Hosted by Elisa一粒沙 · 🇺🇸 US · ZH-CN · 25 episodes
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你好，欢迎来到《不止财务》。我们是你们的主播，一位是用10年从审计小白成长为互联网大厂财务高管的同行者一粒沙Elisa，一位是历经头部大厂体系化和业财融合的锤炼，渴望重塑专业边界，突破自我的财务人—安迪。在这里，“不止”意味着突破财务的边界。我们不止谈论报表与预算，更深入探讨：如何驾驭AI转型、在主业之外开辟第二曲线，以及用财务思维规划更自主的人生。 我们希望为你拆解财务升级打怪的实战心法，分享提升效率的具体工具，共同应对从职场进阶到生活平衡的真实挑战。这趟旅程，旨在陪伴每一位财务人，在数字世界里游刃有余，在真实生活中自在丰盈。+v:dantaxueai，进听友群，获取第一手更新消息，为节目出谋划策，有机会一起对谈
Elisa一粒沙 hosts 不止财务, a education show with 25 episodes published.
本期核心话题： 本期邀请了一位特别的嘉宾——一粒沙的本科同学、曾经的国企融资经理、现在的保险经纪人王缈儿Sybil。 她讲了一个很多职场人都在经历但不敢面对的真相：稳定的工作不一定安全，被裁员、被性别歧视、被挑选的尽头，可能是一个全新的开始。 前半段是一个普通职场人的觉醒故事：国企温水煮青蛙、央企巨坑裸辞、因性别被拒的求职血泪史、以及“再也不找工作”的决绝。 后半段是每个家庭都应该听的风险管理课：普通人买保险的三大坑、为什么有社保还不够
本期核心话题： 2026年5月31日，一份重磅报告发布——《2026年影响中国会计行业的十大信息技术排名》。这份报告已经连续发布20多年，是财务数字化领域的“风向标”。本期我们从这份报告出发，拆解当前财务领域最前沿的十大技术，重点解读智能体Agent、大模型、数据底座等关键词，并给出财务人在AI浪潮中的进阶路线图。 十大技术完整排名：大模型、会计大数据分析与处理、数字员工与流程自动化、财务智能体、数据治理、中台、数据安全、BI、财务云、
你是不是也有这样的感觉：每天忙得要死，但回头一看好像也没干成什么？刷短视频到凌晨，第二天又困又悔？本期我们从《五种时间》这本书出发，把时间分成五种属性，看看财务人到底把时间花在了哪里，以及怎么“花时间”才能越花越值钱。 生存时间：上班8小时、通勤、吃饭睡觉。怎么压缩它？提高效率、SOP化、拒绝低效沟通 赚钱时间：提升核心竞争力的时间。学新技能、钻研业务、为自己简历打工 好看时间 & 好玩时间：外在修饰和内在丰盈。注意区分“浪费时间”和“
恭喜“不止财务”达成2000订阅！感谢大家对我们节目的支持！ 本期我们从听友群征集的高频话题出发，聊一个让很多财务人既向往又焦虑的话题——财务领导力。很多财务人专业很强，但一当领导就各种不适：不敢拍板、不会带人、不知道怎么跟老板沟通、平级协作总是吵架…… 我们从三个层次展开： 心态层：敢为人先，承担责任，破除完美主义 关系层：向下管理（目标对齐、任务拆解、团队激励）、平级管理（灰度包容、求同存异）、向上管理（信息提供、提前预警、说人话）
本期核心话题： Q1经营分析会刚开完，财务BP们是不是又累又委屈？理想中的“双向奔赴”变成现实里的“我拖着你跑”。 本期两位主播从真实经历出发，拆解业财融合的痛点：为什么业务会躺平？财务BP为什么总被逼到前面拉车？这种“拉拽模式”谁在受伤？怎么才能从“拉着走”变成“陪着跑”？ 理想状态：业务尊重财务专业，互相信任，共同解决问题 现实状态：业务躺平、拒绝沟通、把财务当秘书/当枪使 业务躺平的原因：外部环境压力、既得利益者不愿改变、缺乏财务
本期核心话题： 季度总结会，你是那个“汇报完就松一口气”的人，还是那个“让老板记住你”的人？经历了Q1的财务部季度总结会，我们马不停蹄就给大家来录这新鲜热乎的一期啦！ 本期我们两位主播化身“职场观察员”，复盘公司财务部内部汇报会的真实表现。从共享中心到资金、税务、内控、FP&A、BP，每个岗位的汇报风格、人设、翻车点、高光时刻，都被一一拆解。 SSC负责人：客观、坦诚、有数据、敢说没做完——老板反而愿意给资源 资金组：专业升级 vs 画
