Hosted by Sharon · 🇺🇸 US · ZH · 22 episodes
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創業萱言是一個專注於創業知識、職場溝通、自我成長與品牌經營的節目由Sharon帶領，與您分享寶貴的實戰經驗與洞見幫助您在創業旅程中克服挑戰、挖掘潛能分享自身的創業經歷，提供實用的技巧與工具，幫助您從品牌定位到市場策略如何在創業初期打穩基礎，並在社群媒體上持續成長同時，我們還會深入探討如何有效管理時間，處理職場溝通挑戰以及平衡工作與生活，讓您能全方位提升自我創業萱言不只是知識的分享，更是一個能啟發思維、實現夢想的空間。讓我們一起在這裡創造屬於自己的人生宣言，踏上獨特的創業與成長之旅！提問＆合作信箱：lingshen0512@gmail.com創業萱言(Facebook):https://www.facebook.com/sharon.with.u創業萱言(instagram):https://www.instagram.com/sharon.c_1126創業品牌歸毛家族：https://www.goodmofamily.com/S’tyle：https://www.style-with-u.com/--Hosting provided by SoundOn
Sharon hosts 創業萱言, a business show with 22 episodes published.
想讓品牌被記住，不只是產品要好，故事更要能打動人心！ 品牌故事背後的 三大關鍵，幫助你建立獨特的品牌形象，讓消費者不僅記住你，還愛上你的品牌 1.產品力： 品牌的核心永遠是產品，解決痛點、提升品質，還有回購力才是關鍵！ 怎麼用消費者的視角打造能真正打動人的產品？這裡告訴你！ 2.行銷力： 產品好還不夠，聲量才是品牌的推手。 從品牌故事的具體化到數位行銷工具的活用，我們教你怎麼用故事讓品牌被看見。 3.連結力： 品牌不只是銷售，還是與消費
創業的第一步總是最難，常常不知道該怎麼開始，還會擔心「萬一做錯怎麼辦？」 我們就來幫你釐清方向，從夢想到現實，帶你一步步啟動創業計畫！ 我們聊了 四個超實用的步驟，讓你更有方向感： 找到自己的 創業核心動機，搞清楚為什麼非做不可。 學會 評估想法的可行性，避免把時間浪費在不靠譜的計畫上。 制定 明確的啟動計畫，知道該做什麼、不該做什麼。 最重要的是， 克服恐懼，勇敢開始，因為不行動，就永遠不知道會不會成功！ 提問＆合作信箱：lingsh
創業這條路上難免遇到迷茫和挑戰，怎麼樣才能走得穩、少走彎路？ 我們聊聊創業過程中必備的四大心法，讓你無論遇到什麼困難，都能從容應對！ 1.保持全局觀： 創業不能只看眼前的問題，得看清整個大局，才能少被小細節卡住，不讓短期挑戰影響長遠發展。 2.行動起來才有機會： 別等完美才開始，計畫再好不如真正去做！行動才是成功的起點。 3.有備案更安心：創業中風險難免，但有B計畫就不怕出狀況，有了退路，就可以更大膽地往前衝。 4.追求進步，不追求完美
在創業和職場發展的道路上，我們常常會面對自我懷疑的挑戰。 本集節目將深入探討如何識別自我懷疑的來源、轉變心態、並運用實際方法來逐步建立自信。 我們將分享如何通過行動來克服心理障礙，從「我做不到」轉變為「我正在學習」。 同時，也會討論正向內心對話的重要性，幫助你每天設定小目標，持續成長並養成自信心態。 我們會探討以下幾個重點： 自我懷疑的來源：外界壓力、與他人的比較、過去的失敗經驗。 接受不完美：挑戰舒適圈，逐步累積自信。 行動是自信的關
【本集重點】 1.帶人應該「帶薪」還是「帶心」 2.公司文化與員工價值觀的真的需要一致嗎？ 3.薪水與成就感的平衡 4.建立革命情感需要時間和雙方的投入 5.裸辭是因為無法接受當下職場狀態？ 提問＆合作信箱：lingshen0512@gmail.com 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 歸毛家族(官網)： https://www.goodmofamily.c
