Hosted by 人生百味 · 🇺🇸 US · ZH-HANT · 79 episodes
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🌟 百百回歸！ 🌟 「百百先下班了」是由關注無家者與貧窮議題的 NGO 「人生百味」所製播的 Podcast 節目，這裡可以聽見議題工作者下班後的真實心聲，在閒聊與爆笑聲中一起進入平時常常忽略的街頭景象，從議題小科普到不同工作者上班時的小 murmur，帶大家認識街頭生活與我們不同，或其實也沒什麼不同的一面。 也歡迎來到人生百味的官網或粉專認識我們正經的那一面： 百味官網：https://doyouaflavor.tw 臉書粉專：https://www.facebook.com/Do.you.a.flavor 百味IG：https://www.instagram.com/doyouaflavor/ Powered by Firstory Hosting
人生百味 hosts 百百先下班了, a society show with 79 episodes published.
邀請您填寫：聽眾意見調查表單 ☞ https://forms.gle/24pzDPQz31tr41e19 讓百百越來越靠近大家的喜歡 ✧ 第四季最後一集，請四位夥伴直面十週年系列活動的靈魂拷問 ✦ 本集內容仍然只代表下班時的真實心聲唷٩( ᐕ)و 𝐐𝟭− 強調自由，彼此體諒的同時，組織內部彼此有沒有考績獎勵，或者是不適任的考核機制？ 𝐐𝟮− 難道真的不曾發生過有工作者，尊重自主的組織氛圍偷懶？比方說花很多時間經營自
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邀請您填寫：聽眾意見調查表單 ☞ https://forms.gle/24pzDPQz31tr41e19 讓百百越來越靠近大家的喜歡 ✧ 本集茶水間主題來自組織文化講座中跟兼職有關的提問，我們邀請夥伴分享兼職可能會面臨的掙扎，並在溝通與核對中，如何跟組織制度與文化的交織中展開不同可能。 ／ 🙋本集來賓介紹： 靖茹 — 直接服務組，租屋培力 鈺生 — 大眾倡議組，教育推廣 Danny — 大眾倡議組，募款行銷 ／ 百味的存
邀請您填寫：聽眾意見調查表單 ☞ https://forms.gle/24pzDPQz31tr41e19 讓百百越來越靠近大家的喜歡 ✧ 這集分享我們在十週年系列活動中為什麼選擇呈現這些內容。聚焦在組織文化系列講座，以及人生百味第一個十年報告，邀請幕後的夥伴講述籌備的心路歷程。 百味行動以「經驗者為主體」，我們因相似的脆弱接近靠攏。當主動性回到自己身上，才能在看似接近的路徑上，保有獨特的視野與感受，跟不同視角拋接、碰撞。
邀請您填寫：聽眾意見調查表單 ☞ https://forms.gle/24pzDPQz31tr41e19 讓百百越來越靠近大家的喜歡 ✧ 「我到底是誰？在社會中我能做什麼？」 延續上集，這集茶水間邀請 Carmen，分享面對這些內心自我懷疑的歷程。 一起討論如何覺察保護自己的內在角色，又怎麼透過脆弱連結社群的支持，卸下固著的自我，並得以積極想像同在這座島上的我們，想要的生活是什麼？ 百味在十年間，一起思辨社會裡的理所當然，
邀請您填寫：聽眾意見調查表單 ☞ https://forms.gle/24pzDPQz31tr41e19 讓百百越來越靠近大家的喜歡 ✧ 本集邀請台灣和香港非營利領域的自由工作者，同時也是百味恩人的 Carmen，來分享培力陪伴百味時，一起看見些什麼。 百味以「從未知走向未知」描述十年行動歷程， 從不確定自己的身份背景經驗能如何在貧窮議題中切入著力，到現在看見不同的路徑：「共榮」， 因認同相同的生活方式，想在同個環境，為了
