Hosted by Berna Aksoy · 🇺🇸 US · TR · 24 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Ben Berna Aksoy, 15 yılı aşkın süredir insan kaynakları alanında çalışıyorum. Bu podcast’te iş hayatını çok da ciddiye almadan konuşmak niyetindeyim. Burada tipik kariyer önerilerini ve İK savsatalarını unutun. Zaten kariyer basamaklarını tırmanmaktan bahsetmiyoruz; onu sökmek ve bir oyun parkına dönüştürmek nasıl olurdu? Dinlediğim tüm kariyer hikayelerinin ortalamasından yola çıkarak bolca kendimle çelişiyorum ve bazen de konuklarıma retorik sorular soruyorum. Bu podcast’te maaşların garip mantığından yapay zekânın mesleki kaderimize şüpheli etkilerine, performans ve başarının dinamiğinden, tükenmişlik hâlimizle iş hayatının her halini alaycı ve bir miktar şüpheyle inceliyoruz. Hadi gelin başlayalım! Beni Linkedin ve Instagram’dan takip edebilirsiniz. https://www.linkedin.com/in/bernaaksoy/ https://www.instagram.com/bernaaksoyben/
Berna Aksoy hosts işler nasıl gidiyor, a business show with 24 episodes published.
8 Mart’a özel “Mümkün” serisinin bu bölümünde Begüm Özyer ile sosyal etki alanında bir kariyerin nasıl kurulduğunu konuşuyoruz. Kurumsaldan sivil topluma uzanan yolculukta motivasyonun nasıl evrildiğini, prensip–pragmati
Show notesLider olmak, zamanla öğrenilen bir hâl. Deneyimle ama en çok da birlikte çalıştığınız insanlarla kurduğunuz ilişkilerle şekilleniyor. 212 kurucularından Numan Numan’ın 30 yılı aşan kariyeri boyunca deneyimlediği eski ve
Show notesElimden geleni yaptım ve olmadı, hiçbir sonuç alamadım dedikten sonra ne oluyor? Bu durumlarda hayatın her zaman bilanço mantığıyla çalışmadığını anlıyoruz. Üstelik ne yanlış yaptığını tam olarak söyleyebilirsin, ne de “
Show notesBu bölümde, ekonomik kriz ve derinleşen belirsizlik ortamında “sadakat” kavramını yeniden ele alıyoruz. İşveren sadakati neden tartışılmıyor? Güvenin çöktüğü, işten çıkarmaların normalleştiği, beklentilerin sürekli değiş
Show notesBu bölümde konuğum eğitim dünyasının yakından tanıdığı Sevinç Atabay ile çocuklar için “başarı” kavramını, eğitim sisteminin değişen yapısını ve geleceğin mesleklerine dair belirsizlikleri ele alıyoruz. Bir çocuğun “başa
Show notesŞirketler çalışanlarından yüksek performans bekliyor. Peki, bunu sağlamak için ne yapıyorlar? Hadi bir sürü soru soralım: İş güvencesi azalırken, çalışanlar nasıl geleceğe umutla bakabilir? Maaşlar yetersizken, “bağlılık
Show notesSürekli daha fazlasını yapmamız beklenen, başarı çıtasının ulaşması imkansız yükseklere çıktığı bir dünyada, kendimizi yetersiz hissetmemiz gerçekten bizim suçumuz mu? Pandemi, ekonomik krizler, belirsizliklerle yön bulm
Show notesBu bölümde, maaşlarımızın neden yetmediğini sadece zam oranlarına bakarak değil, ödediğimiz vergilerden yan haklara, makro ekonomik dengelerden bireysel sorumluluklarımıza kadar her yönüyle ele alıyoruz. Gerçekleri konuş
Show notesİş hayatında pek çok tutumun popüler olduğunu gördük, dayanıklılık, belirsizlikle başa çıkabilmek veya çevik olmak gibi. Ancak gerçek başarı sadece cüretle geliyor! Yeni bir pozisyona geçmek, işinizi kurmak, liderlik gös