在職場上，成功不僅依賴於你的專業技能，還取決於你如何有效地與他人互動，掌握職場中的無形規則。 從同事、主管到團隊中的其他成員，每個人都有自己的行事風格與期望。 了解這些關鍵點，能夠幫助你提升工作效率、減少職場摩擦，並爭取更多的發展機會。 這樣的職場智慧不僅能保護自己的職場利益，還能讓你在團隊中更具話語權，成為不可或缺的成員。 重點整理： 理解團隊中的多樣化風格，靈活應對不同情境，提升協作能力。 把握同事、主管的需求與期望，精準展示個人價
【本集重點】 到底為什麼每次都是歸毛家族贊助 創業中的女性會有的特徵 1.吃飯為了填飽肚子，趕快做下一件事。 2.出差住宿只求乾淨，床只為睡覺。 3.準時，自律，時間觀念強。 4.外表乾淨講究，審美與創業緊密相連。 5.大包包，無數筆或手機記事本，隨時紀錄創意。 6.求知欲旺盛，遇問題立刻Google找答案。 女生們化妝不是為了別人是為了自己 帶大包包是為了保平安 當中階主管要撐過2-3年 帶人要趁早 提問＆合作信箱：lingshen0
「認清老闆的五大天性」，幫助職場人士更好地理解與老闆之間的互動 避免因立場差異而產生的不理解和不愉快。以下是我們將討論的五大天性： 1️⃣ 價格敏感：了解老闆對成本的重視，讓你能更有效地提出建議。 2️⃣ 標準甚高：探討如何迎合老闆的高標準，提升工作表現。 3️⃣ 不斷精進：學習老闆追求卓越的心態，激勵自己持續成長。 4️⃣ 業務開發強：分析老闆在業務開發方面的強項，幫助你更好地支持團隊目標。 5️⃣ 工作狂：了解老闆的工作熱情，學會如
🌟 如何兼顧工作與生活？ 1️⃣ 掌握方向與邏輯脈絡： 別讓慣性思考限制你的視野，從他人經驗中學習，反思自己會怎麼做？靈活應用於你的生活和工作。 2️⃣ 跳脫二選一的框架： 放下「絕對值」的觀念，根據自己的狀況調整比例，你會擁有更多！ 3️⃣ 意志與行動決定一切： 那些成功的人，背後絕對經歷了全心投入的過程。善用時間管理與自律，你也能兼顧生活和事業！ 4️⃣ 問問自己是害怕失敗還是害怕努力？： 行動起來，別讓恐懼阻止你邁向成功的步伐。
金牌救援 是以 棒球 主題出發 但故事核心並不是圍繞在球員與賽事， 而是幕後營運的球團與財團，是部不折不扣的 #職場劇 所以即便不懂棒球的比賽規則，也不會影響看劇的體驗。 「一個長期成績墊底的職業棒球隊， 招募了一個次次帶領墊底隊伍重建奪冠， 卻次次又面臨隊伍解散的不幸團長。」 這次，會是怎樣的發展呢？ 劇中，你得到了什麼職場體悟呢？ 提問＆合作信箱：lingshen0512@gmail.com 創業萱言(instagram): htt
今天的分享是期盼能讓猶豫的你，有更多動起來的能量！ 你是不是也想找到自己的強項、可以獲得成就感的事 甚至是你的人生目標？ 你的所有渴求、天賦熱情、人生目標 絕對不是你單純空想、煩惱、焦慮就會有答案的 行動的最大價值，就是要讓自己確切知道 目前距離標準、距離理想還有多遠？ ▶沒有好好行動，就不會有任何意義◀ 🔶想創業，請你將所想的未來藍圖轉化為實際的架構 有計畫才有方向，讓銀行、供應商或通路商能夠安心與你合作 🔶想在新領域大展身手，請
►當你越計較短期的效益，你便無法獲得長期的收成。◄ 🌱不斷投資你的腦袋 這是一項無法被量化、而且需要你長期投資的項目 人性總是希望能以更便利、迅速的方式獲得想要的結果， 卻忽略了每個里程碑的誕生，從來都不是這麼簡單。 🌱加強本業的技能 本業是你比別人突出的能力 讓自己有自信的能力，做為底氣支撐著你。 🌱培養其他發展的可能 當你有了基本能力外，不彷將觸角向外發展， 拓展自己的視野、增加不同的知識，即使只是閱讀都好 可以幫助你在思考時
人生的各個面向：職場、感情、友情、親情中會遇到的問題 其實都跟自我性格有很大的關聯 簡單來說，就是與自己的性格正面對決！ 但，你夠了解自己嗎？ 你會怎麼描述自己呢？ 分享四個步驟來引導大家來更好的認識自己的內在 提問＆合作信箱：lingshen0512@gmail.com 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 歸毛家族(官網)： https://www.good
