Hosted by Настя Веселова · 🇺🇸 US · RU · 33 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Меня зовут Настя Веселова. Я автор телеграм-канала « Лайфхаки удалёнщика». Он уже второй год занимает второе место в разделе «Карьера» про поиск работы за рубежом и на удалёнке. И это мой подкаст «Поздравляю! У вас будет оффер»В этом подкасте я разбираю step by step шаги для поиска работы на удалёнке или зарубежом. Здесь много подводных камней, о которых я хочу рассказывать простыми словами, как это делаю для своих учеников и менти. Они работают со мной на карьерных консультациях и личном сопровождении.Наливайте чай или кофе. Выбирай интересный для тебя эпизод 💙Записаться ко мне на карьерную консультацию: t.me/whynotremote_bot?start=655dd31b429f1811b303193bПоддержать канал Лайфхаки Удалёнщика: t.me/whynotremote/383Мои социальные сети:➝ www.instagram.com/veselovaa/➝ t.me/whynotremoteСотрудничество: whynotnastya@gmail.com
Настя Веселова hosts Поздравляю: у вас будет оффер!, a business show with 33 episodes published.
этот выпуск не про чек-листы и не про «как срочно получить оффер до нового года», и точно не про успешный успех. если вы сейчас в поиске работы, скорее всего, этот год был для вас непростым. в этом выпуске разбираю, что
декабрь часто называют мёртвым месяцем, но это совсем не так — просто меняется динамика найма. позиций публикуют меньше, конкуренция ниже, AI-фильтры жёстче, зато рефералы, прямые коннекты и быстрые циклы интервью работа
разбираю корпоративный язык отказов: когда вам приходит письмо, где вроде всё вежливо, но ничего не понятно. перевожу эти фразы с HR-английского на человеческий язык. отказы приходят всем: и джунам, и синьорам, и тем, у
если вы уже отправили десятки откликов, сделали тестовые и при этом всё ещё без оффера, давайте разбираться. иногда дело не в вас, а в стратегии. в этом выпуске я собрала 6 главных причин, которые мешают получить результ
этот выпуск — про выгорание. то самое, которое накрывает после десятков откликов, тестовых заданий, гостинга и тишины от компаний. когда ты вроде бы стараешься, готовишься, делаешь всё правильно, а батарейка всё равно са
восточная Европа и СНГ рынок найма переживают перелом: вакансий меньше, конкуренция выше, а AI и автоматизация уже заменили часть позиций. и это новая реальность. что действительно происходит с рынком найма: почему вас н
🎙 мир найма снова меняется — и очень быстро. OpenAI запускает свою платформу и официально выходит в конкуренты LinkedIn. теперь не только рекрутеры будут решать, кого звать на интервью — за вас будет «голосовать» алгори
осень — это время, когда можно поймать классные роли, если правильно подойти к процессу. слушайте выпуск, берите чек-лист и начинайте действовать уже сейчас. сентябрь и октябрь — это пик найма, когда вакансий становится
присылать инфо для экспресс-аудита профиля тут → https://t.me/whynotremote/896 два сезона подряд вы слушали советы и пошаговые лайфхаки, как искать работу в новых реалиях, теперь хочу сделать формат живее и полезнее: экс
июнь и июль — те самые месяцы, когда в голове у кандидатов звучит: все ушли в отпуска, позиций стало меньше, зачем я буду тратить на это время, может, подождать до осени? но летом продолжают нанимать, чуть в другом ритме
почему вы отправили 100 откликов — и всё ещё в тишине? почему крутое резюме не даёт оффера? и почему «просто быть хорошим специалистом» уже не работает? в этом выпуске 7 вещей, которые стоит понять о международном найме,
откликаетесь на десятки вакансий, но всё в тишину? скорее всего, вы шлёте одно и то же резюме на все подряд. в этом выпуске: как адаптировать только один блок (профайл!) и увеличить шансы на «да» от рекрутера. и да, не н
получили долгожданный инвайт после десятков откликов и отказов и тут же впали в тревогу? это очень частая история. радость сменяется ступором, вы автоматически соглашаетесь на всё подряд, не уточняете детали, не готовите
если вы откликаетесь на вакансии, но чувствуете, что никто не отвечает — возможно, вы просто не там стучитесь. в этом выпуске говорим про главную ошибку в коммуникации: когда всё ещё пишут только рекрутерам. я рассказыва
рекрутер — не тот, кто принимает финальное решение, и общение только с ним может затянуть процесс. а вот нанимающий менеджер — тот самый человек, который решает, возьмут ли вас в команду. вступить в закрытый карьерный кл
начну с непопулярного мнения: рекрутеры не виноваты в том, что вам не ответили. рынок сложный, вакансии закрываются долго, а компании меняют стратегии на ходу. но когда отклики остаются без ответа, это действительно демо
искали себя, брались за всё подряд, работали сразу в нескольких сферах, а теперь кажется, что ваш опыт слишком хаотичный? в этом выпуске рассказываю, как грамотно упаковать разносторонний опыт и сделать его вашей супер-с
Видео-звонки, zoom и онлайн-митинги стали частью нашей жизни, но даже в 2025 году многие кандидаты совершают базовые ошибки на интервью. опоздания, плохая связь, нерабочий микрофон или случайно засветившиеся пижамные шта
Что же такое, это айти? Думаете, что это — это только про программистов? на самом деле, IT — это индустрия, в которой найдётся место каждому. юристы, маркетологи, дизайнеры, аналитики и даже учителя могут найти свою роль
Как начать поиск работы или продолжить его так, чтобы достичь результата. Новый год — это время обновления и планов, в том числе и карьерных! основные блоки выпуска: пересмотр целей и приоритетов: как понять, что вы хоти
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Поздравляю: у вас будет оффер! has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
Поздравляю: у вас будет оффер! is hosted by Настя Веселова. The show is categorised under business (careers) and has published 33 episodes.
Поздравляю: у вас будет оффер! has published 33 episodes.
Поздравляю: у вас будет оффер! regularly covers business, careers, education. It sits in the business category, with a careers focus.
Поздравляю: у вас будет оффер! is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Поздравляю: у вас будет оффер! hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Поздравляю: у вас будет оффер! average 10 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Поздравляю: у вас будет оффер!'s guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 8 days ago.
