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Hosted by Dan & Ricky · 🇺🇸 US · ZH-HANT · 52 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
在這個快速變動的時代，我們都需要一個能夠停下來思考的地方。人間清醒事務所陪你探索工作與生活的真實樣貌，聊聊那些讓人糾結的選擇、難解的關係，以及內心的掙扎。 這裡是你的思考夥伴，用真誠的對話幫助你看清方向，在人生的十字路口找到屬於自己的答案！！ Powered by Firstory Hosting
Dan & Ricky hosts 人間清醒事務所, a society show with 52 episodes published.
本集亮點搶先看： 現代速食愛情的「曖昧期」大縮水 ：以前曖昧能維持兩三個月，現代人可能兩三週就是極限。 曖昧是調味料，不能當主食 ：曖昧因為帶著濾鏡，確實是戀愛中最甜美的階段，但拉得太長（例如一年半以上）就會變成海王與渣男的溫床。我們不消滅曖昧，但不能把調味料當主食吃一兩年。 曖昧的本質——關係的「貸款」 ：外國詩人曾說「曖昧最迷人的地方，就是你可以先享受關係的福利，後支付關係的責任」。最怕的是兩個人活在不同劇本：一個以為在交往，另一個
本集亮點搶先看 這集節目延續了 AI 是「能力放大器」的觀點，Ricky與Dan深入剖析了以下職場真相： 1.重新定價（Reprice）的殘酷現實 ：AI 取代的不是工作本身，而是重新定義了市場價值。如果只是「把一年的經驗重複做十次」，在自動化浪潮中將會非常辛苦。 2.職場思維四層次 ：職場人將被重新劃分為「執行者」、「AI 操作者」、「問題解決者」與「決策者」。 只懂得 SOP 流程的執行者最容易被取代；而光會操作工具的「AI 操作者
本集亮點搶先看： 1.AI 時代最安靜的恐怖：市場價值「無形下修」的危機 大家都在擔心 AI 會不會直接搶走工作，但最可怕的改變其實是「安靜」發生的。 每天照常上班、加班、薪水照領，卻在面臨變動或想跳槽時，驚覺自己的市場估價已經被砍半。 2.職場上的「能力通膨」：你沒退步，但別人都變成了波爾特 AI 將英文翻譯、Excel 函數、簡報大綱、甚至設計算圖等傳統優勢變成了「基本配備」。 以前 100 公尺跑 12 秒算優秀，當大家用工具都跑
在這個凡事皆可評分的時代，你是否也陷入了「非 4.5 星不吃、非高分片不看」的制約中？為了絕對的「安全」，我們是否在無意中將生活最真實的感知，完全外包給了網路上的陌生人？ 本集節目中，Dan 與 Ricky 將帶你拆解「評分系統的暴政」，探討為什麼現代人極度害怕踩雷、如何被高星評論「定錨」了期待，並分享如何透過低成本的「盲選」與「直覺」，在充滿瑕疵的生活中重新找回探索未知的底氣與驚喜。 本集亮點搶先看： 1. 日常的「安全陷阱」：你是在
歡迎回到《人間清醒事務所》！ 你最近有沒有過這種感覺：這個世界的運作好像突然卡頓了，或者生活裡出現了莫名的邏輯破綻？ 例如：路上那些彷彿定格在原地跑的「超慢跑」人類；剛拿了鑰匙出門，下樓卻發現鑰匙憑空出現在三天前穿的牛仔褲口袋裡；更常見的是，一跨過廚房門檻，腦袋瞬間一片空白，完全忘記自己要拿什麼…… 這真的只是我們太累、出老，還是這個世界根本就是一場「虛擬實境」？ 本集我們將從矽谷富豪也全心相信的「模擬宇宙假說」出發，用最工程師的硬核邏
本集亮點搶先看： 1.【開場閒聊】解密外送選擇困難症 Uber Eats 上滑 50 分鐘、只花10分鐘吃完，為什麼選擇這麼困難？ 「怕點到雷」的心態剖析：UberEats 評分 4.9 vs Google 評分 2.3 的荒謬落差。 2.【剖析焦慮】為什麼我們越優秀，越容易不敢做決定？ 試圖用 SWOT 分析與 100% 資訊找「最佳解」的完美主義陷阱。 人生不是數理題：現實充滿「戰爭迷霧」，我們往往只能帶著 20-30% 的資訊前進
