
80、90老板要刻板印象,00后老板要抽象:科技猎头Damon眼中的 AI人才热-Vol103
AI 正在改写招聘,招聘现场却越来越荒诞:有公司找“十年以上量产经验、最好三十岁以内”的研发负责人,有公司的创始人自己都说不清新岗位到底要干嘛。 这期请回「脑放电波」早期主播、创始人猎头 Damon——他创办了找人工具 PlugNow,过去约五年都在 AI 与硬科技招聘一线,见过大小公司抢同一批人,也见过“面试第一轮变成公司先吸引”。 AI 把找人变快了,为什么招对人还是这么难?你的简历,正在被谁、按什么标准筛选? 02:15 Agen