干了10年财务，我才敢说：预算根本不是表，是"局" 本期核心话题： “预算”两个字，是不是让你想到：填表、催数、被驳回、再填表？其实，预算的本质根本不是做表，而是资源分配。谁掌握了预算，谁就掌握了公司资源的话语权。 本期我们抛开季节性的“预算季”焦虑，从底层逻辑出发，聊透预算这件事到底在干什么——无论你是正在做预算，还是刚做完复盘，或者从未参与过预算，都能从中获得认知升级。 预算五大误区：预算=预测？越准越好？老板拍板？全是财务的活？过
本期核心话题： 《知否》三期系列的收官之作，聚焦女主盛明兰——如何从一个小会计（盛家管家），一路升级打怪，最终成长为侯门主母（公司CEO）。我们从财务人的视角，拆解明兰的每一步进阶心法。 会计生涯起点：祖母教导的“账本思维”与人情世故 顾家立威：新官上任三把火——立规矩、盘人、查账 识人用人：立场比能力重要，如何辨别“纯臣”与“墙头草” 寻庄子查账：用发钱的方式盘实资产，账实相符的审计智慧 处理大怪：触及高层利益时，借力打力，该断则断
本期核心话题： 继上期反派人物避雷指南后，本期聚焦《知否》中的正派大智慧人物，从他们身上提炼职场进阶的核心心法。 盛老太太：格局、顺势而为、识人用人、信息获取 孔嬷嬷：拿人钱财替人消灾、职业素养、中立第三方如何立威 顾廷烨：低谷反弹、选择比努力重要、建立自己的团队和影响力 盛长柏：君子有所为有所不为、原生家庭的底气 职场启示：去大公司见世面、不洁癖用人、信息差就是权力、一荣俱荣、低谷时如何自救 💎 本期洞察： 去大公司见世面：见过好的
本期核心话题： 我们播客的主题是不止财务，除了工作我们也聊生活！比如电视剧！ 本期我们从热播剧《知否知否应是绿肥红瘦》中的反派配角切入，用剧中人物的性格与命运，映射职场中的真实困境与生存法则。 王大娘子：情绪大于理智、缺乏战略定力、识人不清——职场中容易被当枪使的“老实人” 林小娘：目标明确但心术不正、小聪明误大事——职场中走捷径的“投机者” 莫兰：虚荣、眼高手低、爱争功——职场中没真才实学的“花瓶” 小秦氏 & 康姨母：城府极深、笑面
本期我们邀请了一位辅导过300+财务人上岸的求职辅导师——刀哥，从甲乙方丰富经验出发，深度拆解财务人求职的全流程难题。 当前财务求职环境：需求降级、薪资下行、猎头转行 转岗问题：资金岗想转核算怎么办？处处留心皆学问 海外财务：非驻外海外财务岗位的特点与门槛 求职要素：学历、证书、经验、技能、软实力，哪个最重要？木桶理论 Python/RPA/AI：财务人学这些工具还有用吗？AI让门槛大幅降低 行业与岗位选择：不同年龄段如何权衡行业、公司
本期核心话题： 本期我们从听友群里的高频困惑出发——晋升、薪资、好工作，都需要天时地利人和。那我们能主动掌控的是什么？是日常的习惯。两位主播从工作、头脑、身体三个维度，分享了自己实践过的、正在践行的、以及想要养成的习惯。 工作习惯：如何用数据思维不被带偏、工作留痕的重要性、排好优先级的艺术、对不同的人“分369等”投入时间、从制度执行者到方案解决者、情绪控制的血泪教训 头脑习惯：定期复盘、讲话前先思考、记账与定目标、情绪上头时怎么办、知
本期核心话题： 本期我们从两个重磅事件切入——一是“会计人员终身责任制”新规出台，财务人风险陡增；二是AI（尤其是“龙虾”Agent）的爆发式发展。内外夹击之下，财务人何去何从？ 新规解读：终身追责，不限时间、不限领域、不限身份——会计、出纳也在范围内 “月入3800，拿命往里搭”：财务工作性价比为何越来越低？ AI爆发：从DeepSeek到“龙虾”，AI正在从“回答问题”进化到“干活” 未来财务部畅想：一个人 + 几只龙虾 = 一个团