Show notesMaaş, sadece bir rakam mı yoksa daha fazlası mı? Değeriniz iş dünyasında ne kadar yansıtılıyor? Maaşlarımız sadece bir rakamdan ibaret değil, aslında kariyerimizin ve finansal geleceğimizin birçok yönünü etkileyen bir ka
Show notesMaaşlarımızı doğru yönetmek sadece bir finansal mesele değil, aynı zamanda profesyonel bir mesele. 'Maaşlarımızla Yatırım ve Birikim: Pınar Akan ile Finansal Okuryazarlık 101' bölümümüzde finansal geleceğimizi şekillendi
Show notesYapay zeka ile iş hayatımızda neler değişecek? Bir co-pilot olarak işlerimize yardım edecek ve üzerimizden yük mü alacak? Paul Lafargue’nun hayali gerçek olacak ve Tembellik Hakkımızı kullanabilecek miyiz? Yoksa korkulan
Show notes- "Büyük İstifa" ya da "Sessiz İstifa" dalgasına kapıldınız mı? Peki bu kişisel eylemler sorunlarınızı çözdü mü? ⠀ - İş hayatımızdaki sorunlardan bahsederken neden sendikaları nadiren konuşuruz? ⠀ ⠀ Son olarak Kibar Fey
Show notesMaaşlarımız hakkında konuşmak neden bu kadar zor? Ekonomik zorluklarla başa çıkarken zam konuşmaktan öte neleri tartışabiliriz?Ücret, kazanım, ödüllendirme, hak ettiklerimiz ve zorluklarımız arasında yeni bir alan yaratm
Show notesSizi başarılı ve güçlü kılan yetenek ve yetkinliklerinizin bazen yaptığınız hataların sebebi olduğunu hiç fark ettiniz mi? Önceliğimiz zayıf yanlarımızı güçlendirmek mi yoksa güçlü yönlerimizi beceriyle kullanmayı öğrenm
Show notesStres bir alarm sistemi mi? Bize ne anlatmaya çalışıyor? Stresin hayatımızdan çıkması gereken zararlı bir durum olduğu aslında bir mit mi yoksa aslında bize yardımcı olmaya mı çalışıyor?
Show notes8 Mart haftası için hazırladığımız serinin son bölümünde iş hayatı dolayısıyla tanıştığım 2 muhteşem kadınla gündelik iş hayatı ve feminizm deneyimlerimizi konuşuyoruz. Güney Mermer: https://www.linkedin.com/in/guneymerm
Show notesKadınlar için işler nasıl gidiyor diyerek ikinci bölümde Performans Pazarlama profesyoneli Belis Akbaş ile Data Feminizm konuşuyoruz. MIT Data Bilimcileri Catherine D'Ignazio ve Lauren F. Klein'ın yazdığı Data Feminism k
Show notesKadın Olma Ayı başladı, o yüzden bu ay 3 bölüm ile soruyoruz. Kadınlar için işler nasıl gidiyor? İlk bölümde soruyoruz: Kadınlar olarak işinizi almaya mı geldik? Hak etmediğimiz halde adına Pozitif Ayrımcılık diyerek ka
Show notesGeri bildirim almak ve vermek, iş hayatında başarının anahtarlarından biri. Fakat sahiden becerebiliyor muyuz? Bazen abartıyor muyuz? Bu kadar çok yorum duymaktan biraz sıkıldık mı? Takdir etmeyi sahiden becerebiliyor mu
Show notesSponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
işler nasıl gidiyor has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
işler nasıl gidiyor is hosted by Berna Aksoy. The show is categorised under business (careers) and has published 24 episodes.
işler nasıl gidiyor has published 24 episodes.
işler nasıl gidiyor regularly covers business, careers, management. It sits in the business category, with a careers focus.
işler nasıl gidiyor is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
işler nasıl gidiyor hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of işler nasıl gidiyor average 27 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates işler nasıl gidiyor's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 12 days ago.