本集由Sharon帶領大家 用設計思考五大步驟 同理心>定義問題>創意發想>原型製作>測試修正 了解以上步驟 來解決用戶們的真實需求 並更加全面的了解根本問題 提問＆合作信箱：lingshen0512@gmail.com 創業萱言(instagram): https://www.instagram.com/sharon.c_1126 歸毛家族(官網)： https://www.goodmofamily.com/ -- Hosting p
🌟 五個關鍵點，成為好的團隊夥伴！ 🌟 1️⃣ 懂得人情世故：由衷不把任何人事物視為理所當然，適時表達重視，拉近人與人之間的距離。 2️⃣ 誠實面對自己的問題：正視自己的疏漏，積極尋求解決方法，避免小問題累積成大問題。 3️⃣ 互補（截長補短）發揮各自的優勢：發揮各自的強項，互相補足，形成強大團隊。 4️⃣ 少製造團隊的負面情緒：正向表達，避免恐慌和不安，讓團隊氛圍更好。 5️⃣ 能體恤他人，給予鼓勵與支持：一句鼓勵和支持，可以改變
『我的大叔』這部劇的魅力在於 一幕幕很沉很重的捶在心上 讓你不得不真實面對自己心上的傷口 卻也因此從中得到安慰與理解，開始接納那個不完美的自己 「有個人懂我，我好像也有點懂她，傷心，因為懂我所以傷心。」 「謝謝你，聽盡了我不堪的人生，還站在了我這邊。」 「從前那些事都不算什麼。如果你覺得不算什麼的話，那就什麼事也沒有。」 願我們都能有段 #平淡 卻又 #相濡以沫 的支持與理解。 #我的大叔 #價值觀 #治癒 提問＆合作信箱：lingsh
台大EiMBA到底在上什麼課？ 第一個一定要跟你分享的課程 談判與協商 課程的重點如下： 1️⃣談判是為了創造雙贏（不是爭對錯、爭輸贏） 2️⃣事前準備的詳細程度會影響成果與進行 3️⃣合作是雙方釋出善意才能產生 4️⃣跟你合作的利益>單方面產生的利益 5️⃣關係的建立很難，破壞很簡單，破壞後你的代價是? 6️⃣ #信守承諾 是長期利益的最大化 領導與組織 這是一堂會需要看大量個案與議題討論的課程 重點如下： 1️⃣利害關係人管理（換了
#淚之女王 #感情觀 🎀你第一個想起淚之女王的名場面，是什麼呢？ 「壞了就修、破洞就補，即使有些殘破，不夠完美，我還是會這麼做。」 「愛，不是一起享受好東西或說些甜言蜜語，而是一起忍受討厭得要命的東西。」 「只是非常偶爾意外的，難得有一天覺得幸福，我就是靠著那一天撐下來。」 你有發現嗎？這三句不只適用在感情，親情、友情、職場也都是！ 所有關係都會面臨挑戰，但關鍵是 #如何面對 #解決問題 #真誠溝通 不要讓 #口是心非，累積成無法復原
你會發現有人明明出社會很久了 不管在職場倫理、工作表現上都像社會新鮮人一樣 那就是因為習慣當個接受指令而沒有思考的工作機器人 無論你在哪個領域，哪個公司，待了多久 以下六大核心，你不能不定期審視 了解產業變動的趨勢 公司在產業裡的發展狀況 你在這個職場是為了什麼 你要如何在這個職場內得到更好的待遇 你的主管或老闆能給你什麼幫助達到目標 清楚自己在這個職場內的戰略位置 有沒有發現 六大職場進化術 的脈絡 是由大而小的聚焦：產業 >> 公司
你是不是打開相關求職網站,就海發履歷出去 等收到面試通知時,才開始看這家公司的資訊呢？ #職場 是幫助你、讓生活過得更好的場所 而不只是討一口飯吃的地方 所以，以下四大篩選就是關鍵： 1️⃣產業 （是不是夕陽產業，有沒有前景） 2️⃣公司 （公司在這個產業中表現如何） 3️⃣老闆 （是否值得你追隨，能否協助成為你人生的加速器） 4️⃣持續做對的事情（累積自己工作技能、心態成長） 提問＆合作信箱：lingshen0512@gmail.co
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