本期我们从2025-2026年外部环境的剧烈变化谈起，聚焦财务人如何在内外双重压力下找到平衡与破局之道。 💎 本期洞察： 外部监管收紧：税务新政、社保合规，如何快速响应？ 内部经营压力：成本刚性上升，业绩增长乏力，财务如何应对？ 财务人的“夹心饼”困境：既要坚守合规底线，又要理解业务难处 从“翻译”到“解决方案”：如何把政策落地成业务能执行的方案？ 精细化管理：用数据做经营诊断，帮业务找到真正的卡点 跳出“刻板印象”：财务不是一味节约
本期我们从两期女性访谈播客（鲁豫采访鸟鸟、章小蕙、吴越）谈起，延伸到职场女性真实面临的困境与破局之道。 💎 本期洞察： 职场中因性别被区别对待的真实经历 男性视角vs女性视角：能力偏见从何而来？ “少数优势”与“边缘化”的一体两面 女性自我规训：从“你要优秀”到“你不用那么好”的分裂 从小到大，女性如何一路抗争？ 生育对职场女性的真实冲击：三期、绩效、回归 “一孕傻三年”背后的真相：不是傻，是精力重构 职场妈妈的双重困境：既要又要还要
揭秘互联网大厂财务三支柱模型真实工作流、压力与成长路径 本期核心话题： 财务三支柱模型（SSC、BP、COE）在不同大厂的具体分工 SSC（共享中心）的真实日常：月结压力、自动化与流程优化 BP（业务财务）如何与业务“并肩作战”：从审批到战略支持 COE（专家中心）的专业深度与稀缺性 大厂财务的生存法则：高能量、强汇报、资源争夺战 外企 vs 民企大厂：文化差异与真实体感 💎 本期洞察： SSC：重复性强但不可或缺，是财务数据的“生产
本期核心话题： 1000万到底意味着什么？是财富自由，还是另一道门槛？ 财务人如何突破薪资天花板？从6000到2万的关键思维转变。 如果有1000万，你会怎么配置资产？还会继续上班吗？ 人生体验与金钱规划如何平衡？“此刻幸福”与“未来自由”之间的选择。 从财务视角看投资、消费与生活底气的真实关系。 💎 本期洞察： 财务自由不是数字游戏，而是“选择自由”的状态。 职业成长的关键在于从“执行者”转向“规划者”。 金钱的意义不仅是积累，更是
本期概要： 岁末年初，关账、决算、预算、分析报告……这些词汇是否让你感到窒息？你是否也陷入了重复、被动、与业务对抗的循环，在疲惫中怀疑工作的意义？ 本期节目，伊丽莎和安迪两位主播脱下“财务精英”的外衣，坦诚分享自己作为财务人，在年底高压期最真实的挣扎与领悟。这不是一套成功学方法论，而是一场关于如何在具体而微的职场现实中，通过“逻辑自洽”与“能量管理”，重新夺回生活主动权的深度对谈。 你将听到： 心态破局：为什么说年底的痛苦，源于“被动等
告别“一年年熬经验”的被动成长，主动设计你的财务职业生涯。本期我们从「三维能力模型」出发，为你拆解不同阶段的规划重点、实用心法与行动地图。 🎧 本期精华 为什么财务人的成长不是“熬”出来的？ 时代在变，“越老越吃香”的思维需要升级。真正的成长来自于每一年有目标的突破与系统积累。 三维能力模型：你的职业发展坐标 专业深度（如考证、AI财务应用）、业务理解（走出财务室，理解业务全流程）、软技能（沟通、影响力、资源整合）——三者构成不可偏废
本期概要： 继“贵人”之后，本期直面职场阴暗面——“小人”。伊丽莎与安迪毫无保留地分享自己“升级打怪”路上踩过的坑、流过的泪与最终破局的心法。你将听到：如何定义三类典型的“小人”？当直属领导成为“不配合、不主动、不负责”的“小人”时，该如何破局？因情绪对抗而“面皮撕破”后，如何收拾残局？面对跨部门同事的“随意派活”，如何优雅地设立边界？在“受制于人”的困境中，如何运用“迂回战术”夺回主动权？本期不仅提供具体案例的拆解，更致力于帮你建立“
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不止财务 is hosted by Elisa一粒沙. The show is categorised under education (religion) and has published 25 episodes.
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