Loading…
Hosted by Matan Borenkraout & Tal Joffe · 🇺🇸 US · HE · 36 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
הפודקאסט שבו מדברים על כל הדברים ש״מסביב לתוכנה״ - סיטואציות אישיות, עבודה מול קולגות, מנהלים ועודלשליחת שאלות:https://forms.gle/M7DcsoW1Wtov7bW57The artwork for the cover was adapted from an illustration by uihutofficial (Licensed under CC BY 4.0)
Matan Borenkraout & Tal Joffe hosts מסביב לתוכנה, a technology show with 36 episodes published.
כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. מה עושים אם כרגע ממש טוב לי בעבודה אבל אני לא חושב שהמנהלת שלי דואגת לפיתוח הקריירה שלי? 2. מה אפשר לעשות כשפרויקט שנתנו לי לעשות יכול ל
כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. האם לגיטימי לצפות שראש הקבוצה ישקיע בפיתוח האישי שלי? מה לצפות משיחות 1:1 חודשיות איתו? 2. מה עושים עם חברת צוות שהתחילה מאוד נעימה ובתק
כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. עובד פרונט ראשון בצוות, איך אפשר לשקף למנהל שלא מבין בפרונט את הערך שאני נותן לצוות? 2. מה עושים עם ישיבה שבועית של חצי שעה שאין לה אג׳נ
כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. מה עושים עם חבר צוות שמזמזם ועושה קולות רקע? 2. הבירוקרטיה בתאגיד מתסכלת, האם כדאי לעבור לסטרטאפ? אהבתם? לא אהבתם? רוצים להוסיף את הדעה
כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן בפרק הפעםניסינו לענות על שתי שאלות: 1. מה עושים אם אנחנו מרגישים שהקידום שמבטיחים לנו כבר תקופה פשוט לא יגיע? 2. איך מתמודדים עם חבר צוות מוכשר שפשוט עושה הכל ולא משאיר לנו אפשרו
כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן בפרק הפעםניסינו לענות על שתי שאלות: 1. מה עושים כשמנהל מתחלף ויש לנו הרגשה שהמנהל החדש קצת מחפש אותנו? 2. איך אפשר לייצר שקיפות להישגים ולדברים שאני עושה בארגון כדי להשיג את ההכר
כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן בפרק הפעם דנו בסוגיית הסוודר המכוער של מיקרוסופט וניסינו לענות על שתי שאלות: 1. מה עושים אם יש לי רגשות כלפי מישהי בעבודה? 2. מה אפשר לעשות אם אני ממש לא אוהב לעבוד מהבית? אהבתם?
בפרק הפעם דנו בסוגיה החמה של קפה באינטל וניסינו לענות על שתי שאלות: 1. השחיקה הובילו אותי להטיל ספקות במקצוע, האם אפשר לצאת מזה? 2. הבוס העקשן שלי לא מוכן לשחרר החלטות מקצועיות, מה עושים? כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. איך מתמודדים עם HRית דיקטטורית? 2. האם כדאי לעזוב כשמגיעים לשחיקה? כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן אהבתם? לא אהבתם? רוצים להוסיף את הדעה שלכם על שאלה? הצטרפו לקבוצת הפייסב
בפרק הפעם אירחנו את שחר פולק וניסינו לענות על השאלה הבאה: 1. מה עושים עם לחץ שמשתק אותך בזמן ראיונות עבודה? המשכנו לאחר מכן להתפלפל על ראיונות עבודה עם טיפים מעשיים איך אפשר להשתחרר מההתרגשות ולהגדיל את הסיכויים שלנו. כד
פרק בונוס על ״ניהול זמן״ או יותר נכון ״ניהול משימות״. בפרק דיברנו על ״מטריצה אייזנהואר״ שעוזרת לנו להבין איך לתעדף נכון משימות ועל תקציר הספר "getting things done״ ואיך אנחנו יכולים ליישם. פוסט קצר על מטריצת אייזנהאואר
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. מה עושים אם נכנסנו לצוות שאין בו שימור ידע בכלל ותמיד פונים למפתח הותיק ביותר כשיש בעיות? 2. למה מראיינים לא נותנים צ׳אנסים לסטודנטים למרות שיש להם מוטיבציה גבוהה? (13:22) כדי לשאו
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. מה עושים עם מנהל חדש ששולח הודעות בשעות לא הגיוניות? 2. איך מתמודדים עם עובדת מקבילה שחושבת שהיא מנהלת אותי? (17:07) כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן אהבתם? לא אהבתם? רוצים
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. איך מתמודדים עם מצב שבו חברי צוות פשוט מתקשרים עם שאלות בלי להודיע או לשאול מראש? 2. מה אפשר לעשות כשהמנהל הישיר שלנו לא מתעניין, לא מרוכז כשאנחנו מדברים וגם לא מקצועי (12:28) כדי
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. איך ניתן להימנע מפיטורים בזמן שהחברה מקצצת? 2. איך מתמודדים עם חבר צוות רעיל? חבר צוות שמתערב במשימות ומעיר הערות פוגעניות (15:04) כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן אהבתם? ל
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. איך מתמודדים עם סיטואציה בה הודענו על פיטורים בגלל דברים שהפריעו לנו ובשיחת הפיטורים פתרו לנו את כל הבעיות? איך אפשר לייצר חזרה את המוטיבציה? 2. מה עושים עם כלבים במשרד כשאנחנו לא
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. איך והאם אפשר לתת פידבק בתור מרואיין על ראיון שהיה לא טוב לדעתנו? 2. מה הציפיות שיש מסטודנטים בתפקיד הראשון? איך אפשר לתרום בתור סטודנט? (12:15) כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממ
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. הגעתי לחברה חדשה ויש פה מדיניות חזקה של no hello, איך מתמודדים עם זה? 2. מה עושים כדי שAI לא תחליף אותנו? כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן אהבתם? לא אהבתם? רוצים להוסיף את
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. מה ניתן לעשות כשהציפיות בארגון משתנות בגלל אי הוודאות בתעשיה? 2. איך נשיג את הקידום המיוחל בלי להיראות כאילו זה כל מה שאנחנו מחפשים בחיים? כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. הגענו לצוות על תקן סיניור כשכל הצוות מלבדנו הם ג׳וניורים, כמה צריך להתעקש ולהיות דיקטטור על הדעות שלי וכמה לשחרר? 2. גוף הHR בארגון לא מתפקד, איך מתנהלים עם הסיטואציה מול העובדים ו
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
מסביב לתוכנה has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their technology audience.
מסביב לתוכנה is hosted by Matan Borenkraout & Tal Joffe. The show is categorised under technology and has published 36 episodes.
מסביב לתוכנה has published 36 episodes.
מסביב לתוכנה regularly covers technology. It sits in the technology category.
מסביב לתוכנה is accessible for guests with genuine technology expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
מסביב לתוכנה hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of מסביב לתוכנה average 31 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates מסביב לתוכנה's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 2 days ago.