到reviewer
当垃圾车和警车停在一起；当麻醉医生在手术室里突然站起来 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ * (01:43) 外科医生稳坐第一，中美差出近十倍 * (04:56) 麻醉师："他一站起来，就说明你快不行了" * (07:52) 机长是高级蓝领，按飞行小时拿钱 * (13:08) 牙医为什么更"性感"——自由开店的小老板 * (17:35) 律师与药剂师——持照行业
当身边所有人都开始打减肥针，我们如何应对身材焦虑 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (02:13) 两位主播 20 多岁请私教减肥的那段痛苦往事 (06:14) 科普减肥针，从司美格鲁肽到提尔泊肽是什么 (07:00) 价格暴击，美国一个月 3000 刀，国内只要 100 (14:09) 打针前的纠结，胰腺炎和甲状腺癌的副作用研究 (23:39) 用药真实体感，
这是一期会听饿的节目噢。 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (00:42) 开场·为啥这期想聊点轻松的 (01:30) 美式快餐·汉堡炸鸡谁人上人 (07:06) 美式早餐·从烤面包到bagle拉完了 (12:38) 德州烧烤·美国烹饪的最高水平 (15:38) 牛排馆·黑白餐巾和20把刀的文化冲击 (19:25) Cajun海鲜·公认的夯出现 (21:22)
与来自TikTok的嘉宾探讨美国为何至今没有诞生李佳琦式的现象级主播。 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (00:00:42) 国内直播购物已经是"新常态"，搜索栏购物反而成了老派 (00:02:16) 美国直播电商现状：从Amazon Live到TikTok Shop (00:06:54) 为什么美国没有李佳琦？供给侧的人与货 (00:11:08) Affil
当硅谷也开始996：AI时代中美科技公司的工作强度对账 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (00:43) 开场：AI时代的中美科技打工人对账 (02:05) 四位嘉宾各自怎么用AI（Cursor、Claude Code） (04:23) 为什么AI反而让人更忙：招聘冻结、新领域、bottleneck (06:48) 老板凌晨3点手搓报告 · AI的60到90分难
做Turo车主的十个月：一半是生意，一半是侦探 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (01:15) 租车版的Airbnb (02:29) 从豪车策略转向低价多车策略 (07:49) 看起来赚钱，实则处处是坑 (13:48) Turo其实是在做保险生意 (18:33) 客人初体验：三天开1000迈跑了趟Vegas (27:25) 大麻味的车与难缠的租客 (33:29
在美国生活的安全感，正在一点点消失吗？ 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (00:54) 川普上任一年，为什么感觉过了三年？ (02:54) Real ID风波：驾照突然不能用了 (09:30) H-1B签证收紧与十万美元的恐慌 (16:36) 抽签新规：为了中签搬家换城市 (21:33) 股市、油价、物价：钱包的切肤之痛 (25:25) 伊朗无人机？公园里的一
两个非技术背景的从业者从各自的工作场景出发，聊了AI真正好用的地方、踩过的坑、以及为什么技术突破不等于产品落地——在全民AI焦虑的当下，也许慢下来想清楚比追热点更重要。 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (00:51) AI真的火到不行，但可能只是圈内人的自嗨？ (02:34) 两个文科生的AI使用现状 (08:28) 好用的AI工具不靠最强模型，靠抓住痛点 (
回国/回美必带好物：中美“送礼经济学” 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ 00:41 开场：春节回国礼物&回美带货。 01:27 回国必带：保健品一箱的“送礼逻辑”。 03:27 送礼分歧：批发分发vs个性化用心。 04:57 为什么从美国带：核心是“信任度”。 06:39 网友Top10：护手霜、Trader Joe’s等爆款。 09:01 保健品加餐：Q10
以及主播首次披露节目制作内幕。 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ 01:47 Q1 美国职场趣事：八卦与“苦中作乐” 04:16 Q1-2 职场礼仪：中美沟通方式与上下级文化 05:54 Q2 独生一代留美：父母养老与情感支持怎么做 11:19 Q3 美国司法严苛吗：透明、陪审团与社区“监督”文化 17:44 Q4 如何融入美国文化：先决定要不要融入，再选突破口
成长型心智、跨文化表达与配得感。 现在郭教授在视频号、小红书、抖音都开设账号啦。在三个平台搜索“郭宜嘉 VeronicaG”都可以关注她。期待更多和郭教授交流的机会。 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (05:01) MBA 不等于领导力，沟通是一种可训练的能力 (06:31) 从心智模型到方法论，领导力先内化再外显 (08:01) “我会说话”不等于真正的商业
从被“反对川普”的大潮道德绑架，到冷眼观察美国PC文化全面退潮 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (04:53) PC 是什么：民权运动 → 高校 → woke (08:30) 2016 那一晚：不骂 Trump 就是异类 (10:32) 语言雷区：Black / African American / Native American (18:26) 性别与称呼：
谈万圣节摸鱼到元旦、黑五剁手、美国春运、文化雷区 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (01:53) 节日氛围从灯开始 (03:47) 万圣节玩法 (10:44) 主题乐园加戏 (12:16) 感恩节=美国春运 (14:39) Friendsgiving (16:45) 黑色星期五 (20:35) 圣诞送礼文化 (30:27) 节日与职场 节目所属专辑：闻见美事
从Dating App到芝加哥求婚：我和白人老公的中西部爱情实录 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (00:03:01) 相识过程 (00:07:02) 前任故事 (00:10:31) 文化对照 (00:24:08) 见家长与求婚 (00:30:39) 刻板印象的打破/验证 (00:32:04) 日常摩擦 (00:41:01) 育儿观预演 (00:54:17)
跟好莱坞编剧学习职场表达 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (01:47) 常见场景｜面试自我介绍、融资路演、管理层/董事会汇报中的storytelling (04:13) 中美差异｜国内常见“罗列事实”vs. 美国偏“情境+逻辑+共情”的叙事 (11:08) Show, don’t tell｜用对比与具体细节替代“盖棺定论”（时间紧 VS 一周做完两个月活）
听不懂就请再说一遍：口音、文化与沟通的底层逻辑 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (00:46) 开场与引子：从“吴彦祖教英语”聊到在美华人的副业与语言需求 (02:01) 三位来美时的英语底子：应试好≠能顺畅对话，省市差异与“无听力高考” (04:18) 托福备考真实难点：听力/口语瘸腿，应试与实用脱节 (05:31) 口音与发音梗：北京腔、“ABCD 的 C
裁员来得像龙卷风，他却在一个月内逆风上岸，还撞上H-1B新政与政府停摆 如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！ (01:52) “身份即压力”：H-1B在绿卡排期中，被裁即触发60天倒计时的生存焦虑。 (03:29) “裁员当天的四小时”：一对多机械化通知；权限4小时内切断、抢救资料与未发出的告别信。 (19:54) “精准求职而非广撒网”：聚焦产品营销赛道，动员人脉
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中杯美事 | Tall Tales is hosted by 思维, Lisa. The show is categorised under education and has published 60 episodes.
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