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Bem-vindo ao RH Pra Você Cast! - mais um produto do portal RH Pra Você que tem como missão falar sobre as principais tendências em gestão de pessoas, abordando os temas mais quentes e esclarecendo os tópicos mais polêmicos e espinhosos. É um espaço para debates, entrevistas e muita conversa sobre os grandes temas de RH no Brasil e no mundo.#rhpravccast #rhpravc #rh
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Tenho certeza que você já teve acesso a algum conteúdo, estudo ou palestra no qual foi feita a seguinte constatação: as habilidades comportamentais/emocionais serão tão ou mais importantes quanto as habilidades técnicas.
RH operacional? RH estratégico? Seja como for que seu RH se define, em um acordo nós podemos chegar: a área de Gestão de Pessoas ainda precisa corrigir importantes gaps para acompanhar as transformações - cada vez mais a
Esqueça as grandes marcas que, apesar do nome e da verba, ainda premiam colaboradores com bombons. Na Casas Bahia, a iniciativa Árvore dos Sonhos sobe um pouco o sarrafo: metas batidas = casas mobiliadas.E não para por a
Pelo quarto ano consecutivo, a Ford foi considerada uma das empresas Top Employer do Brasil. Liderança e cultura foram apenas alguns dos quesitos que garantiram nota máxima à marca, que também se destaca pela sua força e
Os últimos anos foram de transformação na cultura organizacional da Riachuelo. Com forte atenção à diversidade e à inclusão, a marca impulsionou ações que destacam por que seus índices de atração e retenção não param de
Não há mais para onde correr. Há menos de um mês para a entrada em vigor do prazo final de adequação às novas exigências da NR-1, é momento das empresas agilizarem o seu planejamento. Contudo, uma pesquisa recente da Hea
Para muitos profissionais é natural começar uma carreira ou entrar em uma nova empresa já tendo em mente onde eles querem chegar nessa nova jornada. No entanto, nem sempre é tão claro identificar quais serão os caminhos
Qual deve ser o papel do RH em 2026? Eu sei que você já deve estar cansado(a) de ouvir que o RH de hoje é mais estratégico. Só que mais estratégico de que maneira? Estamos falando de uma transformação profunda ou de rótu
Quem não deseja um 'match' perfeito? Seja em âmbito pessoal ou profissional, o alinhamento de ideias e valores é, pelo menos em teoria, um elemento que facilita a conexão. No trabalho, isso atende pelo nome de fit cultur
O empréstimo para o trabalhador chegou como um benefício que tende a ficar. Com a proposta de oferecer juros menores, a ferramenta, que normalmente envolve a parceria de fintechs, tem por padrão o desconto direto em folh
As soluções até são criativas, os benefícios ampliaram e até que há várias empresas engajadas com boas iniciativas. Mesmo assim, a pergunta permanece: há esforço o suficiente por parte do mercado para, de fato, cuidar da
A economia comportamental é o campo que une psicologia e economia para entender por que, muitas vezes, as pessoas não tomam decisões tão racionais quanto se imagina. Em vez de agir sempre buscando o máximo benefício, som
O conhecimento sempre se renova. Bom, na teoria, é fácil concordar com isso. Na prática, porém, o quanto nós somos abertos para "desaprender" o que sempre nos guiou, assim "renovando" as nossas capacidades e habilidades?
Seu negócio capacitaria pessoas para desenvolver habilidades que não são necessariamente focadas em suas demandas? Sua empresa prepararia profissionais para exercerem as profissões de seus sonhos, mesmo sendo em outros l
Estamos distantes do tão comentado "futuro do trabalho"? Com uma rápida pesquisa, temos acesso a diversos estudos, das mais variadas fontes, que buscam identificar não só quais serão as habilidades profissionais de maior
Construir uma marca empregadora forte é um grande desafio. Não é novidade que, hoje, as empresas têm que tomar um cuidado maior do que nunca com a sua reputação, uma vez que estão sujeitas a uma exposição que outrora nao
A 51ª edição do CONARH, o maior evento de RH da América Latina, não foi somente mais uma edição de um congresso que é referência para todo profissional de RH e Gestão de Pessoas. Foi, segundo Leyla Nascimento, a maior en
Medo? Receio? Entusiasmo? Euforia? Qual é o sentimento que te rege em meio às transformações que a tecnologia - as IAs, principalmente - vem trazendo ao universo corporativo? Diante de um cenário inevitável de automatiza
Que capacitar pessoas é importante, todo - ou quase todo - gestor, líder e RH sabe muito bem. Que hoje há mais ferramentas e processos que tornam o treinamento e desenvolvimento mais completo e inovador, também. Contudo,
Será que as pessoas realmente estão engajadas com as avaliações de performance? Segundo uma pesquisa recente feita pela Flash, 40% das empresas alegam que não. Mas de quem é a responsabilidade? As avaliações de performan
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