邀請您填寫：聽眾意見調查表單 ☞ https://forms.gle/24pzDPQz31tr41e19 讓百百越來越靠近大家的喜歡 ✧ 久違久違地茶水間！ 邀請百味三位創辦人聊聊對「婚姻」與「關係」的想像。 既思辨也分享自己的實際經驗：討論一開始對婚姻的預設，進入婚姻關係後，感受到的緊密與張力。 以及如何看見在婚姻制度中，透過跟伴侶溝通對關係的不同想像，或開創不同的互助連帶，認清與認識自己，並照見自己的能動與自主。 總在
📢 10/21 停更一次 ，期待與各位在十週年的線上或現場相會 ❤️ ✧ 「百味的行動不只是貧窮議題，也重視人的主體性與能動的賦能： 不只是靠一股力量，去改變另一個，我們希望每個人身上都有力量，每個人都有機會聚合。這總是一個過程，不存在結束。」 這集邀請人生百味三位創辦人分享當初創辦組織的故事：即便一開始想成為的模樣不同，但在貼近情緒、靠近自己、靠近夥伴、開發行動的過程，來回摸索自己的界線與極限，發現自己逐漸長成自由的行
邀請您填寫：聽眾意見調查表單 ☞ https://forms.gle/24pzDPQz31tr41e19 讓百百越來越靠近大家的喜歡 ✧ 這集聊聊百味如何從內部需求出發，辨識我們所重視的工作價值觀， 從中收整出扁平、彈性、自主這三個文化核心，逐漸長出現在的制度， 過程中又如何降低內部的溝通成本跟外部的規範磨合。 從扁平的交流討論中，認知到原來我們都看顧著彼此的狀態， 從自主中打開整理自我的空間，一起建構彈性規範的同時，也逐
邀請您填寫：聽眾意見調查表單 ☞ https://forms.gle/24pzDPQz31tr41e19 讓百百越來越靠近大家的喜歡 ✧ 無論身處什麼樣的職場，「離職」都很難開口找工作夥伴討論，但這集我們就來聊聊大家如何看待離職這件事？ 當感受到工作重複，像深陷疲憊的泥沼中，離職的念頭容易從中浮現。這集一起梳理那些還沒說出口的掙扎，在喘口氣照顧自己的空間與時間中，重新看見：離開或留下，都是可以被理解的選擇。 如果正在聽這一
邀請您填寫：聽眾意見調查表單 ☞ https://forms.gle/24pzDPQz31tr41e19 讓百百越來越靠近大家的喜歡 ✧ 這集想和大家聊聊：工作場合，如何關心他人。 關心原本就很不容易，如何一起找到彼此舒服的距離？無論雙方反應為何，又怎麼回應彼此感受？透過尊重每個人對自己狀態的覺察，關心或許能讓彼此在工作中找到自己舒適自在的位置。 如果想要跟我們分享一下，你關心別人，或是被關心的故事， 也很歡迎大家可以在
邀請您填寫：聽眾意見調查表單 ☞ https://forms.gle/24pzDPQz31tr41e19 讓百百越來越靠近大家的喜歡 ✧ 延續上集，如果更大的認同可以促成對話，那我們的共同體可以是什麼？ 《很深的民主，需要很厚的共同體》拆解民主作為工具，而非限制，開啟對共同體的想像；《平凡的美德》點出粗略的秩序如何凝聚原初社群；《為了活下去的思想》揭示對認同的多元想像潛藏在受壓迫者的智慧中。 從爬梳彼此的過往中，我們可以嘗
邀請您填寫：聽眾意見調查表單 ☞ https://forms.gle/24pzDPQz31tr41e19 讓百百越來越靠近大家的喜歡 ✧ 〈人魯就要多讀書〉第四季回歸！本集於 7/4 錄製，還在討論過時的末日預言（？） 實際上天災無法避免，但相對可預測的人禍，可以怎麼應對？這集想從《厄運之地》、《離散時代的如水哲學》這兩本書大家分享：除活下來之外，思想上的準備可以為了「活」帶來什麼？ 最想找哪本書來看呢？歡迎留言或私訊
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