Hosted by 職涯故事館 · 🇺🇸 US · ZH · 14 episodes
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聽別人的職場故事，找自己的職涯出路。「工作佔據了我們人生三分之一的時間，你過得快樂嗎？還是充滿迷惘？」歡迎來到《職涯故事館》！我們發現，職場上很多焦慮來自於「資訊不對稱」或是「不知道自己要做什麼工作」，學生不了解業界真實面、求職者看不透公司文化、職場人找不到晉升的邏輯。在這裡，我們不講空泛的成功學，只聊最真實的職場經驗。不管你是正在探索未來的學生、準備轉職的挑戰者，還是在職場奮鬥的專業人士，「職涯故事館」都會陪著你，在別人的故事裡，找到自己的出路。✨ 這裡可以找到我們：Instagram：https://www.instagram.com/yulon_group_career/Facebook：https://facebook.com/yulon.group.careerYouTube：https://www.youtube.com/@yulon_tv--Hosting provided by SoundOn
職涯故事館 hosts 職涯故事館, a business show with 14 episodes published.
「明明是照著主管交辦的方向做，怎麼突然又叫我全部重來？」 你也正在經歷這種血壓飆高、只能暗自流淚的白工循環嗎？ 很多時候，主管指令變來變去，不一定是故意找麻煩，而是外在市場與高層策略天天在變。 但這不代表我們只能當無辜被推著走、天天加班的受害者。 本集【職場生存指南】，將帶你從「被動接收指令」升級成「主動掌握專案」， 用最落地的「動態對齊力」與 3 道防呆防線，幫你奪回職場主動權，大口拒絕無效加班！ 💬 互動留言： 你也遇過朝令夕改的
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今天我們邀請到【萬惡的人力資源主管】 當他撕下「萬惡」的標籤，其實是一位看透職場百態的資深人資前輩。 從心理學跨界到人力資源，從菜鳥一路拚到總監，他將用最務實的角度，帶你重新認識 HR 這個總是「讓人又愛又恨」的角色。 本集我們直球對決「學歷與經歷哪個重要」的經典提問，更深入探討在 AI 時代下，什麼樣的特質才能成為無可取代的夥伴。 這不僅是一集揭密HR的訪談，更是一堂幫你看懂職場利益關係的必修課。 無論你是新鮮人還是老鳥，都能在這裡找
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從外交部最前線到傳播學院講台，鈕則勳教授的職涯從不設限！ 他不僅是「博士班榜首」，更是精通公關與談判的跨界大師。 鈕則勳教授從多元的專業中，匯集出屬於自己的人生道路， 他將每一件事做到好，因為努力可以帶來幸運。 一起來聽聽鈕則勳教授的人生經歷吧！ 【關於職涯故事館】 聽別人的職場故事，找自己的職涯出路 。 這不只是一份工作，更是一場關於「共感」的修煉 。 希望今天的內容能給你一點出發的勇氣 。 👍 給我們好評：如果你喜歡我們的內容，歡
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你吃的東西安全嗎？那些美味餐點背後的把關者，究竟是如何練就一身跨界本領？ 本集邀請到專業食品技師與食安顧問 – 張彗玲（張帥），帶領大家揭開「食品+營養+法律」的三重硬實力。 從體保生的熱血，轉型到跨足食品科學、營養學，甚至現在正在攻讀中興法研所， 她將分享如何透過不斷學習，在瞬息萬變的時代打造個人職涯藍圖。 ✨ 本集必聽精華： 1. 從運動員到食安專家：分享體保生的熱血轉型，以及跨領域學習時的困難。 2. 食安顧問的日常與稽核秘辛：揭
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下午六點，你手邊的工作早就處理完、包包也收好了，但看著主管還在對著電腦敲鍵盤， 你是不是也陷入了「起身也不是、坐著也沒事」的集體僵持遊戲？ 別再讓「下班罪惡感」吞噬你的生活！ 這一集，我們要來拆解職場中那場沒人說破的「表演性加班」， 並分享如何透過專業的技術，讓你理直氣和地準時下班。 💬 互動留言： 你遇過最誇張的「加班表演」是什麼？或者你在下班前都怎麼跟主管打招呼？歡迎在下方分享！ 📢 下集預告： 主管交辦任務「朝令夕改」怎麼辦？
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你敢想像一位帶領頂級度假飯店、擁有餐旅博士學位的總經理，曾是左營國訓中心的游泳國手嗎？ 今天非常榮幸邀請到「礁溪老爺 唐伯川總經理」 他的職涯就像一場混合式接力賽 從電子通訊跨界旅館管理，從第一線服務生磨練成管理大師。在飯店業競爭最激烈的宜蘭， 他如何創造顧客回訪超過700次的紀錄？ 又如何在缺工浪潮中起用『壯幫手』帶領數位轉型？ 究竟運動員的韌性如何形塑五星級的服務細節？ 一起來聽聽今天的專訪吧😍 【關於職涯故事館】 聽別人的職場故
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大家對「台積電工程師」的想像，除了高薪爆肝，還有什麼呢？ 本集【職人百寶箱】邀請到目前任職於 台積電製造部 的 竣謙！ 他從成大土木所畢業，卻在3奈米最先進廠區掌控生產線。 他不只會搞定機台，他過去還曾環島、潛水，甚至日本獨旅， 在學期間，更曾是成功大學職涯教練計畫(CCP)中能主持、能剪片的斜槓高手 ！ ✨ 本集必聽精華： 跨界生存學：土木系如何成功跨足半導體產業？ 護國神山日常：智慧製造工程師的一天到底在忙什麼？ 給新鮮人的工具箱：
