Hosted by Simone Gerwers · 🇺🇸 US · DE · 100 episodes
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Hast Du Dich schon mal gefragt, was wäre wenn? Dir fehlt der Mut? Mut ist der Anfang von fast Allem und Mut ist in Zeiten von Digitalisierung, Globalisierung, von permanentem Change die Zukunftskompetenz überhaupt. Lässt Du Dich von der Angst auf dem Sofa festhalten, hebst Du Dir Deine innovativen Ideen für später auf, sind Leben und Job einfach nur anstrengend, weil Du viel zu viel Energie auf Sicherheit aufwendest?! Was wäre eigentlich wenn... What if... Hier im Podcast geht es um die Frage, wie geht eigentlich Mut?! Simone Gerwers ist Mutinfluencerin und infiziert Dich mit noch mehr Mut, um Dein Ding zu machen, um Deinen Traum zu leben, Dein Unternehmen mutig nach vorn zu bringen und gesellschaftliche Veränderung mit zu gestalten. Worauf wartest Du also noch? Es ist Zeit für einen Mutausbruch und zwar jetzt. Schön, wenn Du reinhörst & Mutanstifter wirst. Make that Change + Nur Mut, Deine Simone Gerwers #Mut #Mutausbrüche #Change #Zukunft #Leadership #Wandel #Veränderung
Simone Gerwers hosts Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung, a business show with 100 episodes published.
Hast du auch manchmal das Gefühl, dass Harmonie im Team Euch nicht weiter bringt? Es gibt nämlich "Pseudowerte". Werte die etwas vorgeben, aber im Untergrund etwas verborgen halten. Und das kann eine Quelle zu echter Ver
Show notesHallo Ihr Lieben, es gibt eine neue Staffel im What If? Podcast. Die nun 3. Staffel steht unter dem Motto "Unkomfortable Führungsfragen". Klar, radikal und ehrlich. Wenn Du bereit bist mutig in den Spiegel zu scheuen, oh
Show notesHier ist sie die Podcastfolge Nummer 200. Jingle! Warum ich an keine einfachen Antworten mehr glaube, darum geht es heute. Und es gibt einen Boxenstopp nach 200 Folgen. Als ich damals mit diesem What if? Podcast angefang
Show notesWenn unsere größten Blockaden in unserem Kopf liegen — was, wenn das der Schlüssel zum echten Wandel ist? Wir tendieren dazu, Veränderungen auf der Oberfläche zu regeln: neue Strategien, Strukturen & Prozesse. Aber das e
Show notesWas wäre, wenn Feedback geben nicht geplant oder formell wäre – und schon gar nicht auf ein Jahresgespräch begrenzt wird - sondern Teil des täglichen Lebens? Viele Unternehmen konzentrieren sich lediglich auf Werkzeuge u
Show notesNew Work ist nicht tot – sie beginnt gerade erst Und ehrlich? Das, was da gestorben ist, war nie echtes New Work. Es war nur eine bequeme Version davon, die mit Kicker, Obstkorb & Feelgood. Hey, das kann doch nicht alles
Show notesWann wird Führung eigentlich zum Überforderungsberuf und was müssten denn Organisationen ändern, damit gute, damit wirksame Führung möglich ist? Führung gilt als Schlüsselrolle moderner Organisationen und gleichzeitig be
Show notesWir leben in einer Zeit, in der Frauen so gebildet, erfahren und selbstbestimmt sind wie nie zuvor. Trotzdem kämpfen wir noch immer mit Kategorien wie „zu jung“, „zu alt“, „zu laut“ oder „zu leise“. Aber warum? Was, wenn
Show notesWarum das alte HR-Modell tot ist – und was stattdessen zählt Hast du das Gefühl, dass HR einfach nur noch „da“ ist? Vielleicht ist es Zeit, umzudenken.👉 Drop a 🔥, wenn du auch findest, dass People & Culture die größte
Show notesLeistung in der neuen Arbeitswelt: Warum alte Führungslogiken scheitern 🚀 Wer Leistung nur auf individuelle Ergebnisse reduziert, verkennt das große Ganze. In Zeiten von Digitalisierung und KI entsteht Erfolg durch Team
Show notesDie Debatte um die "Lifestyleteilzeit" ist förmlich eingeschlagen. Und wie ich finde muss sie in einer Diskussion fortgeführt werden, die nicht nur heißt: Wie wollen wir leben und arbeiten, sondern eben auch was bedeutet
Show notesSchluss mit der Selbstoptimierung. Wir leben in einer Zeit, in der Selbstoptimierung ja zur Glaubensformel geworden ist. Mach mehr, mach noch mehr, sei besser, höher, schneller, noch effizienter, produktiver und weiter.
Show notesSchöne neue Arbeitswelt: Es gibt wieder eine neue politische Debatte zu Leistung und Arbeitszeit. Nach den Rentnern und der Generation Z sind es nun die Teilzeitarbeitenden, die in die Verantwortung müssen mehr zu arbeit
Show notesVorsätze? Vielleicht sind sie schon wieder vergessen, oder liegen wie ein schwerer Stein in Deinem Magen. ich hab es immer noch nicht angefangen ... . Kennst Du die 2 widerstreitende Kräfte in uns? Da ist der Wunsch nach
Show notesAlle reden von einer komplexen Welt und dennoch wird in Sachen Veränderung agiert, als lebten wir in einfachen Kausalitäten. Das fängt beim Aufsetzen von Zielen an, einfachen Ursache - Wirkungsprinzipien und einem projek
Show notesLoslassen kommt vor dem Mut. Vielleicht verwirrt es, denn es heißt doch " Am Anfang war der Mut." Ja, am Anfang des ausrichtens auf das Neue. Dennoch fehlt ein bedeutender Schritt davor: Das Loslassen. Welche Kraft Losla
Show notesHeute geht es um die 3-Sekunden-Regel: warum Führung heute schneller entscheiden muss und warum das nichts mit Leichtfertigkeit zu tun hat. Mein Name ist Simone Gerwers und hier dreht sich wieder alles rund um Führung im
Show notesKennst Du den Druck, den große Ziele manchmal ausüben können. Manchmal lähmen sie uns regelrecht. Ich hätte da eine Idee. Was meine Idee damit zu tun hat, wie man einen Elefanten isst ( bitte nicht wörtlich nehmen ) hörs
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Kennst Du es auch, dass Du Dir immer noch alte Geschichten über Dich und die Welt erzählst, die lange vergangen sind? Wann hast Du eigentlich zum Letzten Mal geprüft, ob sie überhaupt noch Bestand haben? Ggf. fährst Du m
Show notesÜberforderung. Es ist mehr als dieses übliche es ist gerade viel los, sondern es ist eher ein innerer Prozess, ein ich muss funktionieren, ich darf nicht schwach wirken. Und wenn du das vielleicht kennst kann ich dir sag
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Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung is hosted by Simone Gerwers. The show is categorised under business (management) and has published 100 episodes.
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