Loading…
Hosted by Liz & Hedy · 🇺🇸 US · ZH-HANT · 10 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
用親身體驗的方式與大家分享，在人生中遇到問題及面臨挑戰時能做些什麼？希望透過親身實踐來激勵大家探索人生，勇於冒險，活出喜歡的自己。 Powered by Firstory Hosting
Liz & Hedy hosts 騎車不打方向燈, a society show with 10 episodes published.
本集精華 🌟Meta 員工在 IG 倒數 30 天等裁員信，為甚麼會爆紅？ 🌟大公司裁員都說「因為 AI」，背後可能在盤算什麼？ 🌟Hedy 待過每季裁 10% 的公司，為什麼她當時沒那麼慌？ 🌟裁員氣氛下的辦公室：搶案子、不敢升遷、無心上班 🌟真正讓人不安的不是「會不會被裁」，是 AI 讓職涯越來越看不清 🌟焦慮到靜不下來的時候，做什麼事情會有幫助？ ⭐ 如果喜歡這集 快到 Apple Podcast 幫我們點下五星好評！
25歲後，你有沒有發現，焦慮不是突然來的，是每天一點一點累積的 滑個 IG，看到朋友升職、買房、結婚、出國、遠端工作，明明只是想放鬆一下，卻越滑越覺得自己好像很失敗；打開銀行帳戶，發現自己買不起房，但還是想吃好一點、穿好一點、活得像還不錯的樣子。 這集我們來聊聊 25+ 女生最有感的焦慮：朋友發展比我好、滑 IG 覺得自己很廢、精緻窮、冒牌者症候群、生育選擇、容貌焦慮，以及那種「我其實沒有想贏，只是不想落後」的複雜心情。 如果你也曾經一
Hedy 去年放棄了上海互聯網的高薪，逃回台北了 身邊每個聽到當時待遇的人 第一個反應都是：「你確定嗎？回來台灣錢會少很多哦」 但時常在低潮中度過的時候，我才發現，那些看起來很香的高薪 說穿了都只是拿來看發洩的精神賠償金💸 我們總以為進了大公司、拿到漂亮的 Title 就是人生勝利組 但根本沒人告訴我們，狼性文化背後那種把人逼瘋的無效內耗跟窒息式管理 真的會把一個正常人的靈魂榨乾💀 這集沒有要灌你什麼勇敢追夢的毒雞湯。 Hedy 只
本集精華 🌟為什麼出社會後，反而越來越多人說不出自己想要什麼？ 🌟連續五年生日獨旅，每年都發現不同的自己 🌟日本獨旅實錄：用交友軟體約當地人，第二天他露餡了我怎麼處理？ 🌟女生一個人去酒吧，要怎麼保護自己？ 🌟獨旅中發現的真實的我：不愛逛街、不重視吃、有強迫症、其實很焦慮 🌟為什麼「跟自己的關係」是這輩子最重要的關係？ 🌟不敢獨旅怎麼辦？從「回應心裡的小聲音」開始的練習 ⭐ 如果喜歡這集 快到 Apple Podcast
每次看到跨界聯名或盲盒，都在想：「要怎麼決定跟誰聯名？這個聯名到底要怎麼聊？」 這集我們把前「M字連鎖速食」資深行銷人 Miya 請來啦！ 她將帶我們一窺大品牌的行銷內幕：從跨部門的溝通，到那些讓你乖乖排隊的「限定回歸」，到底藏著什麼不能說的企劃辛酸史。 聊完有趣的業界八卦，我們也要認真探討行銷人現在最真實的職場痛點：面對 AI 技術對產業的巨大衝擊，我們該恐懼還是擁抱？當「離職病」時不時發作、對工作感到身心俱疲時，我們又該如何見招拆招
在迪士尼工作，真的天天都很夢幻嗎？ 你以為製作人只是坐在辦公室看劇本？其實一部戲劇的誕生，比你想的複雜 10 倍！ 這集，我們邀請到曾任迪士尼華語劇集製作人的 小開，爆料夢幻光環背後的真相——跨國溝通的暗潮洶湧、拍片現場的突發狀況，以及那些只有圈內人才知道的幕後八卦。 聽完你可能會想：原來製作人的日常，比八點檔還精彩（而且崩潰指數更高🤣）！ 本集精華： 🌟 外商福利真的像傳說中那麼爽？ 🌟 在迪士尼工作，每天真的能遇到米老鼠？ �
誰的職場沒有幾個沒在狀況內的「新人鬧事仔」？愛搞小團體的「小綠茶」、愛推責的「甩鍋王」、老闆的「關係戶」、不配合協作的「釘子戶」 ……面對這些抓狂瞬間，你是選擇默默忍耐，還是勇敢「處理它」？這一集 Hedy 和 Liz 絕對替你說出心聲！ 我們要來大爆討人厭同事的職場雷行為，分享超真實的職場故事，還會教你幾招「職場求生術」，從此面對煩人同事也能淡定應對，職場生活更輕鬆！ 本集精華： ☑️討人厭同事全分類： 新人鬧事仔、愛搞小團體的小綠茶
那些我們以為非自己不可的事情，真的重要嗎？ 從日劇《重啟人生》 來聊如何活在當下！ 我們常常以為達成某些目標需要犧牲一切，卻忽略了這些目標是否真的是自己想要的，還是受世俗影響。 這一集我們透過《重啟人生》來反思如何真正活在當下，聊聊對自己最重要的事情是甚麼。 本集精華 ☑️ 《重啟人生》：劇情內容及核心議題 ☑️ 我們追求的目標是自己內心的渴望，還是受到外界的影響？ ☑️ 為了目標我們到底願意犧牲多少？ 犧牲換來的東西真的是我們真心想要
在台灣工作好絕望，海外工作到底可不可以解決台灣的低薪困境？ 生活好無聊，海外實習、打工度假是不是仙丹妙藥？ 這集Hedy和Liz第一手分享自己海外的工作經驗，帶你了解海外工作的真實情況！ 本集精華 ☑️ 淺聊台灣就業現狀與海外工作契機 ☑️ Liz 越南實習一週只休六天？美國打工治安真的很糟糕嗎？ ☑️ Hedy 上海工作，996真的是常態嗎？ ☑️ Hedy在上海被封了三個月？到底發生了什麼？ ☑️ 海外工作的好處跟壞處到底有哪些？