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大家有沒有想過，如果你是台大法律系畢業的高材生，你的未來會是什麼樣子？ 是穿上法袍成為法官、檢察官，還是成為年薪百萬的律師？ 今天《職涯故事館》邀請到的嘉賓——李振輝老師，選擇了一條完全不同的路 。 他是台灣手語翻譯界的先驅，參與過無數次重大政治辯論與防疫記者會 。 他不用聲音說服人，而是用雙手與表情，在聽人與聾人之間架起一座溫暖的橋樑 。 在 30 年前，台灣根本沒有「手語翻譯員」這個正式職稱 。 作為第一位以此維生的人，他如何在社會
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「第一份工作至少要磨三年，履歷才好看。」這句話在 2026 年的現在還適用嗎？ 根據最新數據顯示，社會新鮮人入職不到半年，就有超過 36% 的人已經換過第一份工作了。 面對「閃離」成為常態的職場環境，我們該如何判斷自己是在「逃避困難」還是「及時止損」？ 這一集，我們將帶你拆解「草莓族」的標籤，並分享如何在離職前進行自我檢測，讓你就算換工作，也能換得理直氣和、換得更有價值。 💬 互動留言： 歡迎分享你自己的工作經驗，或是與到很短時間想離
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職人百寶箱第一集來囉🎉🎉 我們邀請到汽車產業研發核心的「大腦」，帶你開箱中華汽車最神祕的單位！ 從數據模擬到實車落地，「前瞻技術部」每天都在挑戰什麼黑科技呢？ 我們特別訪問了北科大車輛工程碩士、現任中華汽車前瞻技術部高級專員——李家佑， 聊聊他如何從熱血研究生，進化為守護車輛安全的專業職人！ 如果你覺得你的職業很特別，或有很棒的精采個是想要與大家分享， 歡迎到粉專留言私訊我們，每個人都有機會來與大家分享屬於自己的職涯故事😍 ✨ 這
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本集我們邀請到一位非常特別的重磅嘉賓—— 裕日車總經理 姚振祥。 在汽車產業服務超過40年的他，曾是巡視廠房、連一顆螺絲都不放過的「掃描器」廠長 ； 但在高度理性的決策背後，他竟隱藏了一個筆耕 50 年的詩人靈魂「古魯」。 姚總如何從基層助理工程師一路走到集團大腦？ 又是如何在繁忙的企業經營中，守住那份對文學與土地的熱情？ 這一集，讓我們一起走進姚總的理性與感性世界，探索 Z 世代最需要的職場修行課。 ✨ 這裡可以找到我們： Insta
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「明明聊得很投緣，為什麼最後收到的是感謝信？」 📩 你是否也遇過這種情況：面試時跟主管從專業聊到人生，甚至聊到超時，你踏出公司大門時覺得「穩了」，結果一週後卻換來已讀不回，或是冷冰冰的遺珠通知？ 別再懷疑人生了！這一集我們就要來戳破這個「面試粉紅泡泡」。 我們要告訴你：面試官的笑容有時候只是「職業道德」，而你可能在歡樂的氣氛中，不小心踩到了連你自己都沒察覺的隱形地雷。 💬 互動留言： 你遇過最讓你「自我感覺良好」，最後卻落榜的面試經
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「想成為數位工作者，一定要會寫程式嗎？」 本集《大師研究室》邀請到移動轉型的領航者： LINE GO 總經理 林子原 (Isaac)。 從南非的商學院的跨國洗禮 ，到傳統豪華車品牌「台灣賓士」推動數位創新 ，現在他更掌舵擁有數百萬用戶的 LINE GO 平台 。 Isaac 總經理將與我們分享，如何在變動極快的平台經濟中，靠著一套「轉型思維」在激烈的交通市場創造差異化 ，並點出 Z 世代在 AI 浪潮下不可替代的核心競爭力 。 讓我們一
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「我是誰？我在哪？我要幹嘛？」 剛入職的你，是不是正盯著電腦桌布發呆，想表現卻又怕問錯問題？ 很多人以為第一週要大顯身手，但其實主管最在乎的不是你能不能馬上賺大錢，而是你到底 「靠不靠譜」？ 本集《職場生存指南》將分享三大即戰力策略，讓你的信任感從 60 分直接跳到 90 分！ 趕緊來聽聽這一集的內容吧~~~ 💬 互動留言： 你在第一週上班時，遇過最尷尬或印象最深刻的事情是什麼呢？歡迎在下方留言區分享，我們一起討論生存之道吧！ 📢
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「AI 時代來臨，我會被取代嗎？」、「第一份工作，該如何讓主管一眼看中我？」 當職場規則被科技重新定義，新鮮人的焦慮我們都懂。 第一集的《大師研究室》特別邀請到 裕隆集團總管理處人力資源處 楊芳育總監，以資深高階主管的視角，為正要踏入社會的你，拆解職場生存的底層邏輯。 這不只是一場專訪，更是一份給求職者的「實戰補給包」。 我們將聊聊： ★ 稱職的定義： 為什麼「乖乖聽話」不再是主管心中的 100 分？ ★ AI 浪潮生存指南： 那些機器
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「工作佔據了我們人生三分之一的時間，你過得快樂嗎？還是充滿迷惘？」歡迎來到《職涯故事館》！ 第一集 EP0，想跟你分享創立這個頻道的初衷。 我們發現，職場上很多焦慮來自於「資訊不對稱」或是「不知道自己要做什麼工作」，學生不了解業界真實面、求職者看不透公司文化、職場人找不到晉升的邏輯。 因此，職涯故事館就此誕生！我們不講空泛的成功學，只聊最真實的職場經驗。 不管你是正在探索未來的學生、準備轉職的挑戰者，還是在職場奮鬥的專業人士，「職涯故事
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