Hosted by mave · 🇺🇸 US · RU · 19 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Интервью с экспертами цифровых трансформаций о кейсах трансформаций только крупных компаний с контурами изменений от сотни до тысяч человек. Опыт из различных отраслей: ИТ, финансы, телекоммуникации, ритейл, промышленность и цифровизации государственных сервисов. Если у вас есть история, которой вы хотите поделиться с сообществом, заполните форму и станьте героем одного из выпусков следующего сезона подкаста Лидеров изменений.
mave hosts Лидеры изменений, a business show with 19 episodes published.
Никита Костров — директор по бизнес-анализу и продуктовой трансформации СОГАЗ, лидер продуктовой трансформации и портфеля изменений компании; ранее руководил проектами, инвестиционными контурами и бюджетами, совмещая кла
Гость выпуска – Максим Цепков , архитектор сложных IT-систем и консультант по новому менеджменту с более чем 40-летним опытом в разработке, архитектуре и управлении проектами. Один из идеологов внедрения agile и бирюзовы
Гость выпуска — Галина Чернова , заместитель генерального директора по оргразвитию и управлению персоналом «ТМХ‑Энергетические решения». Обсудили, как промышленный гигант с 12 000 сотрудников перестраивает HR- и производ
Гость — Антон Артюхов, аспирант экономфака МГУ, выпускник ВШБ МГУ, преподаватель и консультант по организационным изменениям, основатель NeuroIAM и автор Talent Driven Agile. Обсуждаем, почему стратегии и процессы не раб
Тема: Agile-трансформация в Центральной Азии: те же цели, другие правила. Гость выпуска – Анатолий Мартынов, директор по Agile-трансформации Ипотека-Банка (группа OTP) в Узбекистане. Поговорили о специфике изменений в ре
Тема: Приживаемость изменений в индустриальных компаниях: опыт и рабочие подходы. В этом выпуске поговорили с Константин ом Силаев ым — руководителем департамента по развитию инжиниринга в компании АИМ-менеджмент , практ
В гостях Алексей Гряцких, B2B-маркетолог и HR-евангелист, автор канала «Маркетинг‑WHOяркетинг»: почему российский менеджмент и промышленность пытаются жить по простым схемам в сложном мире; из‑за чего страдают качество у
Про тренды вайб-кодинга в начале 2026 года. В гостях Кирилл Пшинник : ИИ-энтузиастCEO, сооснователь и декан Университета " Зерокодер "Автор книги “Искусственный интеллект. Путь к новому миру” Упомянутые в выпуске материа
Проблема, которую решали: Как внедрить привычку работать с данными на качественно высоком уровне без увеличения штата продуктовых аналитиков? Отсутствовали процессы, которые делают аналитику массовой привычкой. Решение,
За полгода SAFe-трансформации в Береке Банке сократили Time-to-Market на 50%, уменьшили зависимости на 200% и запустили Lean Portfolio Management. Сегодня 11 ARTов и более 70 команд работают в едином ритме с предсказуемо
Эдуард и Александр поделятся опытом и уроками своего пути трансформации, и как сейчас OKR объединяют сотрудников из разных подразделений в единую команду, эффективно достигающую целей.
Доклад про реальные кейсы изменения подходов в компании с устоявшейся проектной моделью. Как начать жить в "одной лодке" бизнеса и ИТ. Как организовать команду 250+ человек на синхронную работу в монолитных системах и пр
В докладе будет представлена методология выравнивания ожиданий, которая позволяет превратить хроническое недопонимание между бизнесом и инженерами в управляемую синергию. Ключевая идея данной методологии это внедрение эк
Александра расскажет, как продуктовая и технологическая трансформации МТС завоевали интерес акционеров и открыли окно к другим бизнесам. Как пилотная инициатива обучения топ-менеджеров ИТ (CTO/CIO) АФК Система превратила
Несмотря на наличие стратегических документов в сфере цифровой трансформации государственного управления, они не всегда являются инструкциями к конкретным действиям. Однако что делать, когда необходимо задать единый вект
Екатерина рассказала про ключевые этапы развития компании — от стартапа до крупного бизнеса — на примере собственного опыта. А также поделилась практическими решениями, которые помогли преодолеть управленческие трудности
Структурная и техническая гибкость команд. Как замотивировать десятки команд, когда нельзя раздавать премии, зато нужно строить продукт быстрее и вместе? Я расскажу как мы добавили смыслы в квартальную рутину через гейми
Согласование бизнеса и разработки. Как посчитать Т2М в корпорации, чтобы это была релевантная метрика, она была понятна бизнесу (от мидлов до C-level) и отражала ситуацию в разработке.
В нашем пилотном выпуске подкаста Enterprise Agile Russia обсуждаем непростую тему работы с непредсказуемыми руководителями. Константин Воронин делится своим опытом, рассказывает о принципах, помогающих строить эффективн
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Лидеры изменений has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
Лидеры изменений is hosted by mave. The show is categorised under business (management) and has published 19 episodes.
Лидеры изменений has published 19 episodes.
Лидеры изменений regularly covers business, management. It sits in the business category, with a management focus.
Лидеры изменений is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Лидеры изменений hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Лидеры изменений average 50 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Лидеры изменений's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 7 days ago.