救命稻草來了！工作上感到能力不足到底要怎麼辦呢? 本集 Hedy 跟 Liz 將提供幾個我們親身實測有用的方法，趕緊來聽聽看吧 本集精華_下集 ☑️ 如何提升工作能力? ☑️ 為什麼需要在工作上訂定合理及可衡量的目標? ☑️ 找尋自己的優勢來幫助自己達成目標 ☑️ 目標的優先次序為什麼很重要? ☑️ 找尋可以模仿的優秀對象可以提升工作能力嗎? ☑️ 為什麼會被資遣? 真的是因為能力不好嗎? 有任何想法或建議想交流歡迎留言https://
會發現自己在職場上能力不足，有幾種狀況，經常收到主管同事負面評價、在工作上覺得力不從心、優秀同事讓你自愧不如等等 本集 Hedy 跟 Liz 將帶大家了解工作能力不足會遇到哪些糟心的狀況，讓我們一起抱團取暖吧 本集精華_上集 ☑️ Hedy 和 Liz 的工作背景 ☑️ 工作能力不足的定義是什麼 ☑️ 工作能力不足會有什麼狀況發生 ☑️ PM 需要什麼工作能力 ☑️ 看到很優秀的同事如何自處 ☑️ 下一集會討論能力不足的救命稻草，再請準
管理有好幾種方式，但是員工最不喜歡的管理方式之一就是微觀管理 本集Hedy & Liz 將帶大家了解管理學最不倡導的管理風格之一微觀管理到底是什麼 如果你是主管，聽這集可以自我檢視是否有微觀管理的傾象 如果你是員工，我們會跟你分享遇到這種類型的主管應該怎麼辦 本集精華 ☑️ 什麼是微觀管理？ ☑️ 微觀管理者的心態 ：不安全、不信任、控制欲 ☑️ 微觀管理者如何改善： SOP建立、找出下屬動力、創造工作價值感 ☑️ 推薦書：當上主管後，
沒有人是一座孤島，所以我們需要朋友、家人、同事、伴侶 但仔細想想，我們的煩惱是不是都因為「人」而來 總是對自己的人際關係不滿意，感到很焦慮嗎 今天要和大家一起聊聊到底該怎麼辦呢? 本集精華 ☑️ 什麼是依戀型人格 ☑️ 四種依戀型人格會有什麼特徵 (焦慮型、逃避型、混亂型、安全型) ☑️ Liz 跟 Hedy 分別是哪種依戀型人格，分別會遇到什麼困擾 ☑️ 如果是焦慮型依戀如何轉變成安全型的人格 ☑️ 焦慮型依戀+逃避型依戀的情侶搭配是
職涯卡關好像很常是出社會你我的煩惱 可能是那個主管很腦殘、同事很愛搞事、或是，我就是不喜歡我的工作 想離職又擔心找不到更好的工作，裸辭心病會好但肚子可能會消風 (剛好可以減肥?) 今天要和大家一起討論職涯卡關到底該怎麼辦呢? 本集精華 ☑️ 分享職涯路徑 ☑️ 職涯卡關的原因 ☑️ 蓋洛普測驗 (Gallup) 是什麼 ☑️ 未來履歷：3~5年後你的夢幻工作JD是什麼 ☑️ 職涯教練是什麼 ☑️ 什麼人適合找職涯教練 ☑️ 職涯教練 對
設定新年新希望，好像是每年一開始大家很常會做的事情； 但到了年底，就發現好像一件事情也沒完成，於是到了隔年我們又重新擬定了新年新希望。 到了最後，我們乾脆放棄許願，這難道是「不期不待沒有傷害」的最真實寫照嗎? 本集精華 ☑️ 新年新希望的意義是什麼 ☑️ 目標達成率低的原因是什麼 ☑️ 如何辨別目標的必要性 ☑️ 夢想版 Vision board 是什麼 ☑️ 夢想版 Vision board 對於提升目標達成率有幫助嗎 ☑️ 題外話：
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
騎車不打方向燈 has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their society audience.
騎車不打方向燈 is hosted by Liz & Hedy. The show is categorised under society (culture) and has published 10 episodes.
騎車不打方向燈 has published 10 episodes.
騎車不打方向燈 regularly covers society, culture, relationships. It sits in the society category, with a culture focus.
騎車不打方向燈 is accessible for guests with genuine society expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
騎車不打方向燈 hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of 騎車不打方向燈 average 35 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates 騎車不打方向燈's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched today.