你是否也在打開社群軟體時，看著同齡人創業融資、買房結婚，再看看自己不上不下的職位與存款，突然湧上一陣被世界拋下的無力感？ 本集 Dan 與 Ricky 坐下來好好聊聊幾乎每個人都經歷過的痛點—— 同儕焦慮。 本集亮點搶先看： 1.開場閒聊：極端氣候與開冷氣的道德掙扎 台北夏天的體感溫度飆升，小時候與現在的涼爽記憶對比。 節能減碳 vs. 開冷氣求生：一般家戶開冷氣真的會毀滅地球嗎？ 2.聽眾來信：30 歲過後，打開社群媒體變成一種勇氣測
本集亮點搶先看： 1.探討從職場決策盲點到感情盲點 主持人Dan與 Ricky 點出商業上的決策盲點頂多賠錢，但感情上的盲點卻可能拖垮人生一半以上的時間。 案例分享 (女強人遇到冷暴力男) ：一位工作能力極強、能果斷停損預算的行銷女主管，面對男友近年工作不穩定、冷暴力甚至在交友軟體與他人曖昧，卻因為男方交往初期（送熱巧克力等）的體貼，而遲遲無法分手，不斷為男方找藉口。 2.核心心理學概念：感情中的「定錨效應」 什麼是定錨效應？ 人類在評
在華人社會的商業文化裡，我們常把「成王敗寇」奉為圭臬，認為只要結果是好的，過程再荒謬都不重要。但這其實是極度危險的「毒性思維」！本集節目將帶你挑戰大腦的惰性，帶你認清「決策品質」與「運氣」之間的殘酷真相。不要因為一次的壞運氣就推翻正確的邏輯，更不要因為一次的好運氣就強化你的僥倖心理！ 本集亮點搶先看： 1.破除「成王敗寇」的毒性思維 探討「結果偏誤」（Outcome Bias）：為什麼獎勵那些靠走後門、給回扣拿到大單的「超級業務」，等同
本集亮點搶先看： 1.職場現形記：誰是讓主管最頭痛的「膨脹型」員工？ 分享真實案例：年輕員工因一支 400 萬流量的短影音爆紅後，開始鄙視資深前輩與公司策略。 「錯把運氣當實力」 ：當專案脫離原本的演算法紅利，進入跨部門協調與數據追蹤等紮實基本功時，爛攤子便隨之而來。 2.心理學科普：為什麼能力越差的人，反而越有自信？ 解析「達克效應」（Dunning-Kruger effect）：認知層次越淺的人，越容易高估自己。 登頂「愚昧之巔」（
🔥本集亮點搶先看： 1.2026 年的「老師」亂象 主持人觀察到 2026 年下半年，台灣出現極多販售「成功學」課程的人，無論背景紛紛開課變現，承諾從零到破億的實戰法則。 2.慘痛案例：年薪三百萬 PM 的創業幻滅 Ricky一名科技業學弟辭職並投入兩百萬積蓄，照抄網紅課程心法創立保養品牌，最後卻落得燒光存款、囤貨滿屋並重回職場的真實悲劇。 3.核心概念：什麼是「倖存者偏差」？ 引用二戰時期轟炸機的經典案例：為何我們不該強化彈孔最多的
1.炎夏排隊買一送一的荒謬場景 頂著 38 度高溫，科技業高階主管為了飲料「買一送一」耗費一小時排隊的真實見聞。 點出曬太陽流汗對體力的極大損耗，以及後續回辦公室處理公事時專注力下降的隱形成本。 2.核心概念一：大腦的「認知頻寬」 (Cognitive Bandwidth) 將大腦比喻為電腦的記憶體（RAM），每天能計算與思考的容量是固定的。 當腦袋裝滿了「便當哪裡便宜 20 塊」、「如何省 5 塊錢」等瑣碎計算時，就會耗盡記憶體容量，
🔥本集亮點搶先看： 新官上任的「微觀管理」災難 探討空降主管或老闆過度控制細節的現象，例如要求審閱每一封信件、干涉簡報字體與行距、緊盯訊息回覆速度等。 這種極度的微觀管理（Micromanagement）不僅會逼瘋員工，還會讓團隊失去自我判斷能力與決策效率，最終引發離職潮。 職人精神的盲點與過度干預的代價 節目中分享一間文青連鎖咖啡廳老闆的真實案例，老闆因無法下放權力，親自巡店檢視奶泡厚度、點算咖啡豆甚至檢查廁所衛生。 因為過度著重細
