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In tema di NASpI, il riconoscimento della prestazione al lavoratore dimissionario presuppone che le dimissioni siano rese per giusta causa [...], che richiede l'accertamento di circostanze imputabili al datore di lavoro
Laddove il lavoratore sia sorpreso in attività incompatibili con la malattia, se il datore di lavoro non prova che tale condotta abbia aggravato la patologia, il licenziamento è illegittimo ma non c'è reintegrazione sul
La nozione di mobbing - come quella di straining - è una nozione di tipo medico-legale, che non ha autonoma rilevanza ai fini giuridici e serve soltanto per identificare comportamenti che si pongono in contrasto con l'ar
Il dipendente si obbliga alla messa a disposzione del datore di lavoro delle proprie energie, nei modi e nei tempi stabiliti dal contratto. Pertanto, il mancato raggiungimento del risultato prefisso non costituisce di pe
I salari dettati dalla contrattazione collettiva possono essere disapplicati dal giudice ed il trattamento retributivo annullato e sostituito con uno più congruo che rispetti il minimo costituzionale. Corte di Cassazione
L'omessa risposta del datore di lavoro alla richiesta di notizie da parte dell'Ispettorato del Lavoro integra il reato punibile anche a titolo di colpa previsto dalì'art. 4 comma 7 Legge 628/1961 in caso di invio di tale
E' legittima la clausola del contratto di apprendistato professionalizzante che consente al datore di lavoro di trattenere delle somme a titolo risarcitorio in caso di recesso anticipato dell'apprendista durante il perio
La conoscenza dello stato di disabilità o la possibilità di conoscerlo secondo l’ordinaria diligenza è momento indispensabile ai fini della valutazione giudiziale della complessa fattispecie del licenziamento per superam
Il contratto di lavoro dei lavoratori part-time assegnati ai turni deve contenere la precisa indicazione della collocazione di questi. Non è possibile per il datore di lavoro indicare i turni solo successivamente. Cassaz
Per configurare un ambiente lavorativo 'stressogeno', sono rilevabili comportamenti da parte del datore di lavoro o da altri colleghi che, pur apparendo leciti, episodici e privi di intento persecutorio (a differenza del
Il potere di disposizione, in capo all'Ispettorato Nazionale del Lavoro, si estende a “tutti i casi di irregolarità rilevate in materia di lavoro e legislazione sociale”, tra i quali rientrano anche le violazioni dei con
È configurabile un contratto di agenzia ex art. 1742 cod. civ. tra una società che svolge attività di vendita online di integratori alimentari e influencer? Scoprilo in questa puntata! Tribunale di Roma, 04/03/2024 n. 26
Il verbale di accertamento ispettivo non è impugnabile in sede giurisdizionale con azione di accertamento negativo salvo il caso in cui riguardi anche omissioni contributive. Tribunale di Roma, 13 febbraio 2024 n. 1829 O
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