Hosted by Dr. Bernhard Eickenberg · 🇺🇸 US · DE-DE · 67 episodes
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Willkommen bei "Neue Arbeit, Neues Führen", dem Podcast, der dir neue Impulse für deine Arbeit als Führungskraft liefert. Tauche mit mir ein in die faszinierende Welt der modernen Arbeitsmodelle, von New Work über Agilität bis zu innovativen Führungsansätzen. Wir erkunden, wie Unternehmen sich transformieren, um mit den Herausforderungen der Zukunft Schritt zu halten. Inspirierende Gäste teilen ihre Erfahrungen und Leadership Hacks, bieten Einblicke in die Welt der agilen Kulturen und geben Tipps für erfolgreiche, zeitgemäße Führung.
Dr. Bernhard Eickenberg hosts Neue Arbeit, Neues Führen, a business show with 67 episodes published.
In dieser Folge spreche ich mit Anja Wittenberger , Detektivin für wirksame Arbeit und Choreografin für kluge KI-Integration und Andreas Greve , Change Manager und Transformationsbegleiter bei der Akademie Deutscher Geno
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In dieser Solo-Folge spreche ich über eine Führungsaufgabe, die in Zukunft massiv an Bedeutung gewinnen wird: Strategie. Nicht nur für das Top-Management – sondern für alle Führungsebenen. Worum geht es? Viele Führungskr
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In dieser Folge spreche ich mit Guido Fiolka – Founder des Coaching Centers Berlin, ehemaliger CTO und CEO, und Autor des Buches „Die lebendige Organisation". Guido bringt einen einzigartigen Blick mit: Er verbindet IT-A
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Belohnungen sollen motivieren – aber oft bewirken sie genau das Gegenteil. In dieser Folge erfährst du, warum das so ist und wie du Belohnungen richtig einsetzt, ohne die intrinsische Motivation deiner Mitarbeitenden zu
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In dieser Folge spreche ich mit Stefan Sagau , Senior-Experte für Change bei der Hamburger Sparkasse (Haspa). Die Haspa hat vor einigen Jahren eine umfassende Transformation gestartet – mit dem Ziel, Führung moderner, me
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In dieser Folge von Neue Arbeit, Neues Führen spreche ich mit Dr. Klaus Leopold , einem der prägendsten Vordenker für moderne Organisationsgestaltung und Flow-orientierte Führung. Klaus unterstützt seit über 15 Jahren Un
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Empathie gilt oft als „weiches Thema“. Dabei ist sie eine der zentralen Führungskompetenzen unserer Zeit. In dieser Folge von Neue Arbeit, Neues Führen spreche ich mit Sebastian Kremser , Führungskräfte-Coach, Gründer vo
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In dieser Folge spreche ich mit Cathrin Niehues , Self-Leadership Coachin, über emotionale Stabilität und Selbstführung als Führungskraft. Wir reden darüber, wie Führungskräfte mit Stress, Unsicherheit und Überforderung
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In dieser Folge von Neue Arbeit, Neues Führen spreche ich mit Basti Koch , Learning Experience Strategist bei der Haufe Akademie , über die Frage, wie Unternehmen eine Growth Culture wirksam etablieren können - also eine
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Viele Führungskräfte optimieren noch immer nach dem alten Prinzip: Mitarbeitende möglichst voll auslasten. Doch dieses Vorgehen ist ein gefährlicher Trugschluss – es erzeugt Staus, Engpässe und Projekte, die im Status „f
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Veränderung ist nie einfach – weder für Organisationen noch für einzelne Führungskräfte. In dieser Folge spreche ich mit Ömer Atiker , Digitalexperte, Autor und Berater, darüber, wie Führungskräften persönliche Wirksamke
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Wie gelingt es, dass Mitarbeitende wirklich Verantwortung übernehmen – und sie nicht immer wieder an die Führungskraft zurückdelegieren? In dieser Folge teile ich eine einfache, aber sehr wirkungsvolle Frage, die dir als
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Host: Bernhard Eickenberg Gast: Daniel Dubbel (IT‑Executive House of Mobile, DB Systel; Gründer https://www.inspectandadapt.de/ ) In dieser tiefgehenden Diskussion beleuchten Bernhard Eickenberg und Daniel Dubbel, wie ag
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In dieser Folge spreche ich mit Marc Löffler über die Rolle des Agile Transformation Managers und die Herausforderungen agiler Transformationen. Marc Löffler, erfahrener Agile Coach und Unternehmensberater , teilt seine
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In dieser Folge spreche ich mit Dr. Thomas Pisar darüber, wie Unternehmen agiler werden können, OHNE dass wir spezifische agile Methoden (wie Scrum) einführen. Gast: Dr. Thomas Pisar Keynote-Speaker und Consultant für Ch
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In dieser Folge spreche ich darüber, warum das Ziel „alle Mitarbeitenden möglichst auszulasten“ oft genau das Gegenteil von Produktivität erzeugt. Ich zeige, wie Auslastungsoptimierung zu Engpässen, Verzögerungen und sys
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Selbstorganisation im Hightech-Unternehmen – Wie DECTRIS Führung neu denkt In dieser Folge spreche ich mit Ivo Pejakovic , Business Analyst bei DECTRIS , einem Hidden Champion für Röntgen- und Elektronendetektoren aus de
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Wie delegiere ich als Führungskraft Aufgaben so, dass Verantwortung wirklich übernommen wird – und alle am gleichen Ziel arbeiten? In dieser kurzen Input-Folge geht es mir um das Konzept von Auftrag und Backbriefing , in
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Selbstorganisation im Reinigungsgewerbe – Mit Haltung führen statt kontrollieren Was passiert, wenn man radikal auf Eigenverantwortung setzt – in einer Branche, in der Kontrolle oft der Standard ist? Julia Hiltmann , Grü
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In dieser Folge spreche ich mit Lasse Rheingans , dem Mann, der mit seinem 5-Stunden-Arbeitstag-Modell für Furore gesorgt hat. Lasse erzählt von seinen Erfahrungen mit radikalen Arbeitszeitmodellen, warum „weniger Arbeit
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Neue Arbeit, Neues Führen is hosted by Dr. Bernhard Eickenberg. The show is categorised under business and has published 67 episodes.
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