🔥本集亮點搶先看： 近況更新 Ricky 分享一個真實故事：朋友開心買了心儀的愛車，卻在同學會上看到以前成績平平的同學開著雙B名車，瞬間快樂全消，甚至氣到喝悶酒。這到底出了什麼心理問題？ 什麼是「相對剝奪感」？你我都像實驗裡的猴子？ 透過經典的「猴子分黃瓜與葡萄」實驗，解析人類大腦天生不理性的比較心態。為什麼當大腦的參照物改變時，原有的滿足感會被判定成一種「被剝奪的損失」？ 社群媒體時代的「無邊界比較」 演算法每天將全世界最光鮮亮麗的
🔥本集亮點搶先看： 1.聚餐變成「比慘大會」 Dan分享朋友在傳產面臨老闆長期的 PUA，每天工時長達 12 到 13 小時卻不敢離職。 另一位朋友抓到另一半偷吃兩三次，卻依然選擇不分手。 探討為什麼人們明知現況痛苦，卻因為「害怕改變」與「習慣」，不敢踏出舒適圈。 2.什麼是「沉沒成本」？生活中的荒謬共鳴 定義沉沒成本： 因為已經投入太多心力、時間或金錢而捨不得放棄，導致做出一連串無用功 。 舉例一：跟著黃仁勳排隊一個半小時買雞排，咬
🔥本集亮點搶先看： 1. 驚人數據與社會觀察：年輕人的超強消費力哪裡來？ 台灣 BNPL（先買後付/無卡分期）交易年增率飆升 64% 的驚人現象。 為何許多 20 出頭的年輕人能輕易買下十幾萬的 Goyard 名牌包、最新款 iPhone 17 與 MacBook Pro。 2. 破解「零利率」與「免審核」的商業粉紅泡泡 BNPL 平台的真實獲利邏輯：商業世界裡沒有白吃的午餐，「零利率」往往是將利息灌水進本金，或是向商家收取超額手續費
🎧聽演員李運慶說：「幫爸爸換藥，發炎反覆近一年，我跟哥哥都想這會持續到什麼時候呢？」👉 https://fstry.pse.is/978knc 照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 🔥本集亮點搶先看： 1. 心理學名詞氾濫的社會現象 觀察發現，現代人越來越常把「PU
主計處公布最新平均薪資48,706元，你的社群也被「薪資焦慮」洗版了嗎？這集《人間清醒事務所》不跟你說好聽話，Ricky與Dan直接切換「資方視角」，撕開薪資結構的殘酷真相！非科技業真的注定窮一輩子嗎？為什麼有些工作老闆只願意給低薪？如果你不想再當職場上隨時可被替換的「消耗品」，這集教你如何透過思維升級與「技能疊加」，在低毛利產業中殺出一條血路，拿到破格高薪！ 🔥本集亮點搶先看： 薪資數據的障眼法： 平均薪資4萬8怎麼來的？全台其實有
🔥本集亮點搶先看： 1.炫富已經落伍了，現在流行炫耀「鬆弛感」？ 觀察社群新趨勢：從炫耀跑車、名錶，變成炫耀一種毫不費力、極度從容的「鬆弛感」。戳破假象：為了一張穿著破萬設計師T恤、喝手沖咖啡的「週末小歇」美照，背後其實充滿了怕弄髒限量鞋與名牌帳篷的極度緊繃與焦慮。 2.【核心觀點一】什麼是「表演性鬆弛」？背後的心理機制是什麼？ 為了呈現放鬆，反而花費大量時間與精力「精心策劃」的展演（例如花兩小時畫素顏霜）。職場上的假裝不在乎：平時表
這裡是《仙ㄟ來挺你》，一個專門聊玄學文化的Podcast。用最生活化的語言，帶你解讀命理背後的邏輯、拆解日常遇到的玄妙現象，讓深奧的傳統知識變得簡單又有趣，原來一切都有道理。 https://fstry.pse.is/95xbdq —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 你手機裡有幾百個 LINE 群組，每到週末都在跑局換名片，但真正遇到困難時，有幾個人願意幫你？剛出社會的年輕人常患有「錯失恐懼症（FOMO）」，深